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SRE(サイトリライアビリティ
Mid-career
on 2021-04-10 334 views

教育系Webサービス開発速度と安定性の両立を図るSRE大募集!

株式会社グロービス

株式会社グロービス members View more

  • SRE をやっています。システム開発の仕事を、システム開発を使って効率化したり、信頼性を上げたり、サポートしていくのが仕事です。

  • HR系ベンチャーでエンジニア経験後、StartupWeekendで出会ったメンバーとEdTech企業を共同創業。CTOとして技術リードしていました。現在はグロービスに転職し、グロービス学び放題という動画での教育サービスを開発しています。

  • 株式会社グロービスにて、HR(採用)担当しています。
    外食大手、外資金融を経て、グロービス。グロービスでは、スクール(MBA事業)、代表室(広報等)を経て管理本部で人事(HR)。

    新卒で外食産業。外食不況で店舗V字回復のミッション。寝ずに働きました。
    外資金融で営業を経てグロービスへジョイン。
    グロービス経営大学院のマーケティング等を経て、代表室でグロービスの取り組む多様な側面(社会貢献、地方創生、人材育成など)と、「日本を良くする」プラットフォームである「G1サミット」の発信などを担当。

    現在は、管理本部にてHR領域担当。

    趣味は、ジャズと落語とコーヒー。
    加えて映画、ロードバイ...

What we do

  • グロービス学び放題 GLOBIS Manabihodai
  • スマートフォン版グロービス学び放題 Manabihodai App

教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境=「グロービスラーニングプラットフォーム」の構築や、「GLOBIS学び放題」(https://hodai.globis.co.jp/)というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを世の中に広く届けています。
プロダクト開発を通じ、テクノロジーを活用した「新しい教育のあり方」を形作っています。

As education undergoes a major digital transformation, GLOBIS is utilizing its venture mindset to promote the shift to digital via its learning content and systems, including GLOBIS Unlimited (https://globisunlimited.com/), which is business microlearning from Japan's No. 1. MBA.
Through product development, we are shaping a "new way of education" using these technologies.

Why we do

  • 実践的かつ参加型のクラスを展開しています
  • 「ヒト」・「カネ」・「チエ」の事業ドメイン

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来20数年にわたり、独自のケースメソッドや大学院設立、法人向け研修事業の立上げ、 更にはオンラインを活用した新プロダクト等を生み出しながら社会人教育の質向上に努めてきました。

現在のテクノロジーの進化・発展に伴い、私たちがいる教育産業にも大きな変革が求められています。すでに数年前から各部門でテクノロジーを通じた挑戦を行っていましたが、2016年4月よりEd-Techを推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立しました。

About GLOBIS: GLOBIS strives to bring creative change and innovation to society, through people, capital and knowledge. We nurture business leaders at GLOBIS University, Japan’s very large business school. Over 1,400 leading companies have sharpened their management capabilities with GLOBIS Corporate Education. GLOBIS has supported the growth of start-ups by investing over 66 billion yen in funds in 130 companies through GLOBIS Capital Partners. Utilizing the GLOBIS Insights digital media platform and GLOBIS MBA book series, we have shared management expertise globally.

With the current evolution and development of technology, the education industry is also transforming rapidly. Through the implementation of new technology over the past several years, in April 2016, we established GLOBIS Digital Platform, a team dedicated to promoting Edtech, as well as GLOBIS Unlimited, business microlearning online platform, providing microlearning courses on MBA-level business topics from Japan's No.1 MBA program. We are expanding globally to new markets outside Japan such as the United States with an aim to be the world's No.1 MBA for the Technovate Era.

How we do

  • カフェのような雰囲気の中、開発しています。リモートワークも積極的に利用されています。
  • フリースペースでディスカッションするスペースもあります。フルフレックスで、柔軟な働き方が可能です。

■多様なメンバーが参画しています
元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者(CTO)、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。
We have a diverse group of employees, including former venture capitalists, start-up founders (CTOs), employees who did new business development in large companies, and data scientists, making for an exciting team to work together with.

■働きやすい環境 Comfortable working environment
・フルリモートワーク可能 Full remote work possible.
・フルフレックス制度(開発部門はコアタイムなし) Full-flex system (no core time)
・実働 7.5 時間/日 Actual work hours: 7.5 hours/day
・平均残業時間実績値:20 時間/月 Average overtime: 20 hours/month
・フリーアドレス Open Seating
・カフェスペースでのドリンク無料 Free drinks in the café
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 Time off for attending seminars on holidays
・経費での書籍購入 Books can be purchased at cost.
・副業可 Acceptable to have side jobs.
・時短勤務制度あり System for shortened working hours available
・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ
(フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません We do not lend out display monitors to full remote workers.)

自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。
従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を使えます。
その他、経営大学院への通学支援制度(返金制度あり)、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。

Based on our HR policies of freedom and self-responsibility, we believe our company is a place for self-realization. Therefore, we do not define roles based on performance alone, but set goals through dialogue. If you want to have external training or go to conferences to realize your goals, you can use the self-development support system (we support half of the cost) or our business training system (we cover the full cost). In addition, there are support systems for attending business school and studying abroad, making it an easy place to work for those who want to take on new challenges.

As a new team member

SRE(サイトリライアビリティエンジニア)を募集しています!
SREチームでは「ユーザーのために開発速度と安定性を両立する」というマニフェストを掲げて業務に取り組んでいます。大きなチャレンジとして、すべてのサービスを Kubernetes 上に移行し、リソース効率の向上や開発体験の改善を図る活動を2020年より開始しています。並行して、各プロダクトに SLO を定めていき、プロダクトの安定性について、より深く開発チームと共有できる状態を目指しています。そのほか、システム監視と障害対応、メトリクスやログによる可観測性の向上、デプロイパイプラインの設計や構築といった業務に日々携わっています。

なお、組織やサービス立ち上げの詳細経緯は下記に記載されております。
https://logmi.jp/tech/articles/310593

SREチームリーダーのこちらの投稿も参考にしてください。
「Terraform について、やっていることをすべて話そう」
https://qiita.com/chroju/items/13d8f5c6719e2f4711f3
「AWS マルチアカウントの管理を Toil にしないために」
https://qiita.com/chroju/items/ddf6266b704fe26b5d7c

■業務内容
▼新規プロダクトのインフラ設計・構築業務
● 原則として Kubernetes と AWS を用いた新規インフラ環境の設計、構築
● 開発チームとの協議を通じた設計の検討

▼既存プロダクトの運用、保守、各種改善
● 状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更
● 定期的な作業(トイル)の自動化やコスト改善
● デプロイパイプラインの設計、保守、改善
● システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応あり)
● システムのセキュリティ担保、権限管理

▼SRE としての活動を強化する各種プロジェクトへの貢献
● 稼働中のプロダクトのコンテナ化、 Kubernetes 環境への移行プロジェクトの推進
● 各プロダクトチームと協力し、 SLO を用いた信頼性確保の取り組み推進

▼グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方

■開発環境
● クラウド環境:AWS(ユーザー向けサービス)、GCP (データ解析基盤)
● インフラ:Kubernetes(EKS、Docker)、Amazon EC2(Ubuntu)、CloudFront(SPA構成あり)
● DB:Amazon Aurora MySQL、Elasticache for Redis
● 構成管理:Terraform、Ansible、Packer
● 監視:Datadog、Mackerel
● デプロイ:Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
● 自動化、スクリプト作成の主要言語:Go、Node.js、Python
● アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク: Ruby on Rails、React.js
● その他:GitHub、Slack、Notion など

■魅力
● Kubernetes や Terraform を中心としたモダンな環境への段階的な移行を現在推進している。
● より良い技術や OSS を探求し、率先して取り入れていくチームの文化がある。
● 成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができる。
● フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や
 グロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。
 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/

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Company info
株式会社グロービス
  • Founded on 1992/02
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産ビル
  • 教育系Webサービス開発速度と安定性の両立を図るSRE大募集!
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