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Mid-career
英語カウンセラー(toC営業)
on 2021-04-02 253 views

英語カウンセラー募集|英語を必要としている人々の新たなチャレンジを後押し!

株式会社プログリット

株式会社プログリット members View more

  • 大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社GRITを創業。代表取締役社長。

  • 株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社GRITを創業し最高執行責任者。

  • 新卒でリクルートHRマーケティングに入社。中途メディアの法人営業を担当した後、富士ゼロックス広報宣伝部へ転職。その後、カナダに渡り語学習得した後、現地のビジネスカレッジを卒業。3年半の滞在を経て、株式会社プログリットにて英語コンサルタントを経験したのち人事を担当。

What we do

【当社について】
当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップです。

創業者の岡田と共同創業者の山碕が、2つのことを誓い創業しました。
「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう。」
「社員が成長し続ける会社を創ろう。」

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、
今後は更に成長させるべく <人✕テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。

当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的には英語以外の領域にも展開し、”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。

弊社は、2016年の創立から、多くのお客様にプログリットを体験頂き、皆様の人生を変えることに貢献してきました。

今までは優秀な人材を採用し、精度の高い研修を元に、お客様への提供価値を高めてきましたが、
今後は、
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人✕テクノロジー
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をテーマにさらなる変革をしてきます。

お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。
しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

我々は、お客様の学習データやチャットデータなど、膨大なデータを保有しています。
それらのデータを駆使して、アダプティブラーニングや機械学習によるカリキュラム作成、またデータをもとにした学習継続支援など、人の力だけでは解決できなかった問題を解決していきます。
全てをテクノロジーで解決するのではなく、「人とテクノロジー」が融合してバリューを発揮する世界を創っていきたいと思っています。
それにより、よりデータドリブンなサービスを提供し、より多くのお客様の人生を語学の力で大きく変えれるのではないかと考えております。

Why we do

  • 創業者の山碕(左)と岡田(右)

【代表メッセージ】
「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。

一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。

二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。自分の周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業し、有難いことに取り組みが評価され、「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続ランクインしました。

私達は、日本という国の枠を越えて、場所にとらわれず、 世界中の誰とでもチームを組み、 自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが 世界を、社会を大きく進化させることができると信じています。

最後になりますが、プログリットはまだまだ小規模で未熟な組織です。
しかしながら、本気で ”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを目指しているメンバーが集っています!「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい、そう考えています。

How we do

  • 3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

当社は、大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により、2016年9月にスタートしました。

設立からわずか4年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も現在約170人!

『世界で自由に活躍できる人を増やす。』というミッションのもと、5期目には年間売上30億円を目指しています。

【FIVE GRIT】
・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。
・Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
・Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
・Appreciate Feedback : フィードバックに感謝しよう すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。

As a new team member

【もっと裁量を持って働きたいあなたへ】個人向け営業!英語業界出身者大歓迎★「働きがいのある会社ランキング3年連続ランクイン」★平均残業時間12h★「英語力を向上させたい方」へのヒアリングやサービスの案内を実施

◇仕事内容
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目標達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

◇詳しい仕事の流れ
1)ヒアリング
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2)レベルチェック&課題設定
まずは受講生の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3)サービス説明&カリキュラムの提供
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も設定して、共有しましょう。

4)入会申込
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

◇1日の流れ
≪先輩社員の1日の流れ(例)≫
◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:00~12:30/ゆっくりめの仕事スタート
▼13:00~14:00/1件目の説明会
▼14:00~15:00/ランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00~16:00/問合せ返信やお礼メールの送信
▼16:00~17:00/午後の説明会の準備
▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング
▼18:30~19:30/2件目の説明会
▼20:00~21:00/3件目の説明会
▼21:10~21:20/退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【応募資格】
・大卒以上
・英語力の目安:TOEIC700点または同等レベルの英語力
(TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK)

◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です
過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空 / 営業 / 販売 / 銀行 / 秘書 / 商社 など)

【下記経験者歓迎】
▼誰かの新たな挑戦を後押ししたい方
▼無形商材の営業(販売)経験がある方
▼イキイキと成長実感をもって働きたい方
▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方

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Company info
株式会社プログリット
  • Founded on 2016/09
  • 160 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
  • 英語カウンセラー募集|英語を必要としている人々の新たなチャレンジを後押し!
    株式会社プログリット