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総務・経理のサポート
on 2021-03-30 1,343 views

急成長中のITベンチャーで経理・総務業務のスキルアップをしたい方、大募集!

株式会社N2i

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  • 野球しか知らなかった小僧が、フラフラ、ヨタヨタ、オロオロしながら、念願だった自分の会社を興すことができました。多くの挫折と失敗、そして少しの成功体験をすべて、N2iに生かし、一人でも多くの人の幸せに貢献できたら、と思っています。
    自分の直感を信じ、目標のためなら疲れ知らずで突っ走ることができる反面、周囲は置いてけぼりに感じることもあるようですが、チームプレーの可能性を誰よりも知っているつもり。個人の力が何倍にも生きてくる組織を目指しています。
    「とっつきにくい」「ソツがなさそう」という第一印象を持たれることもありますが、実際は、心配性でおっちょこちょいなところもあり、よく言えば人間味たっ...

  • 2019年7月N2i入社
    N2iでは1人事務職なので、経理メインに総務・労務から雑務までなんでもやってます。

    過去にも、1人事務職を何社かで経験してます。
    1人だと何でも自分で出来るのと、いろんな業務があり飽きないですが、同じ立場の人がいなくてツライ時もあります。
    事務職以外にも販売職をしていた時期もあります。

  • 取締役/COO 清水絵理香

    昭和61年(1986年)5月生まれ
    名古屋大学卒業後、製造系コンサル会社、株式会社MTGでの経営企画室業務を経て、
    2018年8月にN2iへ入社。ディレクション業務、コーポレート業務、営業職を務め
    2020年8月に取締役に就任。
    現在、子育てしながら役員として働いています。誰もがチャレンジできる世界を目指して、N2iとN2iのサービスを世界に広げていきます!

  • 岐阜県出身です。淳代とかいて「あきよ」と読みます。長良川沿いの豊かな自然の中で育ちました。スノボなどのアウトドアアクティビティが好きです。昨年はパラグライダーにも挑戦したんですよ。

    元は美容師でした。子供の頃から美容師になるのが夢で、高校もファッション科に通うほどの入れ込みようだったのですが、想定外のドクターストップで、泣く泣く方向転換をしました。その後、アパレル業界で12年ほど、新規事業の立ち上げや新商品の企画、店舗運営などに携わりました。

    前職の派遣会社には1年ほど勤めました。その会社は、雇用した正社員をクライアント先に派遣する常用型派遣に取り組んでいました。数百人規模の人材が常...

What we do

  • 自社開発の日程調整自動化ツール

N2iのスタートは2017年5月。
現在では契約社数7500以上の面接自動化ツール・採用管理ツールを国内有数の企業様と共同開発・運用したり、自社サービスの新規企画開発を行なっています。
成長フェーズにある大規模なSaaS開発運用だけでなく、新しいプロダクトを作る0→1フェーズの企画、営業、開発経験できるフィールドが整っています。

▼共同開発
・求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できる採用管理ツール(ATS)
「面接コボット」(ディップ株式会社との共同開発)
 https://kobot.jp/in/lp/001/
 https://kobot.jp/in/lp/002/

・応募者と企業をもっと身近にする採用コミュニケーションツール
「MOCHICA-モチカ-」(株式会社ネオキャリアとの共同開発)
 https://official.mochica.jp/

▼自社開発
・日程調整の自動化ツール「ノリスケ日程調整」
 https://lp.norisukebiz.jp/

この他に複数の受託案件や、新規事業の開発計画が進行中です。

Why we do

たった2人で東海地方・名古屋を拠点として、人工知能(AI)を使ったシステムやWebアプリケーションの開発の受託開発をすることから始まったN2i。

社名の N2i は New knowledge × 2 = innovation からの造語です。
「新しい知識(人)を集めて、革新を起こす」という想いが込められています。

自分とは異なる経験を持つ人の知識が集まれば、取り立てて尖ったところのない自分でも
世の中にインパクトを与えるものを提供できるのではないか?
出会った人にそんな想いを話しているうちに、多くの仲間が集まりました。

今では、以下のようなミッション等を掲げ活動しています。

▼存在意義(misson)
誰もがチャレンジできる世界を創る
▼経営理念(vision)
あなたにしかできないことをやろう
▼行動指針(Value)
何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ。
・お互いにリスペクトする
・プロフェッショナルな仕事をする
・常にカスタマーに向き合う
・失敗に寛容になる
・誇りある組織にする

2020年4月には、ディップ株式会社と資本業務提携。
自社プロダクトにも注力できる環境が整いました。

How we do

現在のN2iのメンバーは35名。約8割が20〜30代と若い組織です。
また、メンバーの6割超はエンジニアです。

名古屋に本社を置いているため、メンバーの出身地は東海三県が多いですがエンジニアはほぼ100%フルリモート勤務です。福岡や金沢からリモートで業務を行っているエンジニアもいます。

コミュニケーション不足を補うために、3ヶ月に1度オフラインで全社員が集まる社員総会を開催したり、毎朝オンラインで10分程度のレクリエーションを行ったりしています。

ミッションや行動指針を実現するために、各々の持ち場で、ベストを尽くすための議論と意思決定が日々行われています。

まだ目指すビジョンに到達するためにいくつもの課題が控えている状況です。
会社の成長と共にプロダクトの課題やマネージメントの課題が成長痛のようにどんどんと日々生まれていく状況でもあります。

共に成長速度を更に上げて、我々の目指すビジョンに近づけ、お客様に最高のプロダクトを提供する為に募集をしています。

▼関連サイト
「N2iジャーナル」
名古屋のITベンチャーN2iがIT・ビジネス情報をお届けします
https://blog.n2i.jp/

As a new team member

【急成長中のITベンチャーで経理・総務業務のスキルアップをしたい方、大募集!】
※正社員、アルバイトどちらでも可能です!

業務拡大に伴い、現在1名で孤軍奮闘している総務・経理担当者をサポートしてくださるメンバーを大募集します。弊社のコーポレートチームはCOO直下の組織で、経理・総務担当者が1名、人事担当者が1名、新規事業開発担当者が1名の少数精鋭の組織です。メンバーひとりひとりの裁量権が大きく、コーポレート業務全般を方針や仕組みづくりから行っています。

【業務のイメージ】
まずは先輩の総務・経理担当者のサポートから始めてもらい、徐々に業務範囲を広げていってもらいます!

▼業務の一例
・日常的な経理業務(仕訳入力、支払処理、請求書発行、債権債務管理、経費精算、口座・小口現金管理、売上管理)
・決算業務(月次、四半期、年度)
・給与計算
・入退社処理
・日常的な総務業務(勤怠管理、工数計算、備品の発注・管理、郵送物対応、契約書の管理)
・Pマーク対応

【勤務場所】
名古屋本社

【次のような方を歓迎します!(※全て当てはまる必要はありません)】
・2〜3年程度の経理、もしくは総務の実務経験があり、パソコンの使える方(MacまたはWindows, Microsoft Office, Google Workspace)
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
・分からないことをそのままにしないで、自分で確認したり工夫できる方
・幅広い経験を積みたい方

■「働きやすい環境づくり」と「スキルアップ」の視点で、様々な制度を設けています
そのような制度の構築、運用にも携わっていただきます
例えば、以下のような制度があります。

① Work From Anywhere
自宅・オフィス以外のお好きな環境で仕事することが可能です。コワーキングスペースやカフェを活用しているメンバーもいます!

②スキルアップサポート
資格の取得補助や読書会などの社内勉強会が活発に開催されています。チームでスキルを高めていく風土が有ります。

■もっとN2iのことが知りたい方は、是非以下もご確認ください!

↓応募のトリセツが知りたい人はこちら!
https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/332379

↓コーポレートチームの奮闘記
https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/322371

↓N2iでの挑戦!
https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/320491

↓N2iをあるがままに綴ったN2iジャーナル
https://blog.n2i.jp/

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  • Founded on 2017/05
  • 30 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F
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