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Mid-career
採用担当
on 2021-03-18 490 views

マネフォのグローバル展開を推進するグローバル採用担当をWANTED!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワード members View more

  • 人材業界にて求人メディアの制作・ディレクター・セールスを経験した後、株式会社クライスアンドカンパニーでキャリアコンサルタント職に携わる。その後、株式会社スープストックトーキョー(スマイルズ)の人材開発副部長として採用/制度/組織開発を経験した後、2018年にマネーフォワードにジョイン。採用部門のマネージャーを務めた後、2020年5月よりPeople Forward本部(旧人事本部)本部長 。

  • 株式会社マネーフォワードでエンジニア・デザイナー採用担当をしております。

  • 学生時代に未経験からプログラマーのアルバイトを始めたのがIT業界との出会い。
    その後ショップチャンネルで急拡大する売上を支える注文管理システムの開発から運用保守に関わる。エンジニアとしての成長を求めてシンプレクスに転職。株式レーティングシステムやFXディーリングシステムで最先端のテクノロジーを用いてミッションクリティカルでUltra Low Latencyなシステムを開発。2015年2月に新しいチャレンジを求めてマネーフォワードにジョイン。2015年12月にPFM(家計簿サービス)サービス開発部部長に就任。2016年6月に技術部に転籍して2016年12月よりCTOに就任。

What we do

  • お金の見える化アプリ
  • ビジネス向けクラウドサービス

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

〈サービス一覧〉
https://corp.moneyforward.com/service/business/
〈注目記事〉
・怒りをぶつけることは、相手の怒りしか生まない マネーフォワード・辻庸介社長
https://signal.diamond.jp/articles/-/72
・「しんどいときこそ鼻歌を」マネーフォワード 辻庸介の怒らない仕事スタンス
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1314
・「退職届」を忍ばせていたマネーフォワード辻社長の会社員時代
https://business.nikkei.com/atcl/forum/19/00029/022600007/
・マネーフォワード辻庸介CEOが経営を学ぶ「右脳派」師匠 #新しい師弟関係
https://forbesjapan.com/articles/detail/34050

〈最新ニュース〉
https://corp.moneyforward.com/news/release/
〈ヒト・風土・環境〉
・マネーフォワード公式note
https://note.moneyforward.com/
・マネーフォワードエンジニアブログ
https://moneyforward.com/engineers_blog/
・マネーフォワード・デザイン
https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5

Why we do

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

Mission
お金を前へ。人生をもっと前へ。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。

当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。

■User Focus
 私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
 本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。
 テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
 私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して
 フェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。

As a new team member

■ポジション概要
今後のマネーフォワードのグローバル展開及び、国内事業の開発基盤を下支えするグローバル採用の企画・実行・推進を担って頂くポジションです。

■募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

創業して8年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。

ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。

■採用部の様子が分かる記事はこちら
 ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。
  https://note.com/fumichu/n/nc5d5bae3298f 
 ・新生・マネフォ採用チームの幕開け
  https://note.com/fumichu/n/ne64a28e7436f
 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ!
  https://note.com/masatakatomy/n/nca5bb124149f

■職務内容

・事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
・アジア諸国やインドなどの各国の採用活動におけるあらゆる対応
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

マネーフォワードは新卒エンジニア採用において、アジア各国のエンジニアの採用しており、外国籍エンジニアの数は年々増えております。また今後も外国籍エンジニアの比率は増やしていく方針です。

現在ではイベントに参加したり、オンラインで選考を行っております。
今後は留学生の方にアプローチしたり、自分達でも海外大学へアプローチしたり等、更に攻めの活動もしていきたいと思ってます。
現在のフォロー体制などは、海外新卒向けの日本語1on1をメインに行っておりますが、今後は入社後の外国籍社員の満足度調査をはじめ、採用後のフォロー強化や外国籍エンジニアの方へ向けたカルチャー浸透も深くやっていきたいと思ってます。
グローバル採用の戦略から実行まで、グローバル専任担当の方を置きたいと思っており、より多様性のある会社づくりを推進していきたいと思っております。

■参考記事 
 マネーフォワードCTOが考えていること
 https://moneyforward.com/engineers_blog/2020/09/16/cto-message-202009/
 海外新卒エンジニア向けの日本語1on1「TERAKOYA」が生まれた背景。
 https://note.com/nabe_rey/n/n31edd856f277

■求めるスキル・経験
・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲
・英語を中心とした他言語を用いた業務経験
・IT業界に対する強い興味

■歓迎するスキル・経験
 ・事業会社における採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)
 ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
 ・海外のメンバーとの就業経験
 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験

■求める人物像
 ・マネーフォワードの理念に共感していただける方
 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
 ・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方
 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方

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3/16更新【マネーフォワードまとめ記事】メンバーや組織、職種について
月刊マネーフォワード(2020年4月号)
現状に満足せず常にチャレンジを続けるインサイドセールスチーム。さらなる成長を目指すために必要な人材とは?
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Company info
株式会社マネーフォワード
  • Founded on 2012/05
  • 858 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階
  • マネフォのグローバル展開を推進するグローバル採用担当をWANTED!
    株式会社マネーフォワード