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Mid-career
VPoE候補
on 2021-03-16 96 views

社会課題×成長業界でバックエンド開発チームのVPoE候補募集!

株式会社LIFULL senior

株式会社LIFULL senior members View more

  • Masato Izumi
    代表取締役社長

  • LIFULLへ新卒入社後、法人営業→新規事業というキャリアで、現在中途・新規の採用担当も兼務しています。

  • 石川亨

  • 2012年4月:
    株式会社LIFULL(旧:ネクスト)に新卒入社。
    3年間HOME'S事業本部賃貸営業部にて営業に従事。

    全国のクライアントを電話フォローする新規部署立ち上げにジョインし、
    北海道から沖縄まで累計2000社以上のクライアントを担当。

    クォータートップセールス受賞2回。
    3年目にはグループのサブマネージャー兼売上アップチームリーダーとして、
    マネジメント・営業企画を経験し、売上昨対比250%を達成。

    4年目以降:
    裁量のある環境に飛び込みたいと考え、
    自ら新規事業部(子会社)異動を志願し、営業責任者として従事。
    そのほかWEBマーケター・WEBディレクター・アライアン...

What we do

  • 日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅検索サイト『LIFULL介護(旧:HOME'S介護)』
  • こちらも日本最大級の実家の片付け・遺品整理の業者検索サイト『みんなの遺品整理』

株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。「ヒトとテクノロジーの力で、シニアの暮らしに関わる人のあらゆる“LIFEをFULLに”」というミッションのもと、3つのサービスを展開しています。

【Service】
◆『LIFULL介護(旧:HOME'S介護)』
https://kaigo.homes.co.jp/
掲載数No.1の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q&Aや施設インタビューも掲載。
◆『みんなの遺品整理』
https://m-ihinseiri.jp/
2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。
◆『tayorini』
https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/
漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。
◆『買い物コネクト』
https://lifull-senior.com/news/210511.html
老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。

【Vision】
「シニアの暮らしに関わる 全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」

ご自身や親世代の老後の暮らしに、不安や悩みを抱えることのない、満たされた世界。私たち、LIFULL seniorが目指す世界観です。

人々の人生の時間軸に寄り添い、ライフステージが変わるごとに合ったサービスを提供すること。そして、高齢者の暮らしにまつわる“不”をもれなく解消していくこと。そんな、新たな社会インフラを私たちの手でつくりだしていきます。

Why we do

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」
10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。

当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。

今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。

これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

How we do

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。

◆リフレッシュできる環境づくり
社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。
また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています

◆柔軟な働き方
コロナ禍で在宅勤務が広がる中、当社でも在宅勤務を推奨しています。上長承認のもと、在宅/出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。2020年9月現在は原則在宅勤務で、1週間に1回~2回程度出社している社員が1割程度という実績です。

◆公平な評価制度
モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。
社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。

※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください!
https://bit.ly/lifullsenior-recruit-slide

As a new team member

【具体的な仕事内容】
プレイングマネジャーとしてLIFULL介護の開発実務とエンジニア組織のマネジメント(メンバー7名)をお任せいたします。

■組織マネジメント
・エンジニアメンバーの教育・育成(チームビルディング、定期的な1on1、コーチングやフィードバック)
・エンジニアメンバーの目標設定・評価(3ヶ月に一度の目標設定・評価面談の実施、メンバーのキャリアビジョン実現に向けた支援)
・エンジニア組織作り(成長戦略・組織計画の策定と実行)

■プロダクト事業推進(開発実務)
・新機能、新サービスの企画設計、開発、テスト
・既存サービスの開発、保守、運用
・PJの立ち上げ・実行・終結までをリード(PJの管理・アサインも含む)
・技術負債や開発効率化などの技術課題へのアプローチ
・他部署とのコミュニケーション、調整、折衝
・PMやテックリードとプロダクトの成功をサポート
・開発体制の見直し
・アーキテクチャ刷新のための技術選定

■機能開発事例
・施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
・ユーザービリティ改善のため検索機能改善
・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

【開発環境】
- 言語:PHP、Symfony、Python、Django
- インフラ:AWS
- コード管理:Github
- プロジェクト管理:JIRA
- ドキュメンテーション:Confluence
- 開発PC:MacBook Pro

【募集背景】
2015年の設立以来、国内最大級の介護施設検索サイト『LIFULL介護』は成長を続け、サイトの月間利用者数は300万人(2020年4月時点)を誇る当社。今後さらなる事業成長するため、よりスピーディに開発を進めていくためにエンジニアメンバーをマネジメントする「【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー」の募集をスタートしました。

【ミッション】
弊社のミッションは、介護に向き合う人が対峙する「情報の非対称性」を解消すること。
たとえば、老人ホームに入居するにはさまざまなことを知る必要があります。
具体的には、ユーザーの身体的状態、難解な介護保険社会制度、多種多様な介護施設の料金入居条件…など。
これらの複雑な状況や情報を瞬時に整理し、ユーザー1人1人の希望条件にあった内容を判断できるサービスを提供しています。

【LIFULL seniorのビジョン】
弊社では「シニアの暮らし関わる全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」というビジョンを大切にしています。
だからこそ、社会問題にしっかりと向き合って解決しなければ意味がありません。ITはそのために必要な手段なのです。
ビジネスばかりに重点を置かず、思いとビジネスの両輪で走ることを特徴としています。

【入社後の流れ】
入社後は、LIFULL介護事業部エンジニアグループに配属予定です。
少数精鋭のメンバーと一緒に業務を行いながら、あなたの得意分野ややりたいことを汲み取った上で徐々にお任せしていきます。

【必須スキル/経験】
<マネジメントスキル>
・チームマネジメント経験(採用、目標設定および評価、キャリア支援、チームビルディング、1on1など)
・エンジニア組織作りの経験(課題解決、組織計画・目標の策定、アウトプット最大化に向けた組織づくり)

<テクニカルスキル>
・Webサービスの設計・開発・運用5年以上(PHPやRuby、Python 等)
・技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方
・2言語以上習得されている方

【こんな方、大歓迎です!】
・技術選定および導入のご経験
・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験
・技術的負債の解消経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・マイクロサービスでの開発経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験

プロフィールを拝見させていただいた上でご連絡いたします。
応募多数の場合は返信ができない場合もございますのでご了承ください。

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Company info
株式会社LIFULL senior
  • Founded on 2015/07
  • 66 members
  • 東京都千代田区麹町1-4-4
  • 社会課題×成長業界でバックエンド開発チームのVPoE候補募集!
    株式会社LIFULL senior