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データサイエンスティスト
on 2021-03-15 308 views

成長意欲の高いデータサイエンスティストwanted!

株式会社ヘルスベイシス

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  • ◆自己紹介
    大手Web企業のインフラエンジニアとして
    オンプレからクラウドへのリプレイス業務や
    新規ゲーム開発として、AWS周りの設計構築を牽引。
    フリーランスを経て2016年起業。
    その法人をイグジットし、現在は株式会社ヘルスベイシスの代表を務めております。

    ◆会社紹介
    株式会社ヘルスベイシスは2020年2月4日に設立しました。
    私たちのミッションは、健康寿命を延ばすこと、
    それから、障がい者と呼ばれる人々を自社プロダクトによって、
    限りなく健常者に近づけることを目指しております。

    私たちが大切にしていることは次の6つです。
    1.Make Value(価値創出)
    2.One fo...

  • <経歴サマリ>
    2020年9月より株式会社ヘルスベイシスにて取締役

    2016新卒でDeNAに入社。
    ー 新規事業の遺伝子検査サービスのセールス/マーケとして、
      販路拡大から販促戦略の企画・立案/実行を担当

    ー R&D Grの事業責任者に就任し、同サービスのデータ利活用による事業化を推進
     (業務内容:大手企業との協業や共同研究を中心とした事業/研究企画・開発)

    ー 上記の事業責任者と兼務で同サービス関連で新規事業も立ち上げ
      (業務内容:スタートアップへの出資と業務提携による新規事業企画/開発)

    ・その他、COO室にて全社横断のプロジェクトの推進プロジェクト等も参画

What we do

  • 営業・業務支援ツール『コモレビ』
  • 企画会議

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。
私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。

そこへ向けて、現在は人材事業やコンサルティング事業、自社サービスを展開しています。

【主な事業内容】
■ 人材事業者向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』
 - "統計情報に基づいたKPIの策定"、”自動マッチングの実現"等、
  人材事業特有の「情報の属人化」「アナログな情報管理」を解決します。
  <主要機能>
  ・クラウド上でToメールの予約配信
  ・パートナー企業様をDB管理
  ・共通メールアドレス宛のデータ解析
  ・情報の可視化
   ※クラウド管理でリアルタイムな情報連携や、正確な情報による営業効率の最大化を図ります。

 - 現在は社内でβ版のリリースを終え、UI・UX含む機能面のブラッシュアップを行なっており、
 今後は自社製品として、2021年ローンチ・販売予定です。
  ※現在、エンジニアを1名募集中です!

■ 人材事業/コンサルティング事業
 - 人材事業では事業領域の拡大
 - コンサルティング事業では、企業様の業務をITを駆使し業務効率化をサポートいたします。

■ 医療・介護/ヘルスケア事業
 - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。

■ 受託開発

■ SES事業(システムエンジニアリングサービス)
 ※その他、当事業以外の自社サービスも拡大してまいります。 

【ユニークな特徵】
当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。
そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。

【これからの展望やビジョン】
今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。
事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。

Why we do

  • 雑談風景
  • 業績説明

■ 当社代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」

私はもともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで、社長になる気も起業する気もありませんでした。

ところが自分が30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然、倒れたんです。かなり重度の意識障害を負い、呼吸だけの状態になりました。

私は介護施設を100近くは回りました。その際に、施設のスタッフに活気がなく疲弊していることに気が付きました。

スタッフが疲れ果てている理由を追求していくと、働く人たちが随分とアナログな方法で転記作業などを行っていたのです。事務作業がとても多く、患者にまで目を向ける余裕がないように感じました。この事情を知らない人には、さぼっているようにすら見えてしまいそうな状況でした。

これでは誰も幸せにならない。
スタッフが幸せにならなければ、ケアを受ける入居者も幸せを感じられない。
現状には希望がないようにすら私は感じました。

そこで思ったのです。
テクノロジーが力になれるのではないかと。

テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。
もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。

歴史をみれば学べるもので、過去の産業革命において、技術発展の力で課題を解決しています。
今は第4次産業革命ですが、お偉いさん内では既に第5次産業革命についても議論がなされています。
しかし、医療介護福祉についてはどうでしょうか?
第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。

こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。
この想いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。
使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

How we do

  • 執務室5階
  • 執務室4階

【私たちの特徴やキャラクター】
・現在のメンバー数は、約18名
・若いメンバーも多く活躍中
・チャレンジを推奨する文化から成長機会も豊富
・取締役 2人体制
・6つのバリューに基づいてカルチャーを創り、当社を大きくしていきます

スタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。
フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。

■私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー
https://h-basis.co.jp/vision/

私たちは次のような方を歓迎します!
・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方
・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方
・向上心があり、チームへのリスペクトがある方

■コロナ禍での対応
・エンジニアはリモートワークOK
・営業は直行直帰が可能
・事務職は出社しています

【仕事の進め方やカルチャー】
独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視しているので、
当事者意識を持ち主体性を持って事業/組織の拡大をリードしてくれる方を求めています!

As a new team member

弊社所属としてお取引企業様にてデータサイエンスティストとしてご活躍いただきます。

職務詳細
・施策を提案・立案し実行する
・学習アルゴリズムや評価方法なを実行する最低限のプログラムを、自ら設計/選定/実装し、PoCを実施する
・資料作成・可視化
・基盤構築・調整業務

同社の強み
・有名WeB系出身が多くフルスタックな技術力があります
・意思決定のスピードが早い
・代表が営業経験のあるインフラエンジニア出身のため営業と技術の両方の視点から戦略の立案ができます。
・個人の成長が会社の成長に直接結びつくため目の前で会社の成長を見ることができます。

事業内容
テクノロジーであらゆる社会的問題を解決する為、業務委託及び受託開発のサービスを展開しています。
主に現在の技術者不足による公開スピードの遅れを解決するため最適な人材をご紹介する人材サービスに力を入れてます。
今後は自社サービスにも力を入れていきます!

応募資格
【必須】
・機械学習でよく用いられる数字に関する大学卒レベルの知識
・各種機械学習アルゴリズムに関する知識
・データ分析に必要なプログラミング言語やツールに関する知識
・SQLなどの問い合わせ言語を用いたデータ取得方法に関する知識/経験
・分析結果の可視化に関する知識/経験

【尚可】
・数学、コンピュータサイエンスないしそれい近い分野における修士号または同等の知見
・データサイエンスを活用して達成した何らかの実績
・各種数値解析ライブラリや、 機械学習フレームワークの利用経験
・データベースの論理設計に関する知識/経験

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Company info
株式会社ヘルスベイシス
  • Founded on 2020/02
  • 15 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿3-38-3 ヘルスベイシスビル
  • 成長意欲の高いデータサイエンスティストwanted!
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