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⼈事採⽤サポート
Mid-career
on 2021-03-12 164 views

企業の人事担当者様と密接に関わりながら後方支援する⼈事採⽤サポート募集。

株式会社アド・トップ

株式会社アド・トップ members View more

  • 大学卒業後、食品メーカーに就職。
    約12年間勤務した後、転職。
    現職の株式会社アド・トップに入社。

  • 永尾 香代子
    Other

What we do

  • 東証一部上場企業傘下のグループ力で、クライアントの抱える解決を課題へ導きます。
  • 「SAIplus (サイプラス)」はお客様の採用力向上を目的としたワンストップサービスです。コンサルティング領域と実務代行領域から各サービスを展開しており、 計画〜実務〜定着支援まで採用をトータルに支援します。

当社は、総合広告代理店として30年以上の歴史を持ちますが、2018年にミロク情報サービスのグループ企業となって以降、事業範囲の拡大を推進しています。

当社が現在最も力を注いでいるのが、自社サービス「SAIplus (サイプラス)」の展開です。オウンドメディアを強化する「SAIplus RHP」、採用ノウハウ継承型の採用代行サービス「SAIplus RPO」など、多彩な展開でクライアントの採用力向上を目的に、求人広告から人材紹介、ダイレクトリクルーティングの導入支援まで、最善の採用手法を提供するサービスです。

現在当社では、人だからできることを大切にしながらも、業務のRPA化などのHRテクノロジーに着目し、DXを推進するなどの取り組みにも積極的に取り組んでいます。そんな当社の取り組みに共感して、共に成長を目指していただける方をお待ちしています。

★SAIplusについて詳しく知りたい方はこちらからご確認いただけます。
https://www.adtop-web.com/service/saiplus/about.html

【事業内容】
・採用コンサルティング
・有料職業紹介事業
・Webコンテンツの企画・制作及び運営
・リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
・インターネットリサーチシステムの運営
・教育・研修セミナー

Why we do

クライアントのすべての課題を洗い出して一つひとつ着実にクリアするために、ビジョンを共有し、未来への道筋を描くお手伝いをしてきた当社。そんな代理店としての実績と東証一部上場企業傘下のグループ力で、クライアントの抱える課題を解決へ導き、将来的な成長をもたらすことが私たちのミッションです。

企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではなく、採用広報のあり方、ホームページなどを通じた確かな動機形成、面接までの導線づくり、面接から内定に至るまでのプロセス、採用後、定着するまでのフォローなど多岐にわたります。同じ答えのないクライアント毎の悩み・課題を、経営陣やご担当者とともに解決していく。そして『クライアントの採用力を強化する。』私たちの仕事は、これに尽きます。

How we do

お客様の採用力強化というミッションを実現するために、当社は常に新たな挑戦を続けています。そんなチャレンジングな社風の当社には新しいアイデアや意見を受け入れる土壌があり、積極的な提案を歓迎する環境です。

当社では専門領域毎に専属チームが配置されているので、連携を取りながら仕事を進められ、専門的な業務に集中しながら、プロジェクトに臨めます。また、クライアント担当制を採用しているので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当できるのが特徴的な仕事です。

先輩や上司との距離の近さも特徴で、年次・役職に関係なく「さん」で呼び合うフランクな社風です。「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」、そんな方をお待ちしています。

■ワークライフバランスを実現
当社には「良い仕事は、計画的な休みから」という発想があり、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。実際に取得率は75%で、日本企業の平均有給取得率51.1%(※)を大きく上回っています。また、月に一回、希望日の15時に仕事を切り上げてリフレッシュに充てられる特別社内制度を導入。メリハリつけて働くことで質の高い業務を行うことを目指しています。
※厚生労働省「就労条件総合調査」より

As a new team member

ホスピタリティを活かして、確実に、そして丁寧に、
クライアントの人事・採用活動を後方から支援し、採用率向上に貢献する仕事です。

弊社の人事採用サポート職は、例えるなら人事・採用プロジェクトの心臓部。
クライアントの採用率向上のため、
丁寧な対応で、人事・採用支援サービスを提供することが使命です。
慣れるまでは、先輩社員がフォローするので、未経験の方も安心してください。

【お任せするのは】
■採用支援サービスの実行
・ターゲットにマッチする求職者のスカウト
・選考中のスケジュール調整やメール、電話対応 など
■定期KPI測定と課題発見・業務改善(PDCA循環の遂行)

企業人事担当者様と密接に関わりながら後方支援していく仕事です。
オペレーションは自動化を進めていますので、より専門性の高い業務を
体感することができます。
※営業活動は一切行いません。

【将来のキャリアパス】
ゆくゆくはキャリアアドバイザーへのステップアップも可能です!

【必須条件】
・専門・短大卒以上
・基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point)をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・人材サービス業界の経験がある方
・人事採用の経験がある方
・キャリアアドバイザーの経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・文章作成や校正力に自信がある方
・企画・提案立案や分析が得意な方
・長期にわたりクライアントを後方支援したい方

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止と経済社会活動との両立を図るため、当社では東京都感染拡大防止ガイドラインに遵守し、感染防止対策を徹底しております。詳細については、当社ホームページをご覧ください。
https://www.adtop-web.com/information/2021-01-26.html

ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
当社の取り組みや仕事内容に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーしてください!

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