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Mid-career
Webエンジニア
on 2021-03-12 291 views

SESエンジニアとしてのキャリア形成の魅力!一度転職も考えた私の物語

株式会社コーボー

株式会社コーボー members View more

  • 1991年 福岡県北九州市で生まれ育ち
    小中高と地元の県立学校を卒業しました。

    大学は、理学部で宇宙研究をしたいと考え物理学科に進学。
    入学当時は宇宙研究でノーベル賞を取りたいと思っていました。
    年次を重ねていく上で、宇宙物理学研究は微積のオンパレードだと思っているうちに気付いたら、プログラミングの世界に足を踏み入れてました。

    また大学時代には、日本1周をしてみようと思い立ち、寝袋と財布と携帯を手に日本1周をしました。そこでは人とのつながりや暖かさやコミュニケーションの大事さを実感。
    以降は、世界中の人と話してみたいと思い英語の勉強を継続しています。

    # 使えるプログラミング言語
    ...

  • 1986年6月12日生まれ。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ITビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げ、その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

  • 1978年5月16日生まれ。母子家庭で学費を抑える必要から国立大学に進学。卒業後に大手安定志向から東証一部上場企業に入社するも、やりがいを感じられないことと、本当の安定は企業ではなく自分自身のスキルに有ると考え転職。まだ5人しか居ないベンチャー企業に入社し、初めての営業職を経験。その後、事業規模の拡大とともに順調に人数も増え、組織化の必要から人事部を立ち上げ、やがて軸足を営業から人事へ。最終的には人事責任者として正社員1,000名規模まで務めた後に、2017年末に独立。在籍中に身に着けた営業力と組織構築力を活かし、現在では営業コンサル・人事コンサルとして複数社の発展に尽力している。

  • 大学卒業後、とあるベンチャーに入社。エネルギー系商材にてBtoCの訪問営業を約3年半経験し、
    IT業界へ。SESのセールスや新規開拓として経験を積み、2019年9月、現職へ。
    現在は企業の持つHR領域の課題を総合的に解決できる企業を目指し、日々成長しております。

    自慢できることはなにもないですが、学生時代も社会人になってからも、いつもまわりには素敵な人がたくさんいます。

What we do

  • 主軸事業:マーケティング事業、クリエイティブ事業、人材関連事業(SES、人材紹介)
  • 自社メディア事業(2018年 新規事業):生活トラブル本舗【トラブル解決サイト】

私たちは以下の4事業を主軸としている会社です。
■マーケティング事業(SEO、SEMコンサルティング)
■クリエイティブ事業(デザイン、システム開発)
■HR事業(SES・人材紹介サービス)
■自社メディア事業(「生活トラブル本舗」などメディアの企画開発運営)

4つの事業のうち、SES(システムエンジニアリングサービス)を行う「HR事業」は、2016年10月に始まりました。
営業担当者が地道にクライアントを開拓し、Web・ゲームのプライム案件を中心にモダンな案件をもつ企業と多くお取引をさせていただいております。
そしてSESエンジニア採用(正社員)を2018年4月より開始し、段々と組織化しているフェーズです。

<コーボーのSES事業の特徴>
①Web・ゲームの業界に特化している
今いるエンジニアももともと業務系の経験をしていて、「モダンな技術での開発」を求めて入社をしてくれています。実際に、全員がWebエンジニアとしての転身を遂げています!
ちなみに現在コロナ禍で全エンジニアがリモートの環境での開発が実現できています。
(フルリモートの方もいれば、週1回現場に出社などもありますが、出社比率は少ないです)

②プロダクト直の企業取引が強み
プロダクトやサービスを持っている企業様と直接つながっている案件の多さが強みです。
だからこそ、やれる領域の幅が広いため、身につくスキルも幅広くなります。

例えば、実際にコーディングを任されていたエンジニアが同じチームのコードチェックまで領域を広げ、翌月には、PMのようなことまで任されるようになったケース。
参画した際は、Javaの技術だったが、別プロジェクトのRubyでの開発にスライドをしていくケース。
自身の意欲や活躍によってコーボーで多岐にわたる経験を積んでいるメンバーが多いです。

③仲間を大切にする社風
「SESエンジニア」というと、どうしても社内とのつながりが希薄化しやすく、業務内容や勤務体系について本人の要望が通りにくいイメージがあるかと思います。ですが当社はDNAのひとつに〝仲間〟を掲げるくらい「社員を大切にしたい」という想いが強い会社。
そんな私たちが手がける事業ですから、SESとしても社員であるエンジニアの方々と共により良い形の事業、個人のビジョン、スキルアップの実現に真摯に取り組んでいます。弊社の制度や福利厚生にはご期待ください!

今リモート下での業務が多いですが、本社が作業場所でも良いエンジニアは、本社に週1回出社をしているエンジニアもおります!

④個人の「なりたい」「ありたい」に寄り添うキャリア形成
コーボーでは本人の希望に沿った業務とのマッチングに最大限の努力をし、また参画後もエンジニアと社内との密なつながりを保つ体制を目指しています。
また3か月に一度エンジニア専門のキャリアアドバイザー(弊社顧問)とのキャリア面談も実施しており、業務内・業務外両面でのスキルアップの取り組みもサポートしています。

Why we do

  • 2020年に向けた企業ビジョン
  • ロゴにかける想い

株式会社コーボーは、フリーランスのマーケターだった代表・成田が2011年に立ち上げた会社です。成田が法人化を考えたいちばん大きな理由は「仲間と一緒に喜怒哀楽を共にしたかったから」。自由もあるが、孤独感も感じるフリーランスという働き方を経験したことが、コーボーという会社を作り、そして成田の想いは今の会社の大切にしているDNAにも色濃くうつしだされています。このような歴史から、当社には仲間(=社員)を大切にしたいという考えがベースにあります。

HR事業を立ち上げたきっかけは、お客様から「優秀なエンジニアを知らないか?」という問い合わせが多かったこと。いま多くの会社が、スキルのあるエンジニアを喉から手が出るほど欲しがっています。一方で、高い技術を持ちながらも過酷な労働条件に甘んじているエンジニアもたくさんいます。私たちは、エンジニアに働きやすい環境と将来的なスキル構築を見据えた案件をマッチングし、同時にお客様には高い技術+αのサービスを提供したいと考えています。

How we do

  • 社員旅行:2019年は小田原と箱根に行きました!
  • cooboo Family Thanks Day:仲間のご家族やいつもお世話になっている顧問の方々も呼んでBBQを開催!

「快適でごきげんな環境で働く」を合言葉に、よりよい職場環境づくりを目指しています。

その一環として
◎書籍代やセミナー受講費を会社負担し、メンバー個人のスキルアップを応援
◎パパやママにも嬉しい1時間単位の休暇制度(社員のパパママ率は6割!)
◎フレックス勤務を導入。SESエンジニアの方もフレックスを利用しながら勤務をしている実績もあります。
◎喫煙者は0!自身の健康や基礎体力のレベルを維持・向上させるためにジムとマッサージ代を会社で一部負担する福利厚生も新設。
◎コロナ禍でのリモート導入率は現状100%!(※フルリモートというわけではありません)
 業界の特性上もあり、健康面も十分に配慮して業務に取り組める環境を作ることが出来ています。 
◎部活動としてe-Sports部があり、不定期でオンラインにてゲームイベントも開催しています。(最近はスマブラとマリオカート!)エンジニアの多くはこの部活に参加し、他事業の仲間も含めて和気あいあいと金曜日の夜などにゲームを楽しんでいます。

また、月1回全社員による全体会議、3ヶ月に1回人事面談やキャリア面談があり、メンバー同士のコミュニケーションを深めています。

今、コーボーに集っている仲間達は、
「お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造しよう」という想いに共感しているメンバーたちです。
このような想いに共感してくださる方と是非一度お話させて頂きたいと思っています。

コーボーの雰囲気をもっと知りたい方は、是非Instaをご覧ください!
https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

As a new team member

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これからのエンジニア人生、どうしよう…と悩んでいるあなたへ
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コロナの影響や働き方改革により、エンジニアの働き方・キャリアはますます多様化しています。
そして多様化している今だからこそ、より一層自身でキャリアを考え行動することが求められています。

‐ 自分のありたい姿、なりたい姿ってなんだっけ?
⁻ マネジメントに進むしかキャリアの選択肢はないの?
⁻ 今の環境でどんなキャリア形成ができるの?
⁻ 会社や上司の敷いたレール(キャリア)に沿ってこのまま歩んでいていいんだっけ?

多くの方はこのような想いを持った経験があるのではないか?と思います。
そんな想いを持ち、もがき苦しんだエンジニアが、私です。

しかし今は、その迷いは吹っ切れていて、今の自身の目指すキャリアはSESエンジニアだからこそ描きやすく、そのキャリアに近づいている感覚を持っています。

一般的には、「SESエンジニアはキャリア形成が難しい(できない)」「自社エンジニアのほうがキャリアとしても良いのでは」と言われがちです。
自分も過去そう思っていたこともありました。

そんな自分がどんなことを経て、今の想いに至ったのか、お話したいと思います。

また、4月7日にミートアップもありますので、もしご興味あればご参加ください!
https://www.wantedly.com/projects/593798

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SESエンジニアとしてのキャリア形成
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元々自社のERPパッケージの開発、バグ修正、お客様対応、修正パッチのリリース等の上流工程から下流工程まで全てを対応をしていました。
しかし過酷な労働環境と、なかなか開発スキルへの成長を感じられない環境にもどかしさを感じ転職活動を行い、「モダンな開発ができる」「仲間を重んじる風土が素敵だ」という理由でコーボへ転職をしました。

コーボーに入社してからはいくつかの案件の中でWeb系の開発環境にチャレンジをさせて頂き、転職時に思い描いていたことは実現が出来ている状況ではありました。

しかしながら、初めてのSESエンジニアとしての働き方に戸惑い、自分にはこの働き方は合ってないのではないか・・・。と感じた時期もありました。
一時は転職も考え、実際に活動を行ったこともありました。

そんな中、コーボーで新たに「エンジニアキャリア面談制度」というものが始まりました。
この場は、弊社の顧問に描きたいキャリアを共有し、業務と業務外の両面でどのような活動を行っていき、いつまでにどのようにキャリア形成をしていくのかを話す場です。

また、同時期に代表の成田と自身のキャリアについて話す場面もあり、これらを通して、自身のキャリアを再度見つめなおす機会を得ました。

私は今、CIOとしてのキャリアを目指したいと思っています。

それであれば、技術の観点では経験のあるバックエンドだけではなくフロントエンドやインフラ、サーバーなど色々な分野に経験の幅を広げていく必要があります。それはSESだからこそ広がりが持て、実際に今そのような経験がつめています。

また、ビジネスの観点ではコーボーが小規模な企業であるからこそ、ビジネス面も成長できる環境があると考えるようになりました。今現在コーボーにはCIOやCTOがおらず、またエンジニアでマネージャーとしての立ち位置の人がいないため私がそういった存在になれたらと思い、積極的にチームのため、会社のためになるようなことに自身からも手を挙げて行動をするようにしています。

自身のキャリアを主体的に描くようになり、また今の環境をどう活かして行くのかが明確になると、同じ環境にいるはずなのに見える世界は180度変わったような気持ちです。

もちろん描きたいキャリアによってはSESエンジニアとしての働き方は向いていないケースもあると思います。

しかし、キャリアに寄り添い、ともに並行してくれる上司や仲間達と共に、自分やありたい姿に向かって歩めている今はとても楽しくやりがいを感じます。

自分のように
「Web系の開発をしたい」
「一つの技術だけではなくより幅広い技術に携わっていきたい」
「仲間の力も加えて更に自己成長やありたい姿に近づきたい」
のような想いをもっているエンジニアの方がいれば、是非コーボーの一度話を聞いてみてください!

お気軽にご連絡をお待ちしています!

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常駐開発⇒社内新規メディア開発ポジションへ。「成功事例を作りたい!」エンジニア松浦の未経験領域へのチャレンジに迫る
歴15年ベテランエンジニアの新たなチャレンジ!ビジネス拡大に闘志を燃やす私の過去・現在・未来
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株式会社コーボー
  • Founded on 2011/01
  • 20 members
  • 東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3階・6階
  • SESエンジニアとしてのキャリア形成の魅力!一度転職も考えた私の物語
    株式会社コーボー