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Mid-career
営業
on 2021-03-03 211 views

人材活用から日本のDXを加速させるAIプロダクトセールスを募集!

ExaWizards Inc.

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  • AIベンチャーの京都オフィスで、HR Tech商品担当。営業しながら、AI活用コンサルとデータ分析を自分で納品しつつ、自社の新卒採用@京都手伝ってます。

  • 1985年生まれ、小学校から13年間野球を続け、高校体育の教員免許を取得し、今はゴルフをこよなく愛するスポーツバカです。

    大学卒業後、新卒で人材系企業にて法人営業を約4年経験。
    会社立ち上げブランディング支援の会社立ち上げに参画し、新規事業開発を約2年経験。

    アドテク領域での事業開発の経験を積みたいと考え、2014年7月サイバーエージェントに入社。

    ・アドテク事業本部にてアプリ領域の代理店・広告主向けの広告セールスチームのマネジメント、新規アドテクプロダクトの立ち上げ、事業責任者
    ・インターネット広告事業本部でアドテクプロダクト拡販のためのチームのマネジメント
    ・CyberZにてS...

  • 大阪大学在学中に人工知能研究会(AIR)の立ち上げを行う。人工知能についての講義や技術的なセミナーを複数回開催。

    2016年エクサインテリジェンスに入社。後にCTOとなり、医療・製造業向けのAIソリューションやAIプラットフォームの開発を経験した。

    エクサインテリジェンスがデジタルセンセーションと合併し、エクサウィザーズとなった後は、執行役員に就任。現在はDeep Learningを用いたロボットの制御システムや、製造業向けのAIソリューションの開発を行っている。

  • 大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。2017年10月、合併にて現職就任。父の影響で3歳からプログラミングを始める。ユマニチュード認定インストラクター。

What we do

EXAWIZARDSは、AIを用いた社会課題解決を通じて、
幸せな社会を実現します。

■AI イノベーション 
様々な業界の産業・社会課題の発見・解決により
最先端イノベーションを創出し続ける
https://exawizards.com/business/innovation

■Care Tech
「科学的根拠に基づくケア」の確立を通じて、ケアを受ける方の自立と共生を支援するとともに、テクノロジーの活用によって、ケアをもっと身近な社会を目指します。
https://exawizards.com/business/caretech

■HR Tech
人事業界における技術的特異点”ジンジラリティ”を通じて、
生産年齢人口が半減する未来でも、子どもたちに今よりもっと豊かな社会を受け継いでいきます。
https://exawizards.com/business/hrtech

■Robot Tech
ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。
https://exawizards.com/business/robottech

■Med Tech
皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、
自分らしく生きられる世界を目指します。
https://exawizards.com/business/medtech

■ Fin Tech
情報格差により取り残されてきた人達のための
金融サービスをつくります。
https://exawizards.com/business/fintech

■Security/Mobility
安全かつ強靭な都市の実現により、災害、渋滞、犯罪といった社会課題を解きます。
https://exawizards.com/business/security-mobility

Why we do

  • 取締役会長 春田 真 (元DeNA会長)
  • 代表取締役社長 石山 洸 (元リクルート人工知能研究所初代所長)

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。

それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

How we do

  • 社内風景 服装は自由です
  • 外国籍社員も多数いる環境です

●ボードメンバー
元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートでAI研究所を立ち上げた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。
https://exawizards.com/member/board/

●アドバイザー
人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。

現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。
https://exawizards.com/member/advisor/

●エンジニア
20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。
https://exawizards.com/team/member

●ビジネスディベロップメント
外資系戦略コンサル出身者を中心に構成されています。海外でのビジネス経験豊富なメンバーが揃ってます。
https://exawizards.com/team/member

As a new team member

世界であらゆるイノベーションが生まれる一方、少子高齢化や・人口減少といった労働力不足が深刻化する日本にとって、DXは向き合うべき最重要課題の一つです。
エクサウィザーズは、そんな様々な業界課題に正面から向き合うAIスタートアップです。

このポジションでは、弊社の注力プロダクトの一つである「HR君DIA」のセールスおよび事業成長を牽引頂きます。「HR君DIA」は、企業のDXを人材側面から支援するプロダクトです。デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・配置・モチベーション向上・採用要件のアップデートを一気通貫で支援します。

■具体的な業務内容
SaaSプロダクトの販売戦略策定および実行
活動を通した知見収集を生かした事業開発
営業ナレッジの代理店連携・推進
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

■必須要件
・無形商材の営業としての卓越した予算達成経験
・営業戦略の策定・実行経験
・大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験
・論理的なコミュニケーション能力
・未知な領域にチャレンジできるキャッチアップ力
・産業・社会課題を解決したいというマインド

■歓迎要件
・高度な問題解決スキル(課題の構造化・企画の提案等)
・アライアンス組成経験
・将来的なメンバー・組織育成への興味
・HRプロダクト、SaaS系商材経験
・企業のDX支援に対するアスピレーション

■貴方が得られること
・AIプロダクトを通じてダイレクトに社会課題解決に取り組む事が出来ます
・IPOも含む急成長中のスタートアップで、優秀なメンバー(戦略コンサル・IT事業開発責任者・トップクラスのAIエンジニア)と、新規事業/プロダクト開発を経験できます

■弊社について
・Forbes日本の起業家ランキング2020で2位に選ばれました。
https://forbesjapan.com/feature/startup/

・LinkedInが発表した最も勢いのある国内スタートアップ企業ランキング「LinkedIn TOP STARTUPS 2020」にて、2019年に続き2年連続で1位を獲得しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000030192.html

<DIAプロダクトオーナー 北林の記事>
https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4

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Company info
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  • Founded on 2016/02
  • 230 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区浜松町1丁目18番地16 住友浜松町ビル5階
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