1
/
5
CTO候補
on 2021-03-03 364 views

物流領域のプラットフォーマーを目指すスタートアップのCTO候補募集!

株式会社プレックス

株式会社プレックス members View more

  • 2016年 スタートアウツ株式会社に入社
    料理レシピの動画アプリのAndroid/iOS/サーバーサイド/インフラの開発・保守運用を担当。
    チーフエンジニアとして開発したアプリケーションmogooはAppStoreのBestOf2017を受賞。

    2018年6月から株式会社VRizeにて広告システムの開発を行い、GCPを中心としたインフラ環境で、RailsとReactのGraphQLを用いた管理モジュールやデータパイプライン、配信システム、表示SDKを担当しています。

    特定の領域にこだわらずk8s/WebGL/ARなどに興味を持ち、開発を行なっています。
    プログラミングを通じて遊ぶが個...

  • *毛利哲太とは*
    テックを用いたモノづくりと社会実験が好きな人です。

    *生き方*
    リーダーの隣で。PMの隣で。スタートアップ代表の隣で夢や野望に対して現実的なフォローができる人間を目指しています。
    ですので、一見お堅い人間と言われますが心中はかなり熱いです。余談ですが、料理が好きで、エンジニアのための料理本とか出してみたいなと。

    *活動*
    同業の2名とフリーランスチームとして活動、その中で副代表という役職として受託案件にてディレクターを担当したり、エンジニアとしてフロントエンド開発にあたるなど自由に動いています。
    現在は上記の他にスタートアップ開発やアプリコンテスト参加、委託業務(W...

  • 株式会社プレックス 代表取締役CEO

    2015年から株式会社エス・エム・エスで新卒入社。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。EC化率向上による物量の増加と労働者人口減少から生まれる物流の課題を解決するため、株式会社プレックスを2018年4月に創業。

    25兆円の物流業界に対して、人材不足を解消するマッチングプラットフォームを提供しています。将来的には、案件や車両のマッチング事業へと事業領域を拡張していきます。
    物流業界の課題を解決する事業群を作ることに興味がある方は、ぜひご連絡ください!

What we do

  • 物流の運送事業者と、ドライバーをつなげるプラットフォームサービス。
  • 1年で社員数15名、インターンなども含めると30名の急成長スタートアップです。

「物流 × HumanResource領域の創業2期目、社員数15名の急成長スタートアップ」

プレックスは創業2年目のスタートアップです。現在は、1つ目の事業として、物流業界の市場規模の6割を占める運送業界において、人材不足を解消するHRプラットフォーム『ドライバージョブ』に注力しています。
【ドライバージョブ|https://driverjob.jp/

物流領域の構造上、より大きな課題を解決するためには複数事業を展開していく必要があるため、セールス力・マーケティング力・開発力・組織力を高めていき、新規事業開発も並行して進めてゆきます。

----------
事業の強み
----------
■毎月2,000名、求職者様からの登録がある圧倒的な集客力
■0→1、1→100どちらの経験者もバランスよく在籍している組織力
■全部署に共通して浸透している、オペレーションを徹底するカルチャー

【取締役植田の事業展望】
https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/175898

Why we do

  • 代表:黒﨑 俊
  • SMS、Yahoo、コスモスイニシア、マクロミル、ナイルなど、有名ベンチャーから上場企業まで多様なメンバーが集っています。

「物流を支え、未来をつくる」

「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。

現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。
EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。

私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。
誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。

プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。

【代表黒崎の創業インタビュー】
https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/176336

How we do

  • 半年~1年に一度の全社合宿の様子。この合宿では、チームごとに料理を作り、お酒を片手にそれぞれの料理を食べるなどして、部署や年齢、役職関係なく親睦を深めています。
  • インターン、新卒、中途関係なくフラットな文化です。相手に価値観を押し付けない文化が形成されています。

「Play and Experiment - 遊んで、試す」

PLEXという社名は、「Play and Experiment - 遊んで、試す」という造語で、社名にもなっているように「仮説と検証」は根強いカルチャーになっています。

何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「では、どうすればより良くなるのか?」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。

例えば、普段の業務にも常に「仮説と検証」を意識した行動が現れています。

各メンバーがより成果を出すための仮説をTrello(タスク管理ツール)にメモし、週1回チームMTGで次週検証する仮説を決定し、メンバー全員で実行、また週次で振り返った結果を元に次の施策を検証します。

----------
メンバー
----------
・平均年齢は26歳で、男女比は男性7:女性3
・セールスが33%、キャリアパートナーが50%、残りがバックオフィス、エンジニアになります。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、ワンスター、ブレインパッド、デロイトなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。

【優秀な20代がプレックスに集まる理由】
https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/170718

----------
制度
----------
・1on1制度:マネージャーと週1回の1on1を行い、議題はあえて決めずに気になっていることを相談する時間

・メンター制度:他部署のメンターと月イチのランチ会

・書籍購入制度:メンバー2名以上が読みたい本があった場合、書物は全額会社負担

・研修サポート:セミナーの参加費も会社が全額支給

・全社合宿:半年~1年に一度、 リフレッシュを兼ねてメンバーで旅行(任意参加)

・服装自由:社内の服装は自由です

As a new team member

## 業務内容
CTO候補として、技術力はもちろんのこと、より事業をグロースしていくにはどうすべきか?というビジネス視点での業務比重が高くないります。

・新規/既存事業の目標達成のために、bizサイドと共に、エンジニアリングの課題特定/戦略策定、技術選定

・Webサービスの、インフラ・バックエンド・フロントエンド全体を見通した開発・マネジメント

・現状の事業状況や数年後の組織図を踏まえた、メンバーの採用、育成

## エンジニアリング
弊社では、「目指す世界に向けて、最小コスト、最小リスク、最速スピード、最高成果を得るためにどうすべきか?」を常に意思決定の基準にしています。

そのため、特定の言語や技術に限定することはなく、技術や言語の選定含めて、ご一緒に検討させていただければと考えています。
※既存サイトの言語や技術を変更したほうが良いなどの提案ももちろんOKです。

下記は、弊社で過去使われた技術について記載させていただきますが、これらの言語やサービスに精通している必要はございません。

- 実装:
- バックエンド: Go, Java, Ruby, PHP, Python, ...
- フロントエンド: JavaScript(TypeScript), Swift, Kotlin, Dart, ...
- データベース: RDB, KVS, NoSQL, ...
- ML: Tensorflow, Pytorch, ...
- インフラ:
- プロバイダー: AWS, GCP, Azura
- システム管理: Kubernetes, Docker
- 監視: RED, USE
- ツール: Terraform
- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
- アーキテクチャ
- 思想: マイクロサービス, クリーンアーキテクチャ, レイヤードアーキテクチャ

<好む書籍>
- ISSUE DRIVEN
- 考える技術・書く技術
- 学習する組織
- LeanとDevOpsの科学
- リーン・スタートアップ
- 小さなチーム、大きな仕事
- エンジニアリング組織論への招待
- リーダブルコード
- 暗号技術入門
- マスタリングTCP/IP
- UNIXという考え方
- Clean Architecture
- データ指向アプリケーションデザイン
- ゼロトラストネットワーク
- SRE

## マッチしている方
・弊社が持つ物流領域の採用知見を、システムを通じてプラットフォーム化し、より成長性・利益率の高い組織を作り上げていくことに共感できる方

・エンジニアリングを手段として、ビジネスや組織をスケールさせていくことに興味がある方

・目的意識が高く、セールス/マーケティングチームと共に、事業KPI達成のために最適な手法や技術の選定を行える方

・信頼性・拡張性・保守性など自身の選択がサービス・組織・ビジネスに対してどういう影響を与えるのか考えることが出来る方

・上記の内容をメンバーにも伝播させ、ビジネスに強いエンジニア組織を作ることに興味がある方

Highlighted stories

【創業ストーリー】物流を支え、未来をつくる
複数事業でマーケット課題を解決する|PLEXの過去と未来
【2021/01/16更新】プレックスに関する情報まとめ
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社プレックス
  • Founded on 2018/04
  • 25 members
  • Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
  • 東京都中央区日本橋本石町3-2- 共同ビル(日銀前)6階
  • 物流領域のプラットフォーマーを目指すスタートアップのCTO候補募集!
    株式会社プレックス