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New grad/entry level
未経験エンジニア
on 2021-02-12 330 views

22卒エンジニア募集|チャレンジできる環境でCTOを目指しませんか

株式会社プレスマン

株式会社プレスマン members View more

  • PRESSMANでCTOとして働いてます。
    インターネットとキーボードに触れている時間が好きでやっていたら、CTOになってました。

    技術方針の決定から技術のお悩み相談まで何でもやっています。
    目標は最強のエンジニア組織作り!

    一緒に最強の組織を作りましょう。

  • 挑戦DNAを持つプレスマン!1993年に代表となりインターネットに挑戦しました。そのとき、Google,amazon,facebookは存在せず、appleはパソコン会社でした。しかし、どこかで、変革の芽が育まれていたのでしょう。変わる世界に追いつくだけでなく、自ら世界を変える組織になることを使命とします。

    アメリカから来襲した黒船(Mac)
    前進の印刷事業時代に、デザイン工程に、パソコン(Apple Macintosh)、DTPプロダクト(誕生したばかりのAdobeソフトウェア)の導入で、業界革命に名乗りを上げました。紙とホームページ制作のハイブリット営業を展開。

    →この投資が後の...

  • 現在はWEBマーケティング部に所属し、クリエイティブディレクターとしてECサイト構築やUI/UX改善を担当。株式会社プレスマンには2012年に中途入社し、WordPressなどのCMSを利用したサイト作成やUI/UXデザインのほか、オウンドメディアの構築・取材・執筆など、様々な業務に携わっています。

  • Webマーケティング部にてメディア運営を行っています。
    またタスクフォースとして新卒採用も担当。社内コンテンツの強化や社外へのPRを行っています。
    人と関わることとお酒が大好きで、プレスマンの行動指針のひとつである「みつける・つなぐ・かたちにする」を体現できるようプレスマンの良さを伝えていけたら。

What we do

  • フランクで風通しの良い環境
  • オープンなオフィス

プレスマンのビジョンは『 IT×人力で世界を変える 。』
変わる世界に追いつくだけでなく、自ら世界を変える組織になることを使命としています。

それらを達成するためのビジョンは、
『 LowCode,NoCodeを活かした高速開発、マーケット創出で日本を前進させる』こと。

ミッション・ビジョンを達成するために、
以下3つのサービスに注力し取り組んでいます。

・WordPressでの高速開発
・NoCoderの活躍する市場作り
・ECスタートアップ/マーケティング支援

Why we do

  • オフィス外観
  • ミーティング風景

実はプレスマンは、設立89年目を迎えるベンチャー企業。

設立まもないスタートアップだけが、ベンチャー企業ではありません。
挑戦に次ぐ挑戦と失敗を重ねて来た変化対応文化が我々の原点。

世界を変える挑戦は、いつもハード。新人から経営者まで、いつも自らの無知、不足を知ることで、おのずと必要な行動を明らかにし刺激、高め合う。

そんなプロセスをメンバーと楽しみ、乗り越え達成することで、いつも組織の中に成長感や、わくわく感が溢れている。そんな雰囲気や文化をベンチャー!と考えています。

プレスマンの社員一同、常識に捕われること無く、新しい“世界”を切り開く人であるよう、日々、挑戦を続けています。

How we do

  • 社員総会
  • 先輩たちが優しくサポートします!

プレスマンで働く魅力は、なんと言っても風通しの良さ。

入社したてのメンバーも発言しやすい雰囲気なので、業務の理解や技術の吸収も円滑なコミュニケーションの中スムーズに行われています。

また、Slackや毎週月曜に行われる全員参加のオンライン朝礼にて、各部署のトピックスや役立つ情報の共有を積極的に行なっているため、職種や部署に関係なく全員が新しい情報を知っているのでとても透明性があり情報を生かしやすい環境です。

「新機能と似た機能を、別のプロジェクトでも開発していたから相談してみよう!」

「メディア系のプラグイン開発をしたいから、ユーザーボイスとしてWEBマーケティング部のマーケターにヒアリングさせてもらう」

縦のつながりを気づきやすいため、社内ではこのような会話や取り組みが積極的に行われています。

他にも、withコロナ期においてシンWorkStyleを展開。

メンバーの在宅環境、家族との過ごし方、健康やストレスなどを考え、多様なシュチュエーションでのワークスタイルを推奨、創造し豊富な選択肢のある状況を作り続けています。

▼withコロナ期のシンWork Style!ミライのワークスタイルとは?
https://www.wantedly.com/companies/pressman/post_articles/255812

プレスマンを選んでくれた大切な仲間たちと、ますます成長していきたい!!と考えています。

As a new team member

◆入社したらこんなことをします
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・プロジェクトへ配属
 新人教育カリキュラムに沿って一人で業務が完結できるよう実践
・hogehoge会
 CXOによる業務では経験できない開発や、先端技術についてディスカッションしながら学ぶ場
・チャレンジタイム制度
 週5時間以上(週40時間の勤務時間のうち5時間)は、必ず挑戦時間を確保する絶対ルール
・希望する場合は、部門全体/会社全体/社会への貢献PJTへの参加

◆3つの仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━
(1)大手通信キャリアポータルサイト
現在4システム運営中のコンテンツ入稿管理システムの開発・運営。
顧客のシステム運用者のニーズを満たすべく、タイムリーな機能開発を実現するために、高速開発・改善のプラットフォームとしてWP10でシステム開発。
年間数百単位の機能改善課題を高速で開発しています。

(2)自社サービス/NoCoderを繋ぐプラットフォーム
NoCodeを使って開発するNoCoder(ノーコーダー)を起点に、
仲間づくりや、仕事募集、開発依頼など、NoCodeの全てに繋がる・広がるマッチングプラットフォームの開発。

(3)大手総合商社アパレルブランド
基幹システムの開発・運営。
3ヶ月でプロトタイプを作りたいという顧客のニーズを受けて、必要最小限の機能に限定して2019年4月に小さくリリース。
2020年夏のアパレルブランドのリリースに向けて、テスト運営により、機能改善を続けています。

◆チャレンジできる場
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・社内ハッカソン(2日間で行うチーム対抗ハッカソンの実施)
・サンカク制度(業務以外の興味のある技術を事業として携われる制度)、など

3つの成長できる場を用意しています。一緒に成長していきましょう!

◆求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・成し遂げたい目標がある
・実際に行動を起こしている人
・自分の決断に責任を持てる人
・探求と挑戦が好きな方
・過去にとらわれず、未来志向でバイタリティを持って取り組める方
・自分のアイディアを形にすることに楽しさを感じる方
・チームワークを意識して働ける方

◆身につくスキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・プログラミング
・進捗管理
・問題発見力
・論理的思考
・コミュニケーション力

◆先輩からみたプレスマンはこんな会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・若い人、入社したての人でも発言・発信ができる
・自社サービス開発や先進技術の研究に関われる
・やる気と行動が伴えばなんでもチャレンジさせてもらえる

プレスマンでは新入社員のみなさんが入社してくれるのを心待ちにしています。
成長意欲の高い人にとって、プレスマンはチャレンジできる最高の環境だと思っています。

ぜひ株式会社プレスマンの仲間として、一緒にIT×人力で世界を変えてみませんか?

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Company info
株式会社プレスマン
  • Founded on 1932/04
  • 30 members
  • 中央区東日本橋 PMO東日本橋2階
  • 22卒エンジニア募集|チャレンジできる環境でCTOを目指しませんか
    株式会社プレスマン