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Mid-career
シニアコンサルタント
on 2021-02-08 76 views

シニアコンサルタント募集!新規事業できます!PLをお任せ!8年増収ファーム

Ascent Business Consulting株式会社

Ascent Business Consulting株式会社 members View more

  • ■略歴
    2009/4-2010/03
     IBM Business Consulting Services
    2010/4-2012/6
     IBM Japan
    20126-現在
     Ascent Business Consulting

    ■IBM Business Consulting Services/IBM Japan
    主に金融機関に対するIT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。
     <プロジェクト例>
     ・金融機関/海外拠点リスク管理システムの東京集約プロジェクト構想策定/要件定義支援
     ・金融機関/新海外情...

  • 職歴
    2008/04-2018/09 ネットワークエンジニア
    2018/10-現在 ITコンサルタント

    日本を良くする為、日本経済に貢献する為に、スキルを持った人材が活躍出来る世の中を作るべく鋭意活動中です。

    私は現在ITコンサルタントとしてSIer先に常駐してる一方で、新人研修、既存社員研修の企画から講師、ハイスキル人材エージェントであるコンサルポータルの運営、会社説明や面接担当などの採用、貸しスペース店舗の店長、社内イベント企画や多種多様幹事、司会など多岐にわたって仕事をしています!

    その他、弊社では場所の提供であるコワーキングスペース・BasisPointの運営、情報の提供で...

  • Yusuke Kadoyanagi

What we do

  • ▲毎回盛り上がる社内イベント
  • ▲コワーキングスペース

私たちが考える”自由なはたらき方”とは、”個人の自立”と定義づけております。

”個人の自立”を支援すべく「はたらく場所の自由(スペースの提供)」「学びの自由(教育の提供)」「仕事選びの自由(案件の提供)」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。

”個の自立”を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。

具体的には・・・
・快適なワークスペースの提供
・学びになるイベントの開催
・アプリケーションを用いた仕事依頼や委託のプラットフォームの提供 など。

自分のアイデアを積極的に形にできる。そんな仕事の面白さがここにはあります。例えばつい先日、一人の社員のアイデアで BasisPoint のCMを制作しました。自分のアイデアを経営陣に直接提案できるのは、ベンチャー企業ではたらく醍醐味です。

Why we do

  • ▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム
  • ▲Basis PointのHPの写真

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】
なぜ働くのか?その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。
このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。

どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。
高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。
もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。

しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。
・出産や育児をしながら、もっと働きたい
・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい
という方も多くなっているはずです。

こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

How we do

  • ▲部内会議の様子
  • ▲沖縄社員旅行の写真

【誰がやっているか】
Ascent Business Consultingは外資系コンサル出身者が中心となり創業しました。
採用を本格的に始めた2014年度後半より約4年の間に、アクセンチュア・デロイトなどの外資系コンサルティングファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を企画・運営しています。
現在は従業員80名程度の小所帯ですが、これからどんどん大きくなる予定です。
なお社員の平均年齢は30代前半と非常に元気のある雰囲気です。

【何を大事にしているか】
新しいことに次々にチャレンジする環境ですので、事業を自分事とし、常に自分に変化を求めることを大切にしています。(行動指針は次のとおりです)
・目的にフォーカス
・圧倒的当事者意識
・スピード重視
・トライ&エラー
・時間は有限
・自責
・まず実行

【ABC独自の特典】
・社長が高IQ団体「MENSA」(メンサ)の会員であり、その個人的な繋がりから仕事でMENSA関連の方々と一緒に企画などを進めたりしています。
・コワーキングスペースの運営もしていますので、起業家、これから起業しようとしている方、異業種の方々との交流の機会は格段に多いです。

As a new team member

【概要】
世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。

この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。
この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。

当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。
今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています!

【仕事内容】(リーダー層)
■ポジションとしてはプロジェクトマネージャやリーダーとしてクライアントへの提案活動からプロジェクトプラン立案、プロジェクトにおけるクライアントリード、ハンズオンまで担います
■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です

【コンサルタントとしてのやりがい】
■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる
→直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです
■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる
→事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です
■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる
→プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです

これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。

【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか?】
弊社では社内のコンサルタント以外にも外部のフリーランスコンサルタントの人材プラットフォーム事業『コンサルポータル』サービスを展開しています。
現在、5,000人以上の登録者があり、外資系コンサルファーム出身者からIT業界における大規模PM経験者など様々なプロフェッショナルに登録いただいてます。
『コンサルポータル』リソースと当社コンサルタントとのハイブリッドにより、当社が依頼を受ける案件に応じた柔軟なアサインを可能にしています。必要ヘッドカウントが多い大規模案件や、ニッチなスキルが要求される案件など、状況に応じたアサインを可能とすることで大手コンサルファームと遜色なく対応できます。
さらに当社の特徴は「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」において自社サービスの開発や改善に携わることも可能な事です。コンサルタントの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてビジネスを作っていくこともあり、昨年度も実際に一つの新規事業を立ち上げました。

こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。

【歓迎するスキル】
・戦略立案や新規事業立案の経験
・業務改革に従事した経験
・IT部門におけるIT戦略立案の経験
・システム開発の上流工程経験

【求める人物像】
・思考能力、思考体力が高い方
・変化を恐れず変化を楽しめる方
・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方
・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方
・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方
・他責でなく自責の考えができる方

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Company info
Ascent Business Consulting株式会社
  • Founded on 2012/06
  • 80 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都港区東新橋1-1-2 アソルティ東新橋10F
  • シニアコンサルタント募集!新規事業できます!PLをお任せ!8年増収ファーム
    Ascent Business Consulting株式会社