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エンジニアリングマネージャー
on 2021-02-07 256 views

月間PV2.4億のウェブサービスをリードするマネージャー募集!

GRASグループ株式会社

GRASグループ株式会社 members View more

  • ■Weblio株式会社 
    -コーポレート推進部 広報・採用チーム
    ■副業でSNSマーケティングのコンサル
    ■おせっかい屋
    ---------------------------------------------------------

    組織人事系のコンサルティングファームのコンサルタントとしての経験を生かして、Weblioの組織としての成長に注力しています。

    自分と関わりのある人達のためにできることを探すことが好きなので、
    その延長で副業でコンサルやったり、人の話を聞いたり、、。
    おせっかい焼くのが楽しくて気づいたらそのまま仕事になっちゃってるタイプの人間です。(いい意味で仕事を...

  • Kajikawa Katsumasa
    Sales

  • Weblioにて経営企画を中心に幅広く業務を行う。成長中のベンチャーの中で必ず出てくる、人、組織、事業、お金の課題を解決することが仕事。去年より今年、昨日より今日、成長した良くなったと思えるような会社にしたい。

  • 営業部として、主に東日本の学校様に、学校向けオンライン英会話サービス(weblio英会話)の提案をしております。

    学校の授業や放課後などで1on1で受講できるオンライン英会話サービスを通して、
    日本の英語教育に変化をもたらしています。

    休みの日は、海外の映画や海外ドラマをみたり、読書をして過ごしています。
    ビジネス書やノンフィクションの内容の本が好きです。
    また、最新の製品・サービスを購入・体験し、そのようなサービスがどういった価値を提供しているのか考えることが好きです。

    現在扱っているweblio英会話は、中高生に対して、英語を使うことへの自信をつけてもらい、彼ら、彼女達の今後の...

What we do

ウェブリオは150%成長を目指し、
大きく5つの軸で事業を展開しています。

【ユーザー向け事業(DtoC事業)】
・オンライン辞書サイト事業
・辞書アプリ事業
・オンライン英会話事業

【学校向け事業】
・Weblioオンライン英会話(学校法人向け)
・学校向けDX

【メディア事業】
・英語学習メディア
・育毛メディア

【教室事業】
・子供向け英会話教室

【新規事業】
・人材サービス

Weblioは創業15年目ですが、
今でもベンチャーマインドを忘れていない会社です。

Why we do

  • 人の選択肢を増やすための、新たなサービスと価値を生み出すことに挑み続けています。
  • ウェブリオ学校向けオンライン英会話を使った授業の様子。

【インターネットを通じて人の選択肢を広げる】

これが私たちのミッションです。

人は生まれる家庭や地域、環境を選ぶことは出来ません。

どんな場所に生まれ育っても、可能性を追い求め、
幸福をつかむことができる世界を実現したいと本気で思っています。

インターネットという技術を通じて努力したい人に努力できるだけの選択肢をつくり、
成長を支援することが私たちの使命です。

How we do

①実直
②実利
③実践

この3つはWeblioの大事にしている考え方(行動規範)の一部です。

社内で『3つの実(じつ)をとる』という言葉で浸透し、
メンバー全員の口癖になっています。

『3つの実をとる』を行うことで、メンバーそれぞれが自身の可能性を広げ続けることにつながり、
ついには仕事を通じて自己実現できる人になれると考えています。

As a new team member

当社の開発組織におけるエンジニアリングマネージャーを担当していただきます。

開発チームのまとめ役として、開発業務とチームビルディングを担当し、開発組織の力を最大化することに責任を持っていただきます。

【募集の背景】
当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。
現在、更なる事業の拡大を目指し、積極的に新規/既存事業への投資を行っております。
そうした中でエンジニア個人の成長はもちろん、開発組織としての成長も欠かせない要素と考えており、マネジメント人材を募集しております。

【具体的な業務内容】
■機能追加などの開発のリード
■組織に必要な人材定義の見直し・採用
■エンジニアの成長のサポート(目標設定・評価・面談など)
■開発組織の情報発信の推進(技術広報など)

【このロールのミッション】
■チームの開発業務全体をマネジメントし、ユーザー体験の向上をもたらすこと
■採用やエンジニアの成長サポートを通し、開発組織の力を最大化すること

【このロールの魅力】
■業務が幅広く、裁量権が大きい
開発業務はもちろん、プロダクトに必要な案件の企画、エンジニアの採用など、様々な業務に関わることができます。
その中で開発組織の成長に必要なことを見極め、経営陣ともやり取りしながら裁量を持って推進いただけます。

■新規事業立ち上げとレガシーシステムの改善の両方に関われる
弊社は現在転換期であり、新しい柱となる事業を立ち上げる準備を進めています。
それらの新規開発に加え、歴史の長いオンライン辞書サービスのリプレイスも進めております。
いずれかの経験がある方は活躍いただけますし、新たな経験も得ることのできる環境です。

■幅広い技術に関わることができる
エンジニアの価値を上げるという観点で新しい技術の利用に積極的で、技術の幅も広いです。
チーム全員で使用する技術・外部サービス、設計手法や開発フローを議論して決めており、自らで動くことでチームを変化させることができます。

■エンジニアを尊重するカルチャー
自社開発ということもあり、エンジニアへのリスペクトがある環境です。
厳しい納期は結果的にユーザビリティの低下につながることを全員が理解しており、非エンジニア含め雰囲気の良いチームです。
開発内では心理的安全性を計測するテストも実施しており、極めて良いスコアとなっております。

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【必須スキル】
■ウェブサービスの開発経験
■テックリード等の開発チームのリーダー経験
■コードレビュー経験

【歓迎スキル】
■SPA等のモダンなフロントエンド開発経験
■コンピュータサイエンスの知識・理解
■要件定義・案件企画・サービス設計の経験
■エンジニア採用業務の経験
■技術広報の経験
■登壇・OSS活動の経験
■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験
■アジャイルチームでのプロダクト開発経験

まずはオンラインで軽くお話してみませんか???

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Company info
GRASグループ株式会社
  • Founded on 2005/08
  • 119 members
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  • 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田 7階
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