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Mid-career
採用担当
on 2021-02-09 2,996 views

新しいLIGを一緒につくる戦略人事を募集!人事にチャレンジしたい方も歓迎!

株式会社LIG

株式会社LIG members View more

  • 約17年間、様々な人材ビジネスに携わる。日本での10年間は全ての採用ソリューション(新卒・中途・アルバイト・組織改善コンサルティング・人材紹介)を国内で100名以上の組織の責任者として成長を牽引。2008年には新規事業の立ち上げに営業責任者として参画し、年間最優秀社員に選出される。2013年、ベトナムで最大手の求人メディアを買収後赴任し、戦略的な事業改善・営業管理を行ない、既存事業だけでなく新規事業開発・立ち上げを担う。ベトナム国内の新規事業・APACでの新規事業開発を日本側と連携しながら進めていたが、2017年1月からはインドに赴任し、PMIを実施。2019年にFuture Focus...

  • 採用業務を中心に、人事全般を行っております。
    2017年3月から2019年3月現在でこれまで100名以上の採用に携わりました。
    短い時間ですが、求職者の方との面談は真摯に向き合うよう努めております。
    初対面でも出来る限り本音で話したい。

    学生時代は、ストリートダンス・DJに明け暮れる毎日。
    新卒では、趣味を一切断ち切り、普通の人生は嫌だと思い、
    当時一番きつそうだったベンチャーの不動産会社を選ぶ。

    営業成績月間1位、クオーター1位、年間2位を経て、人材開発部へ異動。
    採用業務、研修の企画・運営、内定者フォローなどを実施。
    新卒・中途合わせて約4500名の面接を経験。

    約5年在籍し、...

  • 大学卒業後、メーカー系SIerに入社。公共事業部にて官公庁・独立行政法人などを中心に、IT基盤インフラのソリューション営業に3年間従事。
    その後、キャリアコンサルタントとしてベンチャーの人材紹介会社に転職。

    IT・ゲーム業界の人材を中心に、スカウト、面談、書類添削、求人紹介から応募獲得、面接調整、クロージング、入社までのフォローを行う。何度も転職を繰り返す人や入社しても長続きしない会社があることを知り、優秀な人が長く活躍し続けられる会社をつくりたいと思い、未経験で人事職へ転職。

    人事として新卒・中途採用や社員教育、自社サイトリニューアルやFacebookページの運営、働き方見直しプロ...

  • 経営企画室、人事総務部兼務

What we do

  • 受付エントランス
  • 制作事業部の仕事風景。ブログ上ではいろいろな意味で自由な印象が強いかもしれませんが、普段は真面目に仕事をしています。

2020年10月でLIGは15期目を迎えました。
創業事業であり、世界的なWebデザイン賞を受賞するWebサイト制作を中心とした制作事業、フィリピン・セブ島の開発拠点を活用したBiTT開発、LIGブログを基点としたクライアントのコンテンツマーケティング支援、サウナ運営も手がけるゲストハウス事業、デジタルハリウッドと協業で多くのデザイナーを輩出するWebデザインスクール事業など多岐にわたる事業を展開しております。

Why we do

  • Webサイト制作では多数のWebデザイン賞を受賞しております。
  • オフィスと同じビルにあるコワーキングスペースは、会員さまだけでなく社員も使用することができます。イベントの開催やドラマのロケなど、様々な用途で使用されています。

私たちLIGは、IT/Web系企業であるという出発点を大切にしつつも、ゲストハウスやコワーキング、教育事業など、一見すると関連性がないようにも見える分野にも事業を拡大してきました。

それは、私たちが「この分野しかやらない」と決めず、Life is Goodであることーーつまり人々の人生や生活を豊かにできることを見つけたら、どんどん挑戦してきたからです。

そして、誰かの人生を豊かにするためには、働く環境や仕事の内容も含めて、まずは社員一人ひとりの人生がGoodであることが重要だと考えています。

といっても、ビジネスとして成り立たないのであれば、その状態を持続させることは難しくなってしまう。

そこで私たちは、「自分たちが楽しいと思うことに取り組み、人々を豊かにする」という夢のようなことを考えながらも、「継続可能なビジネスモデルはなにか」ということも同時に模索しながら、日々の仕事に取り組んでいます。

How we do

  • LIGが運営するゲストハウスLAMP。チームの合宿でも利用ができ、社内にも多くのファンがいます。
  • 全社員が集合する締め会。クオーターごとに集まり、振り返りを行います。(現在はオンラインにて開催)

現在約230名いる社員の職種は多様です。一人ひとりが誇りとこだわりを持つ各分野のプロフェッショナルとして、異なる仕事をしています。互いに尊敬し合い、学び合いながら、「全世界70億人のLifeをGoodにする」という壮大な目標に向かい、着実に進み続けています。

LIGでは、若手だから、社歴が短いからといって意見が言えない、通らないということはありません。誰もがプロとして対等に議論し、より良いものをつくっていこうというカルチャーがあります。

私たちが一緒に働くうえでもっとも大切にしているのは、こうした「LIGカルチャー」にマッチしているかどうかです。

職種によって求めるスキルは異なりますが、何より Life is Good という理念に共感しているかどうか、自身の成長のために努力を惜しまないかどうかという点を重視します。

【弊社の特徴】
・年間500件の問い合わせを獲得するコンテンツ力(250万UUのブログ運営)
・主力のWebサイト制作から派生し、様々な新規事業を展開
・オープンでフランクな仲間、カルチャー、趣味に本気
・裁量高く、新しい事業を一緒に作っていただける環境
・海外事業を一旦やってみるという姿勢で開始、チャレンジがしやすいカルチャー
・BiTT開発事業においては、英語を使いながら仕事をするため、語学のスキルアップに繋がる環境
→英語力を磨きたいが、まだ自信がないという人も歓迎
・ささいな質問も気軽に聞ける環境
・制作事業部では、週に1〜2回、職種単位のミーティングを持ち、技術共有や相談会あり
・運営するゲストハウスでの宿泊可割引あり、社内にキッチン設備 お米・パスタを社員に支給など独特な社内制度

【選考フロー】
▼ 書類選考

▼ 1次面接

▼ 適性検査、入社後活躍アンケート「ASHIATO」の実施

▼ 最終面接

▼ 内定

As a new team member

2020年10月でLIGは15期目を迎えました。
世界的なWebデザイン賞を受賞するWebサイトを中心とした制作事業、フィリピン・セブ島の開発拠点を活用したBiTT開発、LIGブログを基点としたクライアントのコンテンツマーケティング支援、デジタルハリウッドと協業で多くのデザイナーを輩出するWebデザインスクール事業、など「デジタルクリエイティブでよりよい世界をつくる」をかかげ、事業を展開しております。

2021年以降、BiTT開発事業を始めとしたデジタル領域については、更なる規模拡大を見据えております。
したがって、採用活動を始めとした人事の担当業務はこれまで以上に質・量を高めていき、プロフェッショナル集団を目指します。

現在の人事チームは、執行役員CHROの村田、採用メインの楢原、オンボーディング以降メインの澁谷、労務メインの大西の4名で行っております。今回はこのチームの5人目のメンバーの募集となります。
新しいLIGをこれから一緒に作っていきませんか?

■ 業務内容
・採用活動業務全般(母集団形成〜入社オンボーディング)
・新卒採用の企画運営(今後予定をしております)

■ 必須要件
・2年以上の社会人経験
・テクノロジーに関する基本的な知識(リテラシー)

■ 歓迎要件
・エンジニア・デザイナー採用の実務経験
・採用以外の人事領域の実務経験
・人材業界での実務経験
・営業経験(toB,toC問わず)
・マネジメント経験

■ 歓迎する人材像
・人事のキャリアを築いていきたい方
・自ら企画立案、実行したい方

■選考フローについて
まずはカジュアル面談にて詳しくご説明させていただき、ご興味をお持ちいただきましたら、下記の選考フローにて選考が始まります。
書類選考→1次面接→適性検査・入社後活躍アンケート「ASHIATO」受検→最終面接
※選考フローは都度変更の可能性があります

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株式会社LIG
  • Founded on 2007/06
  • 230 members
  • Expanding business abroad /
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