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ファンドレイズ・マネジメント
on 2021-01-24 459 views

今まで知らなかった自分自身の潜在能力を引き出してみませんか? 大阪支店

アプコグループジャパン株式会社

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  • 【アプコグループでのキャリア】
    ◇2007年11月入社
    はじめは未経験からセールス業務に携わり、
    主に通信関係の商材を扱っていました。

    セールス自体はさほど苦しんだことはないですが
    『モチベーションの継続』『スキルの継承』 が
    中々、上手く行きませんでした。

    試行錯誤しつつ6年かけてようやく
    社内の独立制度を活かし
    2013年よりオフィス経営に携わる事が出来ました

    現在はサポートディビジョン(NGO・NPOのイベントセールス部門)
    の大阪支店オフィスマネージャーとして
    オフィス運営、企画、人材育成、採用に関わっています。

What we do

  • 様々な企業の新サービスなどのPR!
  • もっと何かを!それを求めていくことを大事にしています!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、
クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。

グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。

今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、
ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます!

海外では10億ドルの寄付金を
NGO/NPOに代わり集めたこともあります。
日本では毎月1000人以上のお客様から
通信回線の新規顧客を開拓しています。

日本では2014年にFace to Faceでの
ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、
今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。

今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

Why we do

  • 海外とのネットワークもフル活用!
  • face to faceマーケティングで世界26か国に展開

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、
一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、

なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない
企業がほとんどです。
質の高い宣伝を行えていないのが現状です。

特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。

日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。
情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。

またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な
サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明
できることで行動してもらえる確率が高まります。

クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。

クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。
通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。

低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。
毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。

ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。
日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる
社会への貢献。

How we do

  • 明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!
  • 社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し
facetofaceで新しいサービスをご案内していきます!
コツがつかめれば売れるようになりますので
ドンドンサービスを広めていきましょう。

マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。
マネジメントを実践し、一定基準を満たせば
マーケティングチームの経営をお任せします!

As a new team member

自分の強みを生み出すフィールドはアプコで!

フリーダムな環境がアナタの好奇心をそそります。

仕事選びが今までになかった未来を創ります!

アプコグループジャパン株式会社は、ベストな環境を提供し、チカラ次第で大きな収入、
特に独立を目指してる方にはマッチングしたエネルギッシュなフィールドです。

【仕事内容】 

Face to Face のコミュニケーションを通したNPO/NGOの人道支援チャリティー業務。
 
【ノウハウ】

●トレーニングプログラムCODシステムと
「Face to Face」=人肌のぬくもりを大切に活かしたアナログの心地良さ。
この2つをMIXしてスキルを高めるプライムタイム。
『各々のメンバーが、日々のフィールドでのフィードバックを通して、
   互いのエネルギーを刺激させモチベーションを高めあう』

《一例》
「お喋りが一方的だったのでは」
「笑顔を忘れていた」
「相手の気持ちを考えよう」
「慌てずゆっくりと」
「商品知識も重要だが、思いやりはもっと大切です」などなど。

このような事が、ルーティンとなり、自然に身に付くようになります。

その結果、利益も付いてきて、フィールドも日々楽しくなります。

【で、、どうなの?】

「20代の学生インターンの皆さんも気軽に仕事を楽しんでいます。
不安を抱かず、気楽にチャレンジして下さい」

【まとめ】

●日々のトレーニングプログラムCODシステムと「Face to Face」でスキルアップを継続し、
自分自身のモノにしていくことが今の自分を高めて行きます。

また、「経営」「起業」「仕事」「挑戦」「未来」「夢」「充実」を求めている皆さん、
ぜひ、一度、会社に遊びに来て下さい!!
もちろん、学生さんのインターン、大歓迎です!

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Company info
アプコグループジャパン株式会社
  • Founded on 2000/05
  • 500 members
  • 大阪府大阪市北区梅田2-4-34 産光西梅田ビル4F
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