株式会社リアステージ members View more
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Futagawa Yoshifumi
リアルマーケティング事業部部長 -
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Keiko Yamane
人事兼事務 -
まやか 大田
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Gakuto Furuya
執行役員
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■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)
*5人兄弟の次男です
■生年月日:1992年12月1日
■血液型 :O型
■自己紹介:
四国、香川県出身
小学生1年生〜高校2年までそろばん塾に通う。
全国珠算コンクール香川県大会3位入賞
中学1年生〜高校3年生まで陸上部に所属
(短距離100mで10秒9の記録)
<大学時代>
大学1年カフェでアルバイトを始める。
そこで、7つ年上の先輩との出会い。私の恩師になる人です。
恩師に誘われ大学2年生のとき、イタリア料理店を立ち上げ起業。
その経験を得て、20代のうちからの成長を求め、大学4年8月に上京!
大学4年9月から入社まで、内定者インタ... -
2016年度入社 (人事 兼 営業サポート)
就活って何?
企業選びの軸って何?
自分にどんな会社が合うの?
将来の夢…?そんなのない。
実際、私の就活はこんな感じでした。
何もなかった私ですが、
唯一ブレなかったのは【誰かと一緒が嫌い】という事です。(笑)
だからこそ、様々なことにチャレンジ挑戦できる環境に身を置き、
自分にしかできないことを沢山増やして、社内で必要不可欠な人材になれば
【誰かと一緒】にはならないなと。
その環境が整っていたのが株式会社リアホールディングスでした。
そして現在は、子会社の株式会社リアステージで人事兼営業サポートをしています!
主な仕事内容... -
まやか 大田
Other -
■自己紹介
山梨県生まれ&山梨育ちの甲斐の国育ち。
学生時代は全国大会を目指してテニス漬けの日々。
新卒の就職活動のタイミングで、運命的な出会いを果たし株式会社リアステージの立ち上げメンバーへ。
主に、求職者へのキャリアカウンセリング業務、採用企業への採用コンサルティング、採用戦略、営業戦略、など様々な業務に携わってきました。
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■経歴
・2014年〜 ジョブコミットの立ち上げメンバーとして始動
大学生とのキャリアカウンセリングを年間2000名ほど実施していま...
What we do
就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています。
弊社が抱えているジョブコミットデータ(1500社以上の企業様)の中から業界、職種などの特徴をしっかりと見極め「こんな仕事をするなんて知らなかった」という状態を限りなく、ゼロへ持っていくのが我々のお仕事です。
◆◇◆WHAT’S ジョブコミット◆◇◆
年間7万人の学生さんにご登録いただく完全無料の就活支援サービスです。
お取引先企業への特別推薦ルートでのご紹介や、
就職活動のアドバイスなどを全て無料で行わせていただいております!
常時1500社以上の企業から採用支援の依頼があり、
その中から学生さま一人ひとりマッチした企業をご紹介しております。
Why we do
「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を撲滅する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する
これが私たちリアステージの目標です。
近頃の学生の就職活動はいわゆる「イメージ就活」となっている場合がとても多い実情があります。
「社名がかっこいい」「この商品見たことある」「ここに入ったら自慢できそう」…
そんな気持ちで選考に進み、ESを書き、面接に行き、なんとなく入社してしまう。
「やりたいことと違った」「思っている社風じゃなかった」「こんなはずじゃなかった」…
入社後に気が付いて後悔をする学生が想像以上にたくさんいます。
理想の将来像を思い描くことや企業選びの軸を定めることは社会人でも難しく、学生にとっては尚更難易度が高いことは言うまでもありません。
「この業界のこの仕事ってそもそも何してるの?」「そもそも働くってどういうこと?」…
学生一人に対して10時間以上面談をすることを是とするサービスポリシーがあるからこそ、本当にそもそも大切なことから学生と一緒に考えることができています。
How we do
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●イベント:年間250回以上の少人数制マッチングイベントの実施
●面談:1人あたり計10時間以上
●企業:1500社以上の企業、業界、職種はバラバラ
●メディア:『就活市場の運営』平均1日3記事を投稿、月間1万PV以上
●法人営業:採用に特化した自社サービスの提供とコンサルティング
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「普通ならここまではやらない」レベルまで、ジョブコミットは徹底的に行います。
企画、提案、実行、確認のPDCAを高速で回して行くことで会社全体の生産性を高め、日々成長を続けている私たちの活動が身をむすび、業界TOPが見えてくる位置まで上り詰めることが出来ました。
As a new team member
<経験したインターンシップ社数を重視していませんか?>
採用活動が年々前倒しになり、
インターンシップが多様化していくなかで、
参加学生さんの思考として、
・とりあえず参加しておけばいいかな
・経験社数が多ければ、就活でその経験を語り有利になるかな
など、
経験で得られることにフォーカスできていないのではないかということを、
日々学生さんとお話する中で感じています。
リアステージでは、
学生さんがインターンシップを通じて、
社会に出た際に即戦力として活躍し、将来のビジョンを叶えるための登竜門として経験を積んで欲しいと考えています。
だからこそ、短期インターンシップでのケーススタディのグループディスカッションや、業界説明や企業説明を受けて知識を得るだけで終わってしまうのではなく、
実際の業務を経験し、就職活動や入社後に生きるよう長期的な自己成長ができるインターンシップで学生さんをしっかりとサポートして参ります!
私たちは採用のプロとして業界研究や就職活動全般のお悩みも共に解決します!
もし現状、
・なんとなく社名を聞いたことがあるから
・ラクそうで履歴書に書けるから
というようにインターンシップを選んでしまっている、もしくはまだ動けてない…探せてもいない…という学生さんがおりましたらまずはご相談下さい!
弊社リアステージは1人ひとりが目標を持ってそのために挑戦できる環境があります。
インターン経験を通じ、
BtoB領域の仕事を未経験からでも力を身に付けられる環境をご用意しています。
是非一緒に挑戦してみませんか?
気軽にエントリーください(^ ^)
お待ちしております!