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Mid-career
採用担当
on 2021-01-16 850 views

コロナ禍でも積極採用!VRスタートアップの組織拡大を担う|採用担当募集

株式会社ジョリーグッド

株式会社ジョリーグッド members View more

  • テレビ局10年、広告会社7年、ロサンゼルス3年と20年に渡り先端テクノロジー新規事業立ち上げを担当。2014年に株式会社ジョリーグッド創業。2015年高精度VRラボ「GuruVR」を立ち上げ、テレビ業界トップシェア。2018年VR×AI人材育成ソリューションを発表し、2019年には医療教育VR、発達障害向けVR、介護教育VRをスタート。放送技術、ITエンジニアであり、テクノロジー事業開発プロデューサー。

  • 2008年より博報堂DYグループにて映像配信プラットフォームや、ロケーションベースの観光ガイドアプリなどの開発ディレクション業務に従事。2015年、株式会社ジョリーグッドに参画。インフラ構築からアプリ開発、360度映像の制作まで幅広く担当。2018年、同社CTOに就任。

  • 外資系金融機関グローバルトレジャリーサービス、外資一般事業会社でのファイナンス、オペレーション部門を経て、2015年にFintechのファイナンス部門に転職。現在はスタートアップ3社目となるジョリーグッドにて管理部門を統括。シリーズB資金調達を経て、IPO準備会社として日々邁進中。
    どこか閉塞感がある日本をスタートアップの力で元気にしていきたい。

  • ジョリーグッドの人事担当です。VRやAIにご興味のある方、一緒に急成長の会社を盛り上げてくれる仲間を大募集中です!

What we do

  • 医療向けの研修VRでは、世界大手医療メーカーのジョンソン・エンド・ジョンソンらと共同開発。 NTTドコモと連携して、5Gを活用した「遠隔リアルタイム医療研修VR」の実証実験も行いました。
  • 国内向け介護研修VRサービス「ケアブル」は日本eラーニング大賞受賞!高いレベルを誇る日本の介護ノウハウを、ベトナムや中国などの外国人労働者がVRで体験学習できるサービスも提供していきます。

ジョリーグッドは高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニーです。

私たちは「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」と考えていて、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。
単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。

 
VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。
 
そうした成長市場において、現在52名のスタートアップながら、テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、主に<医療><福祉>の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。

 
◎医療教育プラットフォーム「オペクラウドVR」
ベテラン医師の手技をはじめ、治療現場にいる専門スタッフの視野を360度カメラでライブ配信し、同時にデータ蓄積管理を行う統合システムソリューション。
https://jollygood.co.jp/opecloud

◎発達障害支援機関向けVRサービス「emou」
ソーシャルスキルが必要なさまざまな場面を、専門医監修のもと高精細VRで再現。相手の目線や表情、言動を通して体験型トレーニングを行うことができる発達障害支援プログラム。
https://emou.jp/
 
◎デジタル治療「VRDTx(治療VR)」
emouで培ったノウハウを生かし経験を生かし、一人でも多くの方が、適切な治療を受け、豊かな生き方ができる世の中を実現するため、医学的エビデンスに基づいた新たなデジタル治療を開発します。
https://jollygood.co.jp/vrdtx

 
▶︎プレスリリース一覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/20924

Why we do

  • 発達障害支援VR「emou」は経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2020」で優秀賞を受賞!日常の様々なシチュエーションをVRで再現することで、その場にいるかのように社会体験を予習・練習することができます。
  • 外国人材介護教育VRサービス「CareVR」は、ベトナム・ミャンマーで導入されており、インドネシアで三カ国目の導入が決まりました。 事前に日本のリアルな介護現場を体験することで、就業後の早期退職の防止や日本文化へのスムーズな順応が期待できます。

ーテクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある。
 
先端テクノロジーを、研究者やマニア層の人たちだけに留めていては価値がありません。今それを知らない人たち、それを日々の生活で本当に必要とする人たちに届いて、初めて価値があります。
 
先端テクノロジーは、それだけ見ると “ちょっと難しい” 。
でもそこに適したコンテンツや素敵な体験を加えると、“ちょっと楽しい” に変わります。
 
人、場所、モノ、文化、空間、そしてそれらを繋ぐストーリー。
これらは全てコンテンツです。テクノロジーを多くの一般生活者にしっかり届けていくためには、コンテンツを上手に活用した“楽しさ”が必ず必要です。
 
ジョリーグッドは、世の中の課題を皆さんと一緒に発見し、それを解決するテクノロジー・エンターテイメントを創ります。 そこで生まれた “ちょっと楽しい”から地域格差や世代格差を取り除き、先端テクノロジーがもたらす恩恵を、一部の専門家だけでなく“本当にそれを必要としている人達”に届けていくこと。これを企業理念、ミッションとしています。

How we do

  • オフィスでは不定期にセミナーや勉強会など、社内イベントが開催されます。お互いの個性を尊重しながら、ビール片手に談笑しているいつもの風景です。
  • emouの療育体験会ひとコマ。デモ体験ができるセミナーもお陰さまでご好評をいただき、VRを活用した教育・研修への注目度の高さを感じます。

ジョリーグッドでは、それぞれの個性を尊重し、お互いの強みや長所だけでなく、強めのクセやこだわりなども「ウリ」に変えて楽しみながら、非常識な急成長にチャレンジしています。
また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。

革新的なサービスを生み出していくために、会社も人も、変化を恐れず進化と成長を楽しむことを大切にしながら、テクノロジーで人々の「発見」「成長」「達成」をサポートし、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。

As a new team member

2018年から2020年の3年でスタッフは10名から50名に、2021年はさらに勢いが加速しているため、社内外を巻き込みながら採用活動をリードしていただける方を募集します!
ご経験やご希望に応じて、人事制度設計やカルチャー推進、労務などの人事領域にも幅広くチャレンジいただけます。

《業務内容》
採用業務全般をお任せします。
中途採用がメインですが、インターンや新卒採用の他、業務委託や派遣社員の受け入れも一部実施しています。
・採用戦略、企画の立案〜実施
・求人原稿の作成、各種求人媒体の運用
・スカウト業務
・エージェント対応
・応募者対応(面談/面接の調整、実施、オファー)
・内定者フォロー、オンボーディング

《必要条件》
・事業会社での採用業務のご経験
・エンジニア採用のご経験
・Wantedlyの活用

《歓迎条件》 
・テック系ベンチャーやIT業界での採用業務経験
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用経験

《求める人物》
・明るいコミュニケーションがとれる方
・自ら考え、能動的に行動できる方
・幅広い業務に柔軟に対応できる、ストレス耐性の高い方
・変化を楽しめる、ベンチャーマインドがある方

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Company info
株式会社ジョリーグッド
  • Founded on 2014/05
  • 52 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区日本橋富沢町10-13 &WORK NIHONBASHI 701
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