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Internship
Business Development
on 2021-01-15 1,027 views

役員に事業立案!ビジネススキルを試したい学生募集!

株式会社ガイアックス

株式会社ガイアックス members View more

  • 株式会社ガイアックス
    ・人事マネージャー/経営事務局
    ・アトラエ社公認 yentaエヴァンジェリスト
    ・spready社公認 spreader

    2017年に新卒でガイアックスに入社。
    内定者時代はインターン生として新規事業のTBICAにジョイン。
    東京から大阪に移り住み、関西拠点立ち上げに従事。
    現在はより良いGaiaxを作るべく管理本部に所属し、採用や経営会議事務局、全社的業務に取り組む。

    個人としてのミッションは
    1.「自信や成功体験の無さが原因で自分を発信できない方々」にきっかけを与え続け、その力を社会に向けていくこと。
    2.世の中から「他人ごと」という概念をなくすこと
     ...

  • 2020.10~ 人事支援チームにてGaiaxや投資先の人事支援 / 2019.9~ 採用支援・D2Cアパレル / 2019.8 マレーシアの狩猟採集民プナンと暮らす /「周り100人のウェルビーイングを最大化する」がミッションです

    【プロフィール】
    2000年、徳島生まれ。横浜・東京育ち。

    【経歴】
    ・2019年3月(高校3年)
    高知県土佐町のNPO法人SOMAで短期インターン

    ・2019年5月-2019年7月(大学1年)
    AO推薦入試専門塾「株式会社探究社中」を友人と起業するが、頓挫。

    ・2019年8月(大学1年)
    立教大教授とともに、マレーシアの狩猟採集民プナンの土地で暮ら...

  • 2017年4月株式会社CrunchStyleに入社。
    オウンドメディアの運営を行い、PV数の2倍に貢献。

    その後、ウェブマーケティングを学ぶことを目的に
    2018年3月にウェブリオ株式会社に入社。
    主にSEOを担当し、その後新規事業起案なども経験。
    2019年6月に人事部に異動し、会社のブランディングや情報管理などを担当。
    2019年10月に営業部に異動となり、企業向けにオンライン英会話を販売。

    2019年10月より株式会社ガイアックスのTABICA事業部にインターンとして参画。
    2020年4月より株式会社ガイアックスTABICA事業部に社員として入社。
    マーケティング、採用の責任者...

  • 滋賀県生まれ滋賀県育ちの元高校球児。
    イベント会社、webマーケティング会社、SaaS企業で営業のインターンを経験。現在は上場企業で人事インターンをしています。22卒で就活中です。

    noteのフォロワーは2000人を超え、自信に繋がっています。
    Twitterでも自分の考えを発信中。

    【ミッション】
    人の選択肢や可能性を広げること

    自分自身の原体験を基に、人の選択肢や可能性を広げることをテーマにしています。
    まずは自分の可能性を広げることから始めています。

    ---------------------------

    ◾︎私の歴史◾︎
    ・2014年〜2017年
    滋賀県立彦根東高等学校...

What we do

<開催日>
3月10日(水)- 3月12日(金)

オンライン完結の3日間インターン【Beyond】を開催します!
Beyondでは、参加者の皆さんを"学生"としては見ていません。
私たちガイアックス社員と同じ、”事業家”としてご参加いただきます。

皆さんを事業家として見る以上、学生だからという特別扱いもしませんし、必要以上のサポートをすることもありません。自分の力で工夫し、行動し、成果を上げていくしかありません。

実際に事業を行う上で、人も資金も物も、全てがあなた次第です。3日間でいくつか事業案が生み出されることも想定できますし、あるいは事業提案すらできずに終わることも想定されます。

Why we do

Gaiaxでは、社員一人一人が社会の変化を捉え、それに合わせて、
「いま向き合うべき課題」「やるべきこと」「やらないこと」を各自判断し、活動しております。
COVID-19の影響が大きくなった2020年、数ある事業それぞれで動きがありました。

【TABICA 〜誰かの好きを体験できる体験プラットフォーム〜】では、オンライン体験を通じて多くの方々の交流を生み出し、【ソーシャルメディアマーケティング事業部】からは、就活生と企業がオンライン完結で出会える「オンライン就活」、毎晩仕事を楽しむ社会人の話を聞ける「オンラインキャリアセミナー」などが生まれました。

また、今年入社した2020年4月入社の新卒たちも、ある新卒は、外出自粛で繋がりがなくなった世の中でも、さまざまな人との交流を楽しめる【みんなのオンライン飲み会 〜オンライン飲み会プラットフォーム〜】を立ち上げ、またある新卒は、それまで箱根で手掛けていた、観光客の方々に向けた芸者さんとの御座敷遊び体験を、【芸者とオンライン飲み会 | Meet Geisha】として、世界中のメディアから注目を集めております。

また、会社としては、「三密を避けましょう」という方針が発せられた小池都知事の会見を受け、その翌々朝の株主総会をオンライン化。
新卒採用では、エントリーから内定までの全てのフローをオンラインで完結することが基本になっております。

目の前の環境の変化を捉えて、すぐに課題に向き合うこれらの仕事に、マニュアルも答えもありません。

「いかに素早く、状況を理解するか/本質を理解するか/その為に頭と手をフル稼働させるか/正解を求めるのではなく、正解までもっていくか」
それだけです。

ガイアックスの主催する3日間インターン「Beyond」では、参加される学生の皆さんを”事業家"として見ます。

人も資金も物も、全てがあなた次第ですので、3日間でいくつか事業案が生み出せることも想定できますし、あるいは事業提案すらできず終わることも想定されるインターンとなっています。

10人が10種類の方法でゴールにたどり着くかもしれませんし、誰1人として最後のフェーズまで進めない可能性もあります。むしろその可能性の方が、高いでしょう。
リアルを追求したところ、結果的にかなりの難易度となりました。

過去何百、何千人ものインターン生を受け入れてきたり、毎年いくつもの学生向けイベントを主宰してきた、我々の見立てでは、全国40〜50万人程の就活生のうち、今回のサマーインターンを最後まで突破できる方は40〜50人程度、0.01%程ではないかと思います。エントリーの動機は、ガイアックスへの興味ではなくても結構です。

ただ単に、
「一番難易度の高い課題に向き合いたい」
「一番ハードな環境に飛び込みたい」
「”最難関”のもとに集う同世代たちを見てみたい」
我々はそんな方々も大歓迎いたします。

皆様の挑戦をお待ちしております。


***

EMPOWERING THE PEOPLE TO CONNECT~人と人をつなげる~

Gaiaxのミッションは、人と人をつなげることです。
私たちは、これまでなかった喜びあふれる「つながり」を作っていきます。

インターネットやスマートフォンの普及で、会ったことのない人たちと交流ができるようになりました。そして、ただ交流するだけではなく、情報やノウハウを共有したり、会わずして協力しあったり、モノの交換やシェアもできるようになりました。

この新しい「つながり」のおかげで、一人ひとりが効率的で過ごしやすく、幸せな毎日を送れるようになります。「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。そして、「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、大切にする社会へと変わっていきます。

ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

How we do

Beyondではインターンに参加する方を"学生"ではなく、一人の"事業家"として見ています。つまり、働き方もガイアックスの社員と同等となります。

~アントレプレナーシップを大事にする企業文化~

■フリー - Free -
固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。

■フラット - Flat -
年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。

■オープン - Open -
Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得! 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。

また、当社はGreat Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。従業員100-999名部門において同様の評価をおさめたのは当社を含め、同年においてはわずか4社でした。

As a new team member

Beyondへは、誰もが「挑戦するチャンス」を持っています。ただし、合格することができるのは一握りの方です。

ご自身が本当に解決したいと思う社会課題を前に、問題と課題の抽出をしていただいた上で、市場調査や事業計画書の作成、事業提案プレゼンなどを行っていただく内容となっております。

「話を聞きたい」を押していただいた方と簡単な面談をさせていただき、その上で興味があれば応募方法をお伝えします。

毎日のように常識が覆り続けるこの時代で挑戦をしたい方、お待ちしています。

●開催日程●
以下に終日参加となります。
3月10日(水)- 3月12日(金)

●時間●
9:00-17:30
※目安となりますので、各自でご調整頂きます

●応募資格●
現役学生の方

●開催場所●
Zoomを活用したオンライン開催
※各自でインターネット通信環境をご用意頂く必要があります

●募集人数●
各日程 30名
※選考後に日程が確定されます
※当日はチームに分かれての取り組みです

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株式会社ガイアックス
  • Founded on 1999/03
  • 158 members
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