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Mid-career
HR
on 2021-01-15 504 views

次世代飲食ロボットスタートアップのHR責任者募集!

コネクテッドロボティクス株式会社

コネクテッドロボティクス株式会社 members View more

  • 東京大学工学部卒業。京都大学大学院情報学研究科修了。
    大学院修了後に飲食で起業を目指して大手飲食企業に勤める。その後、MIT発のベンチャーで次世代ロボット研究活発を主導。2011年にモバイルアプリ開発やロボットのソフトウェア開発を行うPollock株式会社を創業して独立。2014年にコネクテッドロボティクスを創業。

  • 新潟県出身、2008年上智大学理工学部物理学科卒、組織人事コンサルティングのリンクアンドモチベーション、ITベンチャー、外国人材就職支援を経て、2017年4月H.I.S.澤田氏が理事長を務める澤田経営道場へ入塾。2018年2月変なカフェ店長、2018年7月オクトシェフ店長。現在は、調理ロボットサービス事業を手がけるコネクテッドロボティクスにて事業開発を担当。
    受賞:経済産業省主催 起業家支援プログラム「始動」シリコンバレー派遣メンバー。新潟起業チャレンジ特別賞。
    趣味:ブラジリアン柔術、バドミントン、釣り

  • 2010年来日。上智大学法学部卒業後、2016年10月シンガポール系人材コンサルティングファームのエイチアールネットワン株式会社に入社し、およそ 2 年半を通して転職エージェントの仕事に携わりました。 2019年2月より ヨーロッパ 系食品包装 最大手 のテトラパック株式会社に転職し、人事として日本全国のホワイトカラー中途採用 に取り組んでいます。2019年8月よりコンネクテッドロボティクスに転職。人事採用と組織開発に取り組みます。

What we do

  • そばを自動で茹で、ぬめりを取り、冷水で締めるロボット
  • ホテルレストランショーでシェフと共同して働くロボット

私たちの会社は「調理をロボットで革新する」というテーマで、外食産業が抱える慢性的な人出不足や重労働、非接触での対応などの社会課題を解決するためのロボットシステムの開発をしています。
日本の飲食業の人材不足を解決し、魅力ある日本の「食」をますます世界中に広めるためにロボットとAIを用いた飲食店向けの調理システムの開発を行っています。キッチンにおけるロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に学び、学習するサイクルを回していくチームでありたいと思っています。

これまで、たこ焼きロボット、ソフトクリームロボット、そばロボットなどの実店舗への納品実績を着実に積み重ねてきました。様々なパートナー企業からの支援を受けながら新たな市場を開拓していきます。

Why we do

  • 朝食ロボットのLoraine
  • OctoChefオープン時の記念撮影

コネクテッドロボティクスはすべての人がロボットと楽しく暮らす豊かな未来を実現したいと考えています。
飲食店は今まで人手不足に悩まされてきました。2020年から、新型コロナウイルス感染予防のために飲食店の従業員の皆さんは、消毒・測音・店内の清掃と今まで以上に細やかな気遣いをしなければならない状況です。

今後、日本の労働人口は減少の一途を辿ります。今後、また採用難になったときに、誰が飲食業を切り盛りするのでしょうか。我々は、飲食業の作業をロボットに置き換える事で、飲食業の従業員の皆様に働きやすい環境を提供するサポートをしていこうと考えています。

代表の沢登も大学卒業後、飲食業の道に進み、自身でも立上げた経験があります。
そこで経験した長時間の重労働という原体験が、この事業をはじめた理由の一つです。

もう一つの理由は飲食業が持つ「魅力」そのものです。
レストランは食を味わう場所であるとともに、雰囲気、音楽、匂い、居心地などあらゆる感覚で楽しむ場所です。特に日本は、バライティに富んだ質の高い飲食業が存在します。私たちの最初の挑戦はたこ焼きですが、蕎麦、ソフトクリーム、寿司、牛丼、カレー、焼き鳥、ラーメンなどさまざまな日本らしい食べ物を調理するサービスをつくり上げ、日本の「食」を世界にますます広めるお手伝いをしていくつもりです。

将来、飲食業の調理業務をロボットが担う時代がきます。街角でロボットが調理し、飲食業で働く人はもっとサービスに力を入れられる。そこに来るお客さんはもっと楽しくなるという未来を作り上げたいと思います。

How we do

  • オフィス内の様子。手前にロボットがあります。
  • 調理をリアルタイムに画像解析して焼き加減や大きさ、返しの成否などを判定してロボットの行動を決めます

私たちの会社はフードテックのスタートアップとして、社会課題を解決するためのロボットシステムの開発をしています。キッチンにおけるロボティクスはまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に学び続ける必要があります。今の職場は多国籍で、年齢もバラバラなメンバーが英語や日本語を混じえながら和気あいあいとやっています。共通するのはロボットや食べ物が大好きだという点です。特に好奇心が強くて新しくておもしろいことにすぐに関心を示す人が多いです。

今後は数年後のIPOも見込み、確実に、且つ加速度的な事業のスケールアップを図る必要があります。
ここ数年で従業員数も大幅に増え、今後は組織の拡大と共に、様々な課題が出てきます。
個性豊かな社員を縛るためのルールではなく、メンバーの自律性やチームプレーを促進するための風土を作っていきたいと思っています

オフィスはJR中央線の東小金井駅から徒歩7分ほど、東京農工大学の小金井キャンパス内にある
農工大・多摩小金井ベンチャーポートという自然に囲まれた閑静な場所です。
学生に混じって大学内のカフェテリアなども利用することができます。

As a new team member

■事業概要
私たちの会社はフードテックのスタートアップとして、外食産業が抱える慢性的な人出不足や重労働、非接触での対応などの社会課題を解決するためのロボットシステムの開発をしています。
“調理をロボットで革新する”そのビジョンを実現するためのチーム造りを担う人事担当者を募集します!

■任務
スタートアップの組織作りでは30人の壁、50人の壁、100人の壁…と言われますが、これから事業を大きく推進していくうえで、常に内外の環境変化に適応し、柔軟に組織スタイルを変化させていくことが求められます。その中でも、私たちは「最高のオーケストラチーム」であることを目指しています。一人一人のプレーヤーが優秀な演者であることはもちろん、全ての楽器の音色が共鳴し、唯一無二のハーモニーを奏でて社会に感動を与えれるようなチームになりたいと思っています。調理ロボットの開発や浸透を実現するための最高のチームの在り方を定義して、実行していく任務です。

■組織開発
・社員のパフォーマンス向上・働き甲斐を上げるためのルールメイキング
・コアバリューの確立・検証・浸透・実践支援(カルチャーつくり)
・評価制度の確立・検証・アップデート
・その他組織課題の発見・提案及び改善のPDCA

■採用
・採用計画立案・求人管理・採用活動(主にエージェント連携)
・効果効率的な採用手法の検討

■求める人物像
-会社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、実現できる方
-コミュニケーション能力に長けていて、社内外の橋渡しができる方
-責任感を持って、粘り強く施策を実行できる方
-細かいところに気配りをしながら、物事の進捗管理ができる方

■応募資格
・5年以上の人事部門での経験 (組織開発などに関連した業務)
または組織人事関連のコンサルティング業務経験

■歓迎する経験・資格
-大手企業/スタートアップ企業での幅広い人事経験(採用~組織開発、労務まで幅広く経験があるとベター)
-大手企業/スタートアップ企業でのPR経験
-英語能力(TOEIC 800点以上が目安)

その他
-フレックスタイム制度有
-リモート勤務制度有
-家賃補助有(条件付き)

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NHK朝の番組「おはBiz」(4月28日)に取り上げられました。
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Company info
コネクテッドロボティクス株式会社
  • Founded on 2014/02
  • 24 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート
  • 次世代飲食ロボットスタートアップのHR責任者募集!
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