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Internship
人事
on 2021-01-15 152 views

0→1からの立ち上げを行う人事インターン生Wanted!!

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineer members View more

  • 価値観:「正しさ」よりも「優しさ」を大切に
    出身:大阪 関西学院大学20卒
    性格:内省する性格です。
    人との約束:人とは「自分対皆」ではなく、「自分対君」で接する。
    過去の経歴/実績は以下に記載しています!

    【趣味】
    読書、ギター、カメラ、映画鑑賞、コーヒー〈NEW〉
    「興味」を持つことを何よりも大事にしています。

    情と理のバランスを大切にして
    日々自分を磨き続けていきたいです。

    誠実さは誰にも負けないくらい人と関わりたいと思います。
    何卒よろしくお願いします。

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。

    大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。


    好きなもの:焼肉・生牡蠣
    TOEICスコア:280点...

What we do

  • 2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場
  • 上場セレモニー

【コンセプト ムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI

「Break The Common Sense」という経営理念を掲げ、
ITエンジニアに特化した事業を展開中。

(運営サービス)
Midworks(https://mid-works.com/
Tech Stars(https://techstars.jp/lp/agent
tech boost(https://tech-boost.jp/lp/001
Mayonez(https://mayonez.jp/
Tap-biz(https://tap-biz.jp/

Why we do

  • CEO 河端 保志

-既存にとらわれず、市場の変革に敏感に-
CEO河端 保志
「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。
2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。
これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。

-常識をくつがえし、歴史を創る-
COO 高原 克弥
私たちは、ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指しています。
起業家精神をもった優秀な人間が集い、世の中の常識をくつがえすサービスを生み出し続ける。
それが私達の存在価値です。
Branding Engineerにしか実現できない新しい社会を創りだすことで、業界の歴史を創り変えるほどのインパクトを私たちはもたらし続けます。

How we do

  • 新ブランドクリエイティブを公開

エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、
そして社会にもっと選択肢を。

キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、
エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた
柔軟な働き⽅を可能にしています。

As a new team member

弊社COO&新卒採用人事のもとでインターン生を募集します。

組織体制強化に伴い採用業務の全般をお任せします。
基本業務に慣れた後、より質の高い育成制度や仕組み作りまで提案から実行できることを期待します!

★情報を届けるために適切なメッセージを打ち出すための戦略設計から実行
★経営戦略、成長戦略に基づく中長期採用企画
★カジュアル面談から面接ディレクション
★採用体制の効率化、制度化
★各MTG参加、報告
★イベント登壇

今回お任せする経験の中で身に着くことは多くあると考えています。

・仕事をしていくうえでの根本大切なスタンス
・戦略を計画策定するマーケティング思考
・人と短時間で濃密な時間を構築する傾聴力
・伝えたい事を明確に端的に相手へ伝える訴求力

現在、少数精鋭で動いている人事体制をより強固にする仲間を求めています。
幅広い業務を通じて成長したい、自己理解を深めたい方
「本気/やる気がある/学ぶ意欲がある」条件はこれだけです!

まずはお話する時間を設けてカジュアルにお話ししましょう!
インターンシップに参加する目的
成長したい事などお話を聴かせてください。
お話しできることを楽しみにしています!

※応募後の流れ
カジュアル面談の日程調整

カジュアル面談の実施
(求める事のすり合わせやマッチングを確認しましょう)
担当:山本壮馬

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Company info
株式会社Branding Engineer
  • Founded on 2013/10
  • 150 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 0→1からの立ち上げを行う人事インターン生Wanted!!
    株式会社Branding Engineer