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  弊社の若者メンバー
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  FusicはAWSクラウド導入の最適なパートナーです。Amazon Web Services, Inc.より、盾を授与されました。

Fusicは、福岡を拠点に、「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っている『100％自社内開発 』にこだわるITベンチャーです。

Fusicは、Webシステムやスマートフォンアプリ、⾃社プロダクトの開発を⾏っています。
「客先に常駐をしない」「上流⼯程から関わる」を徹底していますので、全エンジニアは社内で⽇常的に、相談やコミュニケーションをしながらシステム開発を⾏います。

■自社プロダクト

・大手企業も多数導入！人事課題を解決するための本人フィードバックツール『360度評価支援システム』（https://360do.jp/）

・サービス急成長中！導入・運用がとにかく楽な連絡サービス『sigfy』（https://sigfy.jp/）

・IoTテスト用仮想デバイス作成サービス『mockmock』（https://mock-mock.com/ja/）

・コンピューティングリソース調達サービス『Lab.Console』（https://console.labcloud.jp/）

【製品・パッケージ】
https://fusic.co.jp/product/

■各種サービス開発

Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。
Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI（人工知能）コンサルティング、IoTシステム開発など、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。

【Fusicの特徴】
Fusicの受注案件は全て一次受けの案件です。
そのため、要求定義から要件定義、仕様設計、開発、テスト、納品・運用まで全ての過程を経験することができます。

生み出したプロダクトを実際に使用するお客様とのお仕事なので、実際のお客様とコミュニケーションをとりながらお仕事できるのも魅力のひとつです。

■AWSに強いFusic
Fusicは、九州に本社を持つ会社で唯一「APNアドバンスドコンサルティングパートナー」に認定されている企業です。

また、AWSのパートナー制度における「AWSパブリックセクターパートナー」にも認定されており、大学や研究機関（例：九州大学、理化学研究所）などの案件に精通しているほか、九州電力や福岡放送など九州を代表する企業をはじめ、全国各地の民間企業のお客様にも多くのAWS案件をご依頼いただいています。

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  Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長 納富 貞嘉、取締役副社長 浜崎 陽一郎。
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  Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています！

代表納富が学生の頃就活で感じた

『大人っておもんない』

これがFusic創立のきっかけでした。

毎日同じ時間に出勤して、同じ仕事をこなして、仕事ってつまんないなと思いながら仕事をしている大人たち。
それならいっそ、働く人がいきいきと、自分の仕事にやりがいを持って働ける場所を作ってしまおう！

そうしてできたのがFusicです。

出る杭歓迎。尖った人歓迎。
働く人の魅力がきらりと光る、個性溢れる人材を育てる環境がここにはあります！

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  個人スペースとウン万円の椅子。
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  ボードゲームや本が多数。お昼や終業後はボドゲ好きが集まってみんなでワイワイ！

■手を挙げたもん勝ち！やりたいことに積極的に関われる文化

Fusicでは手を挙げたもん勝ち！
「あの人がこのスキルを持っているからこの案件はあの人に。」ということはありません。

自社プロダクトだって、自分の引き受けたい案件だって、自分が「やりたい！」と声に出せばチャレンジできる環境です。

ぜひ「その仕事、わたしにやらせてください！」と積極的に参加してください。

■嬉しすぎる！質にこだわった道具を提供します。

Fusicが使用するイスは一つ、ウン万円。デスクワークにはもってこいのイスをご用意しております。

また、入社時に自分が使用するパソコンの種類も選ぶことができます。
Mac、hp、、などなど自分の好きな種類のパソコンをお選びいただけます。

デスクは、メンバーの個性が溢れています。
自分好みのモニターを置いたり、配置をカスタマイズしたり、働きやすい環境を自分で整えることが可能です。

■社内制度が充実しています！

全社員対象のスキルアップのための施策『技術力向上支援制度』
―勉強会参加支援制度
―書籍購入支援制度
―開発合宿制度
―アプリ公開サーバー提供制度
―資格取得支援制度
―わくわく費用制度
―技術時間確保制度

■Fusicのメンバーはこんな人たちです！～20の信条～

Fusicでは、メンバーの行動指針として“Fusic 20の信条”を掲げています。
「仕事も遊びも全力で取り組み、毎日をイキイキと過ごしてほしい」
そんな想いが込められています。
この信条をもとに、半期に一度、新入社員から社長まで全メンバーが360度評価を行い、
それぞれの課題を認識することで、個々人の成長を促進しています。
20の信条はこちら(https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html)

■Fusicってなんしようと
実際の働き方やもっと詳しい環境について知りたい方はこちら！
公式ブログで会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで、幅広く紹介しています。
https://fusic.co.jp/doings/