金沢QOL支援センター株式会社 members View more
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Takuya Iwashita
CEO -
成田 友里恵
障害福祉サービス部就労移行支援課スタッフ -
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Yasuhiko Yoshida
管理部総務人事課主任 -
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Kazushige Shiba
Business (Finance, HR etc.)
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こんにちは!金沢QOL支援センター株式会社および株式会社クリエイターズ 代表の岩下です。
「我以外皆我師」
尊敬するスタッフの皆さまと志事できることが何よりも幸せであり、日々感謝の気持ちで一杯です。
人生理念:尊敬・感謝・志
人生ミッション:縁あった人と社会への恩返し。
死ぬとき言われたいこと:あなたのオモロイ人生のおかげで私も夢が叶った。ありがとう!
ストレングス:活発性、着想、最上志向、戦略性、未来志向
好きな食べ物:ピザ、第7餃子、肉、牡蠣
好きな言葉 :「現状維持では後退するばかりである」
「世の中の人はなんともいわばいへ、我がなすこと我のみぞしる」
好きな漫... -
成田 友里恵(なりた ゆりえ)
金沢QOL支援センター株式会社 障害福祉サービス部 就労移行支援課スタッフ
作業療法士
1994年生まれ。名古屋出身。名古屋大学医学部卒業後、作業療法士資格を取得し、名古屋市内の回復期病院に入職。働く中で、就労支援に興味を持ち、金沢QOL支援センター株式会社入社。障害福祉サービスの中の就労移行支援事業所に配属。対象者の支援から、関係企業とのやりとりまで幅広く担っている。障害を持った方の一般就労に向けた支援に日々奔走中。
医療福祉業界の仕事は、対象者を支援することで相手がHAPPYになるための支援が行え、加えてその方から人生について学ばせてもらえるとっ... -
■金沢QOL支援センター株式会社の人事(主に採用企画)
金沢QOL支援センターに興味がある方、気になる事や、知りたい事があればお気軽につながり申請してください!お話しましょう!
事業が急速に拡大しているので新しい仲間を随時募集しています!
■1977年生まれ。大阪府出身。
大学卒業後大手レストランチェーンに入社、店長代理としてヒト・モノ・カネのマネジメントを学ぶ。
飲食業界でのマネジメント経験、カスタマーサポート職での経験を活かし、ダイレクトマーケティング専門会社に転職。
コールセンター運用管理、営業と経験を積み、新卒、中途、パートアルバイト採用の企画運用を中心に幅広く全社をサポート... -
▼現在の仕事(人事採用担当)
・面接、面談
・Wantedly、各媒体の運用
・募集記事作成
・候補者との日程調整、選考管理
・採用サイトの構築
・各媒体の数値管理、効果測定
・数値に基づいた施策提案、導入
・インターンシップ施策提案、導入、運用
・新卒、中途選考フロー施策提案、導入、運用
・学生対応(就活相談も可能です)
▼生まれ
富山県のスキー場近くで育つ。
実家の近くには、ほのかな牧場の匂いが漂う田舎出身。
小さい頃は田んぼで野球をやっておりました。
▼学生時代
小・中・高は野球に打ち込む。高校時代は野球部の遠征バスの中で
英単語、古文単語をひたすら暗記する稀有な存在であったと...
What we do
弊社は「福祉が地域を支える社会の実現」(〜障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献し、自立しているのが当たり前な社会)のビジョンのもと、日々挑戦している企業です。
事業内容としては在宅医療や就労支援のサービスを展開しています。
現在サービス提供エリアは東京都、石川県金沢市、愛知県名古屋市であり、それぞれの地域で患者さん、ご利用者さんの「真のQOL向上にむけての支援」を行なっております。
また、新規事業をいくつか立ち上げており、就労支援部門においては障害を持った方々と農業(農福連携)、ものづくり等も行なっており、2020年1月〜はビジョンの実現のために企業と福祉施設の仕事の受発注を支援するサービスも開始しております。
理念、ビジョンの実現のためにIPOも手段として目指しています。
Why we do
弊社は「福祉が地域を支える社会」を実現します。
日本は公的なサービスが充実しており、障害者や介護が必要な高齢者「支えられている」ことが多いです。これはもちろん素晴らしいことで決して悪いことではございません。
しかし、私たちは人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。
障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。
そして長期ビジョンとして
「地域で医療介護を創造し、世界へ発信する!」というビジョンがあります。世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。
この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。
日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。
How we do
私たちの大切にしていること(理念)についてご紹介します。
■私たちの価値観
「社会への価値=皆の幸せ」
私たちのサービスは「人」が全てです。人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与えます。企業活動の中で常にそれを意識し、関わる全ての人が「最幸な尽生」になるよう、社会に価値を提供し続けます。
■私たちが大切にすること
1.全社員の物心両面の幸せの追求。
2.患者様、ご利用者様、ご家族様の心身両面の幸せの追求。
3.地域社会の幸せの追求
幸せ追求はまず自分。そして家族→仲間→患者様(ご利用者様)→地域社会、、、というインサイドアウトの価値観を大切にしています。
■行動指針「リハスウェイ」
それは自ら行動や挑戦をしているか
それは自ら仲間を大事にしているか
私たちチームは医療-福祉職がほとんどですが、どのような役職、職業であっても常に圧倒的当事者意識(ATI)をもって自らのミッションをこなすことを文化としており、そのような仲間を常に求めています。
■私たちのミッション
ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う
真のQOL向上とは、単なる医療者が掲げる「QOL向上」ではありません。ご利用者様が本当に何を求め、
どうなりたいか、どうしたいか、を適切に捉え、それを最大限に尊重した上で支援者としての専門的な支援を行うこと。
役職、役割問わず、最終的に私たちがバリューを提供するエンドユーザーは障害や病気をもち支援が必要な方です。
■目指すチーム
一人ひとりが自立し、「強み」を活かしながら圧倒的な成果をあげる集団。
As a new team member
全学部・全学科・全専攻対象に、
・なぜ金沢QOL支援センターを創業したのか
・日本の介護、福祉業界をどうしていきたいか
・業界の慣習に縛られすぎずに、どう事業展開をしていくか
など、医療や福祉、介護の業界の抱える課題や
今後の当社のビジョン、求める人物像などお話します!
オンラインにて全国どこからでもご参加いただきたいので
Zoomで開催いたします!
お一人はもちろん、ご友人と一緒にご参加も大歓迎です!
■開催日程決定
第一回:2020年1月8日(金)15:00~16:30
第二回:2020年1月15日(金)15:00~16:30
第三回:2020年1月22日(金)15:00~16:30
Zoomにて開催。
※当日ギリギリまでご予約可です。
■こんな方とお話したいです!
・起業を考えている学生
・スタートアップやベンチャー企業のようなスピード感のある環境で働くことに興味がある方
・業界を変えていくようなイノベーション創造に興味のある方
・裁量権のある組織で、成長していきたい方
・IPOを自分たちの世代で成し遂げたい方
・将来の経営幹部として若くして世の中を変えていく当事者になりたい方
など、業界の知識がなくともどなたでも参加可能です。
一人でも多くの方に我々の目指す社会について知っていただきたいと思っています。
ぜひお気軽にご連絡ください!
■採用担当プロフィール:
1990年生まれ 採用担当
立命館大学経営学部卒業。
国内美容メーカー、外資化粧品メーカー、人材会社での営業、コンサルの経験を
経て当社に人事企画チームとしてジョイン。
■代表プロフィール:
1984年生まれ 作業療法士、相談支援員、福祉住環境コーディネーター。
金沢大学医学部保健学科卒。医療法人明心会 仁大病院
にて勤務後、金沢QOL支援センター株式会社 設立。
■金沢QOL支援センターについて:
https://k-qol.com/
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