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Mid-career
バックエンドエンジニア
on 2020-12-30 1,076 views

TypeScriptで自社プロダクトを開発するエンジニアを募集

Givery,Inc.

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  • 2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。
    現在、株式会社ギブリー取締役を務めています。
    おもに、codecheckやCODEPREPといった、エンジニアの成長支援事業の統括、及び自社サービスプロダクト推進室の責任者として活動をしております。

  • 人材紹介営業担当から、エンジニアに転身しSIerを経て、さらなる成長機会を求めギブリーへ入社。フロントエンドを中心にしたフルスタックエンジニアとして新規プロダクトの立ち上げに関わっている。

What we do

  • HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞
  • 第16回 日本e-Learning大賞 「総務大臣賞」を受賞

GiveryのHR Tech部門では、「Empowering Engineering!!」というビジョンを掲げ、創造力を持って新しい価値を生み出すことのできるエンジニアを支援すべく、いくつかのサービスを展開しています。

■track
https://tracks.run/
世界を席捲する日本発Techベンチャーを輩出する、Webエンジニアの教育/評価/採用のプラットフォーム

■athletics
https://athletix.run/
採用前からスキルが分かるエンジニア採用プラットフォーム

特にエンジニアのスキルを可視化して正しく評価、さらに育成することでより強い組織を作る助けとなるSaaSプロダクト「track」は、第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞するなど、成長著しいサービスを運営しています。

*受賞履歴
New!〇第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞
https://givery.co.jp/press/5190/

◯ HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞
https://tracks.run/news/20180810/

◯ 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞
https://givery.co.jp/news/780/
https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

◯ HR Tech GP 2018 ファイナル出場
https://tracks.run/news/20180718/

◯ Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&id=1844212299199353

*取材実績
◯ track――生涯エンジニアが活躍し続けるためのスキルチェック&学習プラットフォーム、他社・業界とのスキル比較も可能
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1029

◯ track――プログラミングの教材・試験を誰でも作れることにこだわって開発、エンジニアもきっと学習コンテンツを自作したくなる
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1041

◯ 自立自走できるエンジニア輩出を目指し、新たに生まれ変わったプログラミングスキルチェックサービス「track」
https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1923/

◯ 事業撤退、ピボットを経験した20代役員が描く社外エンジニアを巻き込んだEdtech革命への道
https://www.fastgrow.jp/articles/givery-yamane/

Why we do

IT系に止まらず全ての企業において「DX」の実現が求められる昨今において、テクノロジーを駆使した新たなビジネス創造やソフトウェアの構築が重要となっています。
そのためのファーストステップが「企業内での強いエンジニア組織の構築」です。
そこで、必要とされてくるのが当社のサービスであると考えています。

当社のHR Tech部門では、「Empower Engineering!!」というビジョンを掲げ、エンジニア採用・評価・育成のソリューションを複数展開しております。

当社の自社プロダクトであるtrack/athleticsでは、エンジニアチームにおけるHRの最も難しい課題である「スキルの可視化」を中心とした採用・育成ソリューションを提供することで、「スキルファースト」なエンジニアの採用、研修、配属・評価制度設計を企業内で実現することができるプラットフォームです。

私たちは、このプロダクトを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR(採用・育成・評価)の実践を提供し、企業内におけるエンジニアリング力の最大化・テクノロジーを用いたビジネス創造を実現する組織の実現を支援しています。

How we do

  • ・ファミリーデイを開催したりするほど仲が良いです
  • trackのユーザー会での集合写真です

<多様的でスキルフルな少数精鋭チーム>

GiveryのHR Tech部門のチームは、40名とまだ人数は決して多くありませんが、優秀なメンバーが集まっています。エンジニアという領域への飽くなきビジョンを掲げるプロパーメンバーと、そこに共感をして集まった様々なスキルを持つスペシャリスト集団です。

・東京大学名誉教授 竹内郁雄先生
・600名のエンジニアを率いたソーシャルゲームの社長兼CTO
・リサーチコンサルタントとして大手消費財メーカーのブランド戦略を立案していたマーケター
・外資系マーケティング会社にてSaaS系toBプロダクトの推進をしていたカスタマーサクセスマネージャ

また、国際色も豊かで、アメリカ・イギリス・フランス・ベトナムなど、様々な国籍のメンバーが働いているのも特長です。

チームメンバー一覧は以下よりご覧いただけます。
https://tracks.run/team/

また、産学官の連携も豊富で様々な方からの応援をいただきながら推進しています!

◯ 東京大学名誉教授によるプログラミング問題の監修
https://givery.co.jp/press/881/

◯ 会津大学との教材の共同研究も開始!
https://tracks.run/news/20180820/

◯ 日本最大級の学生ハックイベントを産学官と連携して運営
- JPHACKS(ジャパンハックス)は,全国の学生を対象にした日本最大級のハックイベントです。
https://jphacks.com/

As a new team member

【概要】
自社プロダクト(athletics)のバックエンドエンジニアとして従事していただきます。

【業務内容】
■開発業務
・TypeScriptを用いたアプリケーションの開発
・スプリントミーティングへの参加
・メンバーへのコードレビュー

【必須(MUST)】
・JavaScript(Node.js)での開発経験
・PostgreSQL/MySQLなどのRDBMS/ORDBMSの使用経験
・新しい技術に対する興味・関心
・Dockerの利用経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発経験

【歓迎(WANT)】
・AWSの利用経験
・HR Tech領域における基礎知識
・語学力(英語)

【 こんな人におすすめ! 】
・自社のプロダクトの開発に従事したい
・作って終わりではなく顧客と向き合い改善していく開発プロセスを経験したい
・ダイバーシティ(多国籍)な環境で働きたい
・スクラムをベースとしたアジャイル開発プロジェクトに関わりたい

ご応募お待ちしております!

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「圧倒的な成長をして仲間の成長に寄り添えるマネージャーになりたい」だから僕はギブリーを選んだ
人事でキャリアを積んだ私がHR Techサービスでカスタマーサクセスにチャレンジする理由
「成長した先に見える世界がある」やりたいことが分からなかった私がギブリーを選んだ理由
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Company info
Givery,Inc.
  • Founded on 2009/04
  • 120 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
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