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Mid-career
人事企画
on 2020-12-28 158 views

人と組織のパフォーマンスを最大化する、人事企画担当者をWANTED!

シナジーマーケティング株式会社

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  • 前職では、電力会社で人事や新規事業起ち上げを経験。
    2016年よりシナジーマーケティングにて人事を担当。2020年からマネージャー。採用教育や人事制度関連など幅広いことをやっています。
    インド人に負けないほどのカレー好き。

  • シナジーマーケティングにて東京本社の人事を担当。
    大学で教育学(主にハンディキャップのある児童を対象)を学び、
    新卒で全国に保育施設を展開する企業に入社。
    新規施設の開設や、全国を回っての新卒採用活動に従事。

    保育業界へのITシステム導入が進む中、
    業務を効率化し、かつ様々なプラスの効果を生む
    ITシステムの可能性に魅力を感じ、転職を決意。

    自社でクラウドシステムを開発するIT企業でありながら、
    人の温かさを大切にするシナジーマーケティングの理念に魅力を感じ入社。
    東京エリアの採用担当として、
    101点のサービスを体現できるよう、採用活動に取り組んでいる。

  • Akari Narahara

What we do

  • 統合顧客管理(CRM)システム Synergy!
  • BtoBマーケティングツール Synergy!LEAD

シナジーマーケティングは、メーカーや食品、医薬、教育、不動産、旅行、プロスポーツクラブなど
様々な業界に対して、 自社クラウドサービスの提供(Synergy!)、マーケティングの企画立案・運用などを行う会社です。
それも一般的にイメージされる、広告や市場調査といったマーケティングとは少し異なり、
“顧客を企業のリピーターやファンにしていく(CRM※)”マーケティングを強みとしています。

※ CRM (Customer Relationship Management: 顧客関係管理)
顧客がどういった人であるのか、どういったことを考えてそうなのかを理解し、きめ細かい対応を行うことで顧客と良好な関係を築いていきます。そうすることで売り上げ拡大、収益性向上を目指しましょう、というマーケティング手法の1つです。

Why we do

私たちの企業理念は以下のとおりです。
「ITを中心とした高品質サービスの提供を通じて、幸せな情報社会の実現に貢献する」

IT技術の発達により、企業と消費者のコミュニケーションは大きく変化してきました。そうして便利になっていく半面、マイナス面も多く存在すると考えています。例えば、広告やメールで溢れかえって、欲しい情報にたどり着けないなど。

モノや情報があふれ、顧客が欲しいと思う情報が届きにくくなってきた現在、消費者の負担に加えて、企業のマーケティングコストも増加しています。

そういったマイナス面を解消し、欲しい情報が、欲しいタイミングで届けられる、企業と顧客にとって「幸せな情報社会」の実現に向けて挑戦しつづけます。

私たちは、その想いから、一人ひとりに最適なメッセージを発信していくCRM分野のマーケティング事業を行っています。

How we do

企業のマーケティング活動で必要となる、自社開発のクラウドサービス「Synergy!」を提供しています。
また、それに加えて、マーケティング分野の全体的なコンサルティング、戦略の立案から、システムの構築、Webサイト製作、マーケティングシステムの運用、キャンペーンの実行まで、課題に合わせて必要な支援をワンストップでご提供し、お客様が求めるマーケティングの成果を最大化します。

As a new team member

▼あなたにお願いしたいMISSION
採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。
弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。

現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。
数人のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です。

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

▼お任せする仕事の一例
・新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施
・研修、育成関連の施策立案、実施
・評価、報酬制度の運用、見直し
・社内活性化施策の実施 など

◆求める人物像
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
・当社の行動基準(https://www.synergy-marketing.co.jp/company/concept/mind/)に共感してくださる人!
※上記すべてをお持ちでなくとも構いません。

▼求める経験
・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある。

▼求めるスキル
・「論理的思考力」:目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。
 戦略に合わせた施策などをチーム全体で考えて取り組んでいきますが、
 目的からブレることなく行動し、成果を追求することが求められます。

・「周囲を巻き込む力」:自ら周囲と関係構築ができる力。
 役員や現場責任者などのとの関係性を構築し、協力して取り組んでいくことが求められます。

・「柔軟な対応力」:全社的な発信や、個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションを使い分けることが求められます。

※上記すべてをお持ちでなくとも構いません。

オンラインでの面談も可能です。
まずはお気軽にエントリーください!お待ちしております。

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シナジーマーケティング株式会社
  • Founded on 1997/09
  • 245 members
  • 東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス7F
  • 人と組織のパフォーマンスを最大化する、人事企画担当者をWANTED!
    シナジーマーケティング株式会社