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Mid-career
営業,ディレクター,コンサル
on 2020-12-25 377 views

第2新卒❘未来の事業づくりをしませんか?未来の事業家募集。

株式会社ピアズ

株式会社ピアズ members View more

  • ▼CAREER|経歴
    2010年に中京大学へ入学。
    大学では経営学部に所属し、主に組織マネジメントを専攻していました。
    大学に通う傍らアルバイトで株式会社ピアズに出会う。
    アルバイトを通じて「働く楽しさ」「働く厳しさ」を知る。

    2013年1月から就職活動を始める。
    当初、大手営業系の企業を中心に選考を受けていたが「企業の大きさややること以上に誰と働くか?」を意識するようになり、時間で働き、働きがいを感じていない人達よりも、成果に貪欲で働くことを楽しんでいる人達と仕事をしたい」と思うようになる。

    2014年4月に株式会社ピアズへ入社。
    ベンチャー中期にエリア立ち上げを経験しながら、セー...

  • 代表のヘッドハントにより、大企業からベンチャーへ思い切って転職!それが今のピアズとの出会い。
    己の人生、常に自分で自分のお尻を叩き続ける!

    モットーは、ダメなところをさらけ出す/他力本願でいい/ウソはつかない、ごまかさない /違いを前提に付き合う/余裕のある人をそばに置く/「見えないもの」を恐れない/自分の意志で流されてみる/思考整理と体力回復は筋トレ

  • 2018年新卒で株式会社ピアズ に入社しました。
    今は、東海のショールームでお客様に最先端の技術を楽しんでいただいています。

    私がピアズ に入社した理由は、社長を含め働いている社員がキラキラしており、一緒にいたいと思ったからです。
    もちろん、大変なことばかりですが、仲間と何かを達成することに楽しさを感じています。
    1年目は、正直「やらされ」仕事が多かったかもしれませんが、今は自分の人生の目標のために必要なことを「学ばせていただいている」と感じます。
    いち早く会社に貢献できる人材になるために、日々精進しております。

  • ▼入社経緯
    -----------------
    2017年新卒で株式会社ピアズに入社しました。
    一年目から人事部に配属をいただき
    広報立ち上げから新卒採用に関わる分野を中心に行っております。

    ▼入社理由
    -----------------
    ピアズを選んだ理由は、私の理想の働く仲間に出会えたからです。
    働くのであれば一人で一日もくもくと作業をする仕事ではなく
    仲間とともにコミュニケーションを取り仕事の生産性を高めるために日々刺激し合える環境で働きたいと思っていたため、私にとってはピアズの環境がまさに理想的でした。


    自分のやりたい気持ちを優先し、日々の業務も毎日同じルーティンワークをこ...

What we do

  • オフィス風景
  • 東京本社:エントランス風景

今、この時代にない新しい価値をいつもの日々につなぐコンサルティングチーム。
クライアント企業(CLIENT)、その顧客(CUSTMER)、取り巻く社会や業界(COMMUNITY)を成功に導くCCCサクセス企業がピアズです。
2019年6月に東証マザーズ上場、現在は社内メンバーから事業家を多数輩出しグループを拡大中。

■戦略・ビジョン
NEW NORMAL ACCELERATION -いつかの未来を、いつもの日々に。
鉄砲が戦を変え、黒船が太平の世を変え、スマートフォンが私たちのライフスタイルを変えたように、歴史の節目には必ず大きなきっかけがありました。そのきっかけを待つのではなく、いち早く提供することで今までの常識を超える提案を行うことがわたしたちの使命です。クライアントの利益を追求するのは当然のこととして、クライアントのお客様、クライアントとお客様を取り巻くコミュニティ(地域、業界、団体)に至るまで、関わる全ての人の成功を実現します。私たちが提供する価値で世の中が変わる。これを私たちは本気で取り組んでいます。

《事業内容》
■店舗DX事業
≪人手不足や人材不足を解消するテクノロジーの活用を推進≫
オペレーションコンサルやキャッシュレス推進などケータイショップのコンサルティングで培った知見を他業種へも展開。サービスを提供する側の業務効率化とサービスを受ける側の利便性を両立させていきます。

■働き方革新事業
≪労働時間を減らし高成果を残す働き方改革の矛盾を解く≫
ヒトのパワーを最大化しながらテクノロジーも活用して生産性を高めていくこと。それが私たちの定義する「働き方革新」です。働きがいを追求し、働くことが楽しくてしかたない社会をつくっていきます。

■セールスプロモーション事業
≪高い企画力でクライアント課題を解決しKPI達成を実現≫
高い企画力と販売ノウハウを武器にクライアント課題を解決する事業を展開。成果にとことんこだわり、企画から実施までワンストップで取り組み、KPI達成を実現していきます。

■Labo(企画・開発)
≪日本のおもてなし力をテクノロジーで体系化≫
ピアズの持つ販売・育成ノウハウをテクノロジーを活用し体系化し、より良質なサービス提供を実現するための企画開発・研究を行なっています。

Why we do

  • 新卒入社式風景

事業戦略だけを立ててクライアントの成果を出す。これまで様々な企業が行ってきたコンサルティングの切り口はここにありました。ただ、それで本当の意味での課題解決と言えるでしょうか。このやり方では常に外部に戦略立案を頼み続けないと企業の成長はなくなってしまいます。

その戦略を実行に移す“人”こそがすべてのカギ。なぜならその力はクライアントの財産として残っていくもの。優秀な人が育つ環境があれば、事業戦略すらもその社員が立てられます。

「無意味な常識にとらわれず、意味ある非常識を追求する」
これはピアズが大切にしている考え方。その考えのもと、組織の人材を成長させることに最終ゴールを置いてきたわたしたちは、独自のアプローチでクライアントの課題を解決してきました。

これ、実はわたしたちが自社でも実践してきたことでもあります。
その結果、
 ・2019年 6月20日東京証券取引所マザーズ市場上場
 ・2017年 日本経営品質賞受賞
 ・2017年 ホワイト企業大賞受賞
 ・2018年 グッドカンパニー大賞 特別賞受賞
 ・2019年 「働きがいのある会社」ランキング小規模部門受賞
 ・2019年 ホワイト企業アワード“働きがい部門”受賞
など、様々なところで評価を得られるまでになりました。

How we do

  • 新卒が入社式で涙する写真
  • 年に二度行われる「Peers Next Innovation」

ピアズが提供するソリューションはわたしたちが自社で実践し、成果を上げてきたものでもあります。それはトップダウンで降りてきたものではなく、社員から生み出されてきたものがほとんど。

エンパワーメントを最大化するためには社員一人ひとりが権限を持ち、自主的・自律的な行動を引き出すことが非常に重要です。

その一環として年に二度行われる「Peers Next Innovation」では全社員から新規事業の企画を募集。そのアイデアを評価して賞金が出る制度があります。素晴らしい企画は即事業化。提案者が責任者としてプロジェクトを進行していきます。

このように、わたしたちはES( Employee Satisfaction/社員満足度)に代わる独自の指標、EH(Employee Happiness/社員幸福度)を高めることを自社においても、サービスを提供するクライアントにおいても大切にしています。

働く人が仕事に幸せを感じていれば当然パフォーマンスが上がります。その一人ひとりのパフォーマンスが企業のパフォーマンスへとなり、わたしたちがクライアントに約束する成果へと繋がります。

「イキイキと幸せに働く人」を増やすこと。それがピアズの使命です。

As a new team member

STEP 01
▼BtoB営業(約3ヶ月)
キャッシュレス促進の事業をメインに、BtoBでの商談を行ないます。
また社会人としてのマナーについてもお伝えしていきます。

STEP 02
▼企画営業(約6ヶ月)
自ら作った企画を営業先に出し、お客様をワクワクさせるまで何度も話し合いを行います。

STEP 03
▼商談同席(約6ヶ月)
ヘルパーにも出ながら、先輩社員に同席して、実際の商談現場を体験できます!
お客様へのヒアリング➔商材の説明・提案➔成約までの流れを先輩社員をお手本に学びましょう。
実際の現場で繰り広げられる生々しいお客様とのやりとりはビジネスパーソンとしての力になります。

STEP 04
▼コンサルティング(約1年)
お客様の組織に起きている問題を抽出し、その問題を解決するべくお客様に見合った企画内容をご提案します。大きい「億」単位の案件もここのポジションについてから振り分けられます。

STEP 05
▼幹部、執行役員候補(約1年)
会社のビジョン実現のために貢献する仲間となり、経営層と同じく会社の未来を考える役割に立ってもらいます。事業を増やす必要があれば一緒に新規事業を起こしてもらえることも期待しております。

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株式会社ピアズ
  • Founded on 2005/01
  • 86 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
  • 第2新卒❘未来の事業づくりをしませんか?未来の事業家募集。
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