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インターン
on 2020-12-18 701 views

インターン生募集!NoCode/LowCode新規事業立ち上げ!!

株式会社プレスマン

株式会社プレスマン members View more

  • 挑戦DNAを持つプレスマン!1993年に代表となりインターネットに挑戦しました。そのとき、Google,amazon,facebookは存在せず、appleはパソコン会社でした。しかし、どこかで、変革の芽が育まれていたのでしょう。変わる世界に追いつくだけでなく、自ら世界を変える組織になることを使命とします。

    アメリカから来襲した黒船(Mac)
    前進の印刷事業時代に、デザイン工程に、パソコン(Apple Macintosh)、DTPプロダクト(誕生したばかりのAdobeソフトウェア)の導入で、業界革命に名乗りを上げました。紙とホームページ制作のハイブリット営業を展開。

    →この投資が後の...

  • 大手企業での新事業推進等や起業・ブロックチェーンエバンジェリスト等を経て当社CINO着任

    好きな言葉:過去(の意味)は未来で変えられる
    性格:革新的なことが好き/未来派/自分はアーティストだと思い込んでいる(-ω☆)

    一言:何か時代を創っていくようなことを一緒に挑戦しましょう!!

  • PRESSMANでCTOとして働いてます。
    インターネットとキーボードに触れている時間が好きでやっていたら、CTOになってました。

    技術方針の決定から技術のお悩み相談まで何でもやっています。
    目標は最強のエンジニア組織作り!

    一緒に最強の組織を作りましょう。

  • 新卒入社でエンジニアとしてプレスマンに内定を頂き現在BizDevチームでインターン生として働いています。

    今後の目標としては、エンジニアとして技術的なスキルをあげること、BizDevで様々な体験をして成長、また自分の強みを活かしていくことです!!

    インターン生の皆さんと楽しく仕事ができればと思います!

What we do

  • エンジニアのMTG風景。新しい技術の話題になると、とても盛り上がります!
  • BizDevでは、意見交換をすることが多く自由に発言することができます。

私たちは「IT×人力で世界を変える」ことをミッションに、メディア運営とシステム開発を主軸に事業を展開しています。

しかし、プレスマンはチャレンジを大切にする会社。

既存の事業にとどまらず、現在は「NoCode(ノーコード)」にも注力。

NoCodeに携わる人を増やすためのコミュニティ「NoCoders Japan 協会」を立ち上げ、活動の認知を拡げ、NoCodeカルチャーを盛り上げていくためのコミュニティマネジメントを推進しています。
NoCoders Japan協会HP:https://www.no-coders-japan.org/news

NoCoders Japan 協会では、『NoCode(ノーコード)で「誰もが発明家となる時代」を創る』をビジョンに掲げ、「作りたいサービスがあるけど、エンジニアがいない。自分では作れない」といった悩みを解決し、誰もが発明家になれる世界に変える活動をしています。

他にも、NoCodeを使って開発するNoCoder(ノーコーダー)を起点に、仲間づくりや、仕事募集、開発依頼など、NoCodeの全てに繋がる・広がるマッチングプラットフォーム「NOCODO(ノコド)」も開発・運営。

今後、拡大していくNoCode業界において「5年後の当たり前」を体験・体感できるプレイグラウンド(遊び場)を目指しています。

Why we do

  • オフィス外観
  • オフィス玄関

ノーコード/ローコードでの開発は世界的に普及し、様々なアプリの開発も可能となりました。ですが日本では認知も遅れていてノーコードエンジニアが少ないのが現状です。
そこで私たちは日本でのノーコードの認知を拡大し、ノーコードでの開発が当たり前になる世界を作ります。
そして新規市場を開拓、人々に新しい働き方を提供することで日本を変えていき、ノーコード市場のパイオニアを目指します。

ノーコード市場を盛り上げるにあたり、様々な企業様やエキスパートの方々と協力し、NoCode サミットを開催しました。(現在も様々な企画中)
日本最大級「NoCodeサミット 2020A/W」(下記URL↓
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000055008.html

How we do

プレスマンで働く魅力は、なんと言っても風通しの良さ。

入社したてのメンバーも発言しやすい雰囲気なので、業務の理解や技術の吸収も円滑なコミュニケーションの中スムーズに行われています。

◆インターン働き方
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インターンで活動していただくにあたり、フルリモートでの勤務も可能です。(都内の学生は初回の方1~3回ほど出社をお願いする可能性があります。)
勤務するにあたり、1週間ごとにシフトを提出していただきます。1週間の勤務時間などは基本的にお任せします。

1週間に一度、1時間ほどチーム内で会議を行い、立案の発表、課題の進捗や共有を行います。

As a new team member

◆新規事業で一歩先の未来へ•BizDev(インターン生)募集
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2020年4月からスタートした。ノーコード/ローコードの新規事業に伴いBizDev(インターン生)を募集します。

◆BizDevとは?
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Business Developmentの略で事業開拓を意味し,「専門的な人と協力して、事業を開拓する」人物を意味します。

◆BizDevにおける役割
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•サービスを企画・構築し、成長させる
•市場をテストする
•顧客に伝える
•ネットワークを作る

◆サービス設計からマーケティングなど、様々な視点から立案し行動に移す。
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サービスの要件定義を行い、どうやってサービスに落とし込むか、継続的に運用できるか、などをBizDevチームと相談した上で、システム開発部や他の部署と連携しプレゼンテーションを行ってもらいます。
イベントやサミット、サービスの設計、UI/UX、などのプレゼンテーションで計画したプランを元に新規事業の構築/運用を体験してもらいます。
また、BizDevの役割として「専門的な人と協力して、事業を開拓する」を達成するために、市場分析の際に発掘した、人物や団体にアプローチを行い、アプローチ戦略なども行ってもらいます。

◆BizDevに入ってやることまとめ
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•Nocode市場の企画策定/実施
•メディアインタビューや記事作成
•実経験・実リサーチを経て要件定義で生まれたアイディアのプレゼンテーション
•新規事業の構築と運用
•アプローチ戦略の立案/実行
•ミーティングで課題の共有、進捗確認(1週間で1~2回程度)

<インターンでの実務内容(案の一部)>
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■ 新サービスリリースに向けたターゲットユーザ戦略の実施
→マーケットを見定めつつ、営業戦略を考え、実行していただきます
■ サービスのUIUXの強化
→サービスの体験フローを含め、ガイド/FAQの充実などの強化に関わっていただきます
■ ブランディング・PRの強化
→各種リリース事項のPR文章や、市場にインパクトを与えるためのブランディングに関するアイデア実行
■ 新サービス/アップデート戦略など
→アジャイル開発で変更していくにあたり、内容の検討・実施など

◆必須のスキル
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• コミュニケーション能力
•リモート作業が可能な方

◆歓迎スキル
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•企画を策定しそれを実際のサービスとして落とし込む思考 + 市場全体のメリットを考えられるマクロ的な視点
• 表現アウトプット
•リサーチ能力

◆応募資格
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専門生、大学生、既卒

BizDevについて長々とご説明させていただきましたが、まずは興味を持ってくれた学生さんとお話しできればと思っております。
面談はリモートで大丈夫ですので、お気軽にご応募ください。

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