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社内エンジニア、IT企画
on 2020-12-14 144 views

22新卒採用/IT・システム専門職の10日間就業型インターンシップ

アンファー株式会社

アンファー株式会社 members View more

  • Erika Nakamura
    グループ経営統括本部 人事

  • 大学卒業後、サッカーでドイツ5部リーグにトライアウト挑戦。
    新卒でタマノイ酢株式会社に入社、毎年のジョブローテーションで人事、広報、製造、企画、購買を経験。
    株式会社リグアでは、整骨院専門の経営コンサルタントとして、関東以北全域で経営、運営のコンサルティングを実施。特に人材教育研修で評価を頂いたことから、事業会社での人事職に転職。
    サッカーで培ったチャレンジ精神と、事業会社でのジョブローテーションで経験した現場第一の目線、コンサルで学んだロジックで課題解決をすることで人の役に立ちたいと考えております。

What we do

  • 「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで皆様の健康のサポートを目指しています。
  • エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

はじめまして、アンファーです!
数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。

<ミッション>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。

<ビジョン>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したいと努力する人を、医学的知見に基づいて、一人一人に最適なソリューションを提供し、サポートをする。

私達は、ミッション・ビジョン実現のために5事業をメインに展開しています。
〈事業内容〉
 ■頭髪・皮膚医療領域(Dクリニック事業部)
 ■男性医療領域(イースト事業部)
 ■女性医療領域(ファムメディコ事業部)
 ■睡眠・脳医療領域(ブレインスリープ事業部)
 ■生活習慣病医療領域(つなぐクリニック事業部)

また、それぞれの事業(領域)をクリニックと連携してプロダクト・サービスを展開しています。
<サービス内容>
 ■男性用シャンプー売上10年連続No.1「スカルプD」
  ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2019 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2018年) 
  https://scalp-d.angfa-store.jp/
 ■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」
  https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/
 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」
  https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx
 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」
  https://www.sumahoshin.or.jp/

他にも多数のサービスを展開しております。

Why we do

  • 人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
  • 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか?

アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。

現段階での日本の健康課題は、
 ■労働人口の減少による経済社会全般の衰退
 ■生活習慣病人口の増加(約1800万人)
 ■超高齢少子社会(4人に1人が高齢者)
 ■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増
 ■医療費増加(42.4兆円)
 ■健康寿命と平均寿命の差(男性 9.13 歳 女性 12.68 歳)  など

他にも多数存在すると考えております。
これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。

この事業(業界)には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

How we do

  • 個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
  • 全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。
 ■元Jリーグクラブ経営者 https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137
 ■人材業界出身者
 ■コンサル出身者
 ■元芸人
 ■元世界チャンプ
 ■元海外サッカー挑戦者 https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869
 ■アマチュアバンドミュージシャン
 ■社会人サッカーを両立している現役選手
 ■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー
 ■元4つの有名化粧品ブランドマネージャー
 ■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者
 ■元有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者
 ■元有名化粧品会社の子会社の社長
 ■初代スカルプDの開発者
 ■大手サプリメーカーのサプリ開発者
 ■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員
 ■元キャビンアテンダント
 ■パワーリフティングの元世界王者
 ■元美容師  など

2019年10月現在、社員数は158名。「意外と少ない!」とよく言われます。
アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。
少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。
入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。

これからも個性豊かなメンバーと、
 「必要とされる商品」
  「必要」とされているのに、作ることが出来なかった商品 ※世にまだ見ぬ商品
を作りたいのです。

安価だからと選ばれるのではなく、他の商品では満足できない、代替えのきかない、オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます。

As a new team member

【ビジネス思考を育成】就業型の10日間インターンシップ(報酬有)

社員数、160名。

発売中のプロダクト数、約180種類。

展開する新規事業の数、4事業。

アンファーがこのような“少数精鋭”の戦略を取れる秘訣は、
「職場環境」と「一人一人の裁量」です。

オフィスはワンフロア。
グループ会社含め全ての事業部・部署が、壁も仕切りも固定席もない広々とした空間で
活発にコミュニケーションを取りながら、チームワークを発揮し働いています。

一人当たりの業務量は決して少なくありません。
他に替えの利かない役割を担って一人一人が仕事をしています。
新卒も若手もベテランも関係なく、「良い」と思った意見はどんどん取り入れていく。
それぞれに大きな裁量が求められ、非常にスピード感のある環境です。

そんなアンファーで、実際に働いてみませんか?

・会社の経営目標を達成する為に必要不可欠な要素とは?
・アンファーの根幹となる“商品開発”って?
・マーケティングの基礎、考え方を学びたい!
・ビックデータの分析に携わってみたい!
・アンファーのICTプロジェクトとは?
・アンファーで働く社員ってどんな人が多い?
・インターネットでモノを売る仕組みを知りたい!
・ズバリ!売れる“WEBデザイン”って?
・新規事業ならではのスピード感を体感したい!
・入社1年目の社員が、実際にどう働いているのか間近で見たい!
・大手企業との商談の雰囲気を体感したい!

など…。

皆さんは特定の部署に配属となり、計10日間の就業を通して
アンファーのことを知って頂きながら職場の雰囲気を体感して頂くだけでなく、
業務に真剣に向き合う社員からの教えで自身のビジネス思考もより深いものになるはずです。

社員は皆、フランクで優しい人ばかり。

具体的な仕事の内容や進め方だけではなく、
社会人になる、とは? 仕事とは? 働くとは?など、
企業研究だけではなく、これからビジネスパーソンを目指す皆さんに
きっと何かヒントを与えてくれるはずです。

<インターンシップまでの流れ>
wantedlyにてエントリー
 ↓
会社説明会の動画を視聴
 ↓
選考(オンライン・対面で1回ずつ)
 ↓
インターンシップご参加。

<実施日程>
ご都合のよいスケジュールをご提出いただき、
受け入れ部署の予定と照らし合わせ計10日間のシフトを決定いたします。
※現在コロナ禍で、全部署、週に2日の在宅勤務を導入しております。
 オフィス勤務の曜日と合わせてインターンシップを実施しますので、
 週2~3程度のシフトで計10日間お越し頂ければと思います。

<配属想定部署>
●社内エンジニア(システム開発本部)
各事業部に関わる、システム開発及び支援業務と、ICTプロジェクトの推進が主な役割です。プロジェクトとしては、新規事業のシステム開発、基幹システムリプレイス、DX推進を進めています。会社全体で新しいチャレンジができる体制を構築していきます。

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Company info
アンファー株式会社
  • Founded on 1987/10
  • 160 members
  • 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
  • 22新卒採用/IT・システム専門職の10日間就業型インターンシップ
    アンファー株式会社