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  トータルディレクション実績となる、OMEGA 月面着陸50周年記念イベント「GOLDEN MOMENTS」
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  SUMMER SONIC 2019「Spotify」フォトブースのプロデュースと制作を担当。

GENEROSITY（旧社名SnSnap）は、リアル×デジタルに特化した「ブランドを愛したくなる体験」を手がけるブランドエクスペリエンスエージェンシーです。
企業・ブランドのプロモーションやリアルイベントにおける戦略立案から、企画、クリエイティブ制作、運営、データ分析まで、ワンストップでのマーケティング支援を行なっております。
また、常に新規事業への取り組みを積極的に行い、革新的なサービスを作り続けています。

■成長著しいベンチャー企業
2015年の創業以来、毎年2桁以上の売上成長を続けており、コロナ影響によるDX加速の流れによって更に成長は加速しております。
2019年には9億円という大型調達を行い、数年後の上場に向けて着実に基盤を固めております。
組織も若く規模も拡大しているため、若手が役員、大型プロジェクト責任者、事業部長、マネージャー、リーダー各ポジションを務めており、新たに入社頂く方にも同様のチャンスが開かれています。

■広告業界の中でも独特のポジション
GENEROSITYは広告／イベント代理店の中でも
・自社にプランナー・エンジニア・デザイナーのチームを保有している点
・自社のデジタルサービスを保有している点
・多数の世界的ハイブランドと直接取引している点
によって独自のポジションを築けています。

■主な事業
事業は大きく分けて5つの軸で展開。
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#マーケティングプランニング／実行支援
ブランドの年間を通じたマーケティング計画に沿って、プロモーション戦略・キャンペーン企画・クリエイティブ制作を行います。直近では大手総合代理店やコンサルティングファームが手かげるような案件も実施しています。

#O2Oマーケティングソリューション（SnSnap）
リアル/ソーシャル/デジタルを駆使し、特別な体験とビジュアルコミュニケーションでブランドのマーケティングをサポートする自社プロダクトを様々展開しています。

#キャスティング事業（STEPD）
トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで、クライアントの要望に合わせてキャスティングを行います。

#広告配信事業（REALAD／デジタル広告）
SnSnapが蓄積したデータをもとに、SNS広告のプランニング・配信ができる広告事業です。イベント来場者のデータをベースにプランニングを行うことが可能です。

#デジタルプロダクト・サービス開発
ブランドキャンペーンで活用されるアプリやWEBサイト等、オリジナルのシステムを開発します。
システムとしての機能性のみならず、ハイブランドのデザインルールに則ったクリエイティブも同時に実装します。
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設立6年目のベンチャー企業ですが、累計1300件以上、14の海外年のイベントや店舗施策へご導入いただいている点が、他のベンチャーにはない魅力だと自負しております。

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  プロダクト展示会兼新オフィスお披露目会「WeMOVE2020」
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  リアルとデジタルで「新たな体験」を生み出します。

『デジタル × リアルで新たな体験とマーケティングを創造する』

テレビ・ラジオ・雑誌・インターネット・SNSなど、情報過多のこの時代。

「正しいユーザーに、正しいブランディングで、しっかりと届けるために」
「人々の大切な瞬間をより特別で輝くものにするために」
「ブランドを愛したくなるような体験を提供するために」
GENEROSITYは存在します。

「リアル」での新しい体験・特別な体験を、「デジタル＝SNS」を通じて発信することで、本当の意味での “オーガニックな口コミ” が、世の中に伝播していき、
私たちGENEROSITYとともに、より世の中に愛してもらえるものにデザインする決意を込めています。

■多様なバックグラウンドを持ったチーム
現在、社員が約25人と業務委託やインターンで40名ほどの組織です。
エンジニア・デザイナーで約半数。残りの半数は営業・プランナー・採用/広報/事業企画/バックオフィスなどで構成されています。
IT業界、広告業界、制作会社、銀行員、外資コンサル、TV局、などの様々な業界からの出身者が集まり、20代前半〜40代までと幅広い年齢層のメンバーですが、
GENEROSITYの既存サービスを愛し、新規サービスを自ら創っていくことに貪欲なメンバーが集まっています。
▶下記サイトにCEO、社員、卒業生インタビューが掲載されています！是非ご覧ください。
https://www.recruit.generosity.co.jp/

■各プロジェクトにはプランナー・デザイナー・エンジニアがアサイン
GENEROSITYが手掛ける案件は全て、デジタル・クリエイティブが求められるため、プロジェクトチームにはプランナーのみならず、デザイナー・エンジニアもアサインされ、フラットな議論を行いながら案件を進めていきます。

■上場を見据えた「守り」の体制も整備
数年後の上場を目指しているため、ハード且つラフな広告業界の中においても、労働環境の整備や管理体制の構築を進めています。