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キャリア採用/フロントエンド
on 2020-12-15 727 views

自宅勤務可|IT商社でキャリアアップをめざしたいフロントエンドメンバー募集

株式会社Wiz

株式会社Wiz members View more

  • Wizのクリエイティブ部門の責任者を担当。デザインプロダクション数社で、広告・パッケージ・WEB・VI・SPなどの、デザイン・アートディレクションを担当。Wiz立ち上げの頃より参画し、現在に至る。

  • 独学でデザイン・web等を学び現在に至ります。
    背景として、10代の頃にはイタリアに一年過ごし、20代半ばにイギリスへ渡英。自宅から歩けば周りには世界遺産。そこでみる景色、配色、芸術の深さに圧巻され、デザイン業を本格的に進めようと思ったのが一つのきっかけです。
    現在はui/uxを主軸に活躍しております。

    週末は妻娘と公園巡りの旅に没頭する35歳です。

  • 大学ではプログラムや数学等の情報系の基礎はもちろん、彫刻制作を行うなど芸術面にも触れ、広義の意味でのデザイン(芸術 + 工学)を学ぶ。
    その後印刷会社の営業を経て、Web系のエンジニアとなり、
    宿泊予約サイト、観光系検索サイト、地図システム、タブレット電子図書館システム/アプリ、ARアプリ等数多くのWebアプリ・スマートフォン(iOS/Android)アプリのシステム構築・開発を行い、現在に至る。

  • 株式会社Wiz(ワイズ)人事採用部 採用企画課で係長を務めております。前職は、司会やナレーターといった【 声の仕事 】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に【 中途領域全般の採用入り口 】を担当しております。

    Wizでは、
    ・前職の経験を活かせる環境
    ・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
    ・働いている社員をとても大切にしていること
    ・社員ひとりひとりが魅力的
    だと感じています。

    皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「一緒に働きたい!」と思っていただけることが私のミッションです。多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

    【お知らせ】
    毎週水曜...

What we do

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

How we do

  • 2020年に新設されるハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 行動指針となるヒューマンポリシーを浸透させるためカルチャーブックを入社時に配布。

■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

As a new team member

Wizは、ITの総合商社でありながら自社でクリエティブチームを持ち、メディア事業に注力しています。自社サービスや自社メディアの新規立上げも積極的に行っており、毎年たくさんのサービスやメディアがローンチしています。今回は、それらメディアサイトの構築・改善にリードエンジニアとして携わり、新しい収益の柱づくりの一翼を担っていただける方を募集します!また、フロントエンドチームのパフォーマンスの最大化や組織作りもお任せいたします。

自身もプレイヤーとして活躍しながら、「エンジニアチームの組織や評価制度をどう作っていくか?」まで考えていくことができるため大きくキャリアアップが可能です!

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【仕事内容】
自社の新規・既存メディアなどの最大収益化・最大集客化がミッションです。プロダクトに携わっていただきつつ、品質・設計など技術的なところやフロントエンドチーム全般を牽引していただきます。

■テクニカルディレクション
■コードレビュー、設計レビュー
■技術選定
■ピープルマネジメント(1on1、目標設定、評価、組織設計、心理的安全性の確保)
■採用&エンジニアチームブランディング強化
■教育&研修制度の強化、エンジニアメンバーの成長支援
■エンジニアチームの制度&環境整備
■チーム内外の問題解決

\ POINT①:つくるだけでなく、提案できる環境がある /
制作会社でナショナルクライアント案件などを経験していた実力派メンバーが続々と集まり、社内案件を中心に自社ブランディングや自社メディアサービスの開発などを行っています。ひとつのプロジェクトにじっくり取り組めるので、「つくる」だけでなく、提案できる環境があり、あなたが得意とする言語やチャレンジしてみたい最新技術などを積極的に取り入れていくことが可能です。

\ POINT②:豊富なキャリアプラン /
今回は係長や課長といったマネジメント職での採用を想定していますが、現職でプレイヤーとして活躍しており次はエンジニアをまとめる立場になりたいという方や、中長期的な将来を考えて次長や部長といった管理職を目指したいといった向上心のある方からのご応募歓迎します!

【開発環境】
■プログラミング言語:TypeScript(JavaScript) / HTML / CSS
■パッケージマネージャー:Yarn / npm
■タスクランナー:gulp
■JavaScriptバンドラー:Webpack
■JavaScriptフレームワーク:React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js
■HTMLテンプレートエンジン:Pug
■CSSプリプロセッサ:Stylus / Sass
■バージョン管理:GitHub
■コミュニケーションツール:Slack

【必須スキル・経験】
■中・大規模なサイト・システムの設計・開発・運用経験
■HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロント側の設計・構築経験
■OOCSS / BEM / SMACSSなどを使用したCSS設計の経験
■react / vue.js などのJavaScriptフレームワークの使用経験

【歓迎スキル・経験】
■プレイイングマネージャーの経験
■スクラム等アジャイル開発のプラクティス導入、プロセス改善経験
■フロントエンドパフォーマンス改善の経験
■ルーチンワークの自動化や工数短縮方法の導入経験
■勉強会やカンファレンスでの登壇経験
■採用面接・教育・評価の実施経験や制度策定経験

【会社内の雰囲気】
■少数のチーム編成
■役職関係なく発言できる環境がある
■和気あいあいとしたコミュニケーション環境◎

【勤務地】
■Wiz CCT Lab
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower12F

■福岡クリエイティブラボ
福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F

■札幌支社
北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F

■フルリモート勤務OK!!
全社的にSlack・Google meetによるコミュニケーションを推進しており、在宅勤務でも積極的にコミュニケーションを取っています。

【今、Wizがクリエイティブ採用に本気で取り組むワケ】
今年のコロナ禍でもクリエイティブ職種の採用活動を積極的に行っているのはなぜ?Wizが本気で取り組むワケはこちらの記事から!
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30分のカジュアル面談やWizm会(会社説明会+交流会)も随時行っています。まずはお気軽にエントリーくださいませ!

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Company info
株式会社Wiz
  • Founded on 2012/04
  • 1314 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower12F
  • 自宅勤務可|IT商社でキャリアアップをめざしたいフロントエンドメンバー募集
    株式会社Wiz