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  フィットネス・ヘルスケア×ITを中心に、デジタルマーケティングなどのサービスを展開する精鋭メンバー！まだまだ創業期フェーズだ。（開発者メインのチーム体制）
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  「情報量の多いフットネス・ヘルスケア領域は可能性しかない」そう語るのは、多くの企業のIPO準備から上場までを担った代表の庄司。

私たち株式会社リードエッジコンサルティング（＝LEC）は代表庄司が強みとしている『ヘルスケア・フィットネス領域』をまずは中心とし、デジタルマーケティングなどのサービスを展開しています。直近としては『今までにありそうでなかったサービスを創出し、新しい経済圏を作る』をビジョンに掲げ2027年までに弊社の軸となるサービスを確立していこうと考えております（具体的には4000万IDを誇るサービス）。

【主な事業内容】
現在は、下記の2軸を主な事業としております。
・デジタルマーケティング業務（フィットネス・ヘルスケア領域中心）
・ヘルスケアおよびフィットネス領域における新規事業開発（グローバル展開を検討中）

【組織の目指す姿】
当社代表の庄司貴之は、フィットネス店舗の運営などを手掛ける『FYカンパニー株式会社』の代表も務めています（他にも他社の役員も兼務）。今後当社は、ヘルスケアおよびフィットネスとITをかけ合わせたデジタルマーケティング業務を主軸にすると同時に、若手コアメンバーを中心に『新しいサービス（新規事業）』を展開し、2027年までに4000万IDを実現するサービスを世の中に発信することを目標としています。また「将来起業したい」という人材を歓迎しており、若い世代からやりたいことを実現させやすい環境創りに力を入れていることも大きな特徴と言えます。現に20代メンバーを役員に置いているところもベンチャーらしさであり「ポジションが人を創る」という精神を持つ代表が牽引する会社です。

【これからの展望やビジョン】
フィットネス領域のデジタル支援を主軸にすべく、現在体制構築の最中です。IT化が遅れているヘルスケア・フィットネス業界のデジタル化を進めるチームとして、日本一の企業を目指します（イメージ：新規事業開発を最速で回して多くのサービスを世の中に展開していく組織）。セールスやエンジニアは少人数体制で既に稼働しており、ここからは『デジタルマーケティング領域の中心人物』いわゆるコアメンバーを集結させ、新規事業の構築に力を入れていく考えです。私たちの提供するサービスで、2027年度までに世界中で会員数4000万IDを集めるサービスを創り、日本一を目指しませんか？

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  まだまだマネタイズされていない領域を開拓し、デジタル推進させ、事業を拡大させいくのがミッション。
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  一見おとなしそう？しかし、一度話を始めるといろんな企画を出したり新しい案件の提案をしてきてくれる精鋭が揃う。

「情報量の多いフットネスは可能性しかない」。そう語る代表庄司は、2000年からITベンチャーの中で、複数の企業のIPOを成功させてきました。やがて体型維持を目的に自分が筋トレをするようになってから、フィットネス領域のことを調べてみると、まだまだマネタイズされていない部分が多くあることを知りました。「フィットネスとITと掛け合わせることで何かできないかだろうか」と考え、フィットネス関連の事業をスタートさせたのが全ての始まりです。

私たちLECは、業界において自分たちの力でデジタル領域を広められれば面白いと思い、日々挑戦しています。庄司が代表を務める『FYカンパニー（別法人）』はフィットネスのリアル領域、例えばフィットネスクラブの運営やボディビルディング競技を運営するコンテスト事業などを国内・海外と幅広く展開しています。それに対しデジタル領域を支えているのがあくまでも現在のLECの位置づけです。当社のサービスはまだマネタイズされていないのが現状で、完全に『ここからグロースアップさせていくフェーズ』です。これからスピード感を持ってデジタル化を推進し、事業を拡大させていきたいと考えております。

例えばの話をしましょう！フィットネスの領域では、あまりにも計測の必要な情報量が多いことが課題だと思っています。良い例としてフィットネスの会員は自分たちで適正な運動量を測って数値を知っておく必要がありますが、これはとても面倒です。そこで自動的に計測やコーチングしてくれるアプリが必要になります。あくまで一例ですが、まだまだこれ以外にもデジタル化の必要な情報は無限にあります。これらの課題を解決するために、リアルとデジタルのシナジーをどんどん高めていきまたいと思っています。一緒にLEC（リードエッジコンサルティング）を盛り上げていきませんか？

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  エントランスには、カジュアルに会話が楽しめるフリースペースが設置されている新オフィス。
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  代表との距離も近く、全メンバーとフラットにコミュニケーションが取れるオフィス環境。

【私たちの特徴やキャラクター】
現在、メンバーは7名体制。エンジニアが最多で、その他に映像、セールス、マーケティングのメンバーがいます。コスト意識の高さが当社の特徴です。どうやって売上を立てられるかを絶えず考えており、その根本思想はプログラマーにまで徹底して浸透しています。一見おとなしそうですが、一度話を始めると色んな企画を出したり、新しい案件の提案をしてきてくれるメンバーたちが揃っており、コツコツと実行するタイプが多い会社です。また、ビジネスメンバーおよび役員は「将来起業したい」という熱い想いを持っているメンバーがいることも、ベンチャーらしさであり、弊社らしさではないかと思っております（弊社はいつか起業したい！事業を作れるようになりたい！と思っている方を歓迎します）。

【仕事の進め方やカルチャー】
自立して各々が動き、常にベストな判断を行うことを意識しています。また、一人ひとりが経営者になる準備をすることを良しとしており、実際、起業したい方が修行の場に当社を選ぶことを歓迎しています。上記にも記載しましたが、将来的に起業をしたい！という人には非常に向いているかつ快適な環境だと思います。ウォンテッドリーの募集なので給与面の記載はNGなので詳細は控えますが、弊社は自らの給与を自らが考え、選考の際に提示をするという異色なオファーも行っており、『数年後なにをしていたいか』の他に『自分自身の価格を考えさせる』ということも大切にしています。

【働き方について】
オフィスは西新宿にあり、技術メンバーの多くは自主的に出社している傾向がありますが、基本的に代表も含め『リモートワーク』を推奨しています。ただ、現在まだ新規事業を立ち上げて数か月しか経っていないため、より良いサービスにしていく為にも、必要に応じて対面で集まって話すこともあることはご認識ください！ベンチャーとはいえど、代表庄司の功績により事業や売上の基盤は整っている環境ですので、自分次第で誰でも『ビジネスの戦闘力』を向上させることが出来ます！技術者なら「もっと良いサービスを自らの手で創っていきたい」。ビジネスメンバーなら「もっと世の中にインパクトを与えるようなシゴトがしたい」。そんな熱い想いを抱くメンバーを私たちはお待ちしています！