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株式会社リアステージ

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株式会社リアステージ　法人営業部　インサイドセールス
1994年生まれ。高校〜大学アメリカンフットボール部。高校時は全国ベスト4レギュラー。
大学時はTOPリーグ残留。ポジションリーダー。

幼稚園の頃からスポーツ三昧の毎日。特にアメフトは、中学校の時にとある漫画を読んでからどハマりして今でも暇があれば見ています。
社会人でもアメフトくらい熱中できる環境を軸に就活していた所に、日本一を目指すリアステージと出会う。
「採用」といえば自分となるように、幅広い業界から知識を得て、その企業や担当の方に対して自社のサービスなどは関係なく、一番喜んでいただける提案をできるようにしています。

▽▽...
2016年度入社　（人事兼営業サポート）

就活って何？
企業選びの軸って何？
自分にどんな会社が合うの？
将来の夢…？そんなのない。

実際、私の就活はこんな感じでした。

何もなかった私ですが、
唯一ブレなかったのは【誰かと一緒が嫌い】という事です。（笑）

だからこそ、様々なことにチャレンジ挑戦できる環境に身を置き、
自分にしかできないことを沢山増やして、社内で必要不可欠な人材になれば
【誰かと一緒】にはならないなと。

その環境が整っていたのが株式会社リアホールディングスでした。

そして現在は、子会社の株式会社リアステージで人事兼営業サポートをしています！

主な仕事内容...
■名前：二川　喜文（フタガワ　ヨシフミ）
＊5人兄弟の次男です
■生年月日：1992年12月1日
■血液型　：O型
■自己紹介：
四国、香川県出身

小学生1年生〜高校2年までそろばん塾に通う。
全国珠算コンクール香川県大会3位入賞
中学1年生〜高校3年生まで陸上部に所属　
（短距離100mで10秒9の記録）

＜大学時代＞
大学1年カフェでアルバイトを始める。
そこで、7つ年上の先輩との出会い。私の恩師になる人です。
恩師に誘われ大学2年生のとき、イタリア料理店を立ち上げ起業。

その経験を得て、20代のうちからの成長を求め、大学4年8月に上京！
大学4年9月から入社まで、内定者インタ...
新卒で入社した会社で約3年間、テレフォンアポイント（電話営業）を中心に通信回線の営業と10名ほどのチームのマネジメントを経験。その後、グループ人事部の立ち上げを行い、人事責任者として全事業部の複数ポジションのアルバイト・新卒・中途の採用を経験。
そして新規事業（人材コンサルティング事業部）立ち上げをへて、2014年10月に株式会社リアステージを設立。現在は新卒紹介の領域でトップクラスの実績をあげています。ここ数年で『業界No.1』を目指して更なる組織体制の強化をはかっています。
また、近年では、第二新卒・既卒・中途・フリーランスの領域にも参入し、ビジョンである『働くをポジティブに。』を念...

What we do

年間7万人の学生にご登録いただく就活支援サービス「ジョブコミット」

就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています。

弊社が抱えているジョブコミットデータ（1000社以上の企業様）の中から業界、職種などの特徴をしっかりと見極め「こんな仕事をするなんて知らなかった」という状態を限りなく、ゼロへ持っていくのが我々のお仕事です。

◆◇◆WHAT’S ジョブコミット◆◇◆
年間7万人の学生さんにご登録いただく完全無料の就活支援サービスです。
お取引先企業への特別推薦ルートでのご紹介や、
就職活動のアドバイスなどを全て無料で行わせていただいております！
常時1000社以上の企業から採用支援の依頼があり、
その中から学生さま一人ひとりマッチした企業をご紹介しております。

Why we do

フロアはいつもたくさんの学生とコンサルタントで賑わっています
学生の皆さんからの感謝のメッセージは本当に嬉しくて、大きなやりがいの一つです。

「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を撲滅する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する

これが私たちリアステージの目標です。

近頃の学生の就職活動はいわゆる「イメージ就活」となっている場合がとても多い実情があります。

「社名がかっこいい」「この商品見たことある」「ここに入ったら自慢できそう」…

そんな気持ちで選考に進み、ESを書き、面接に行き、なんとなく入社してしまう。

「やりたいことと違った」「思っている社風じゃなかった」「こんなはずじゃなかった」…

入社後に気が付いて後悔をする学生が想像以上にたくさんいます。
理想の将来像を思い描くことや企業選びの軸を定めることは社会人でも難しく、学生にとっては尚更難易度が高いことは言うまでもありません。

「この業界のこの仕事ってそもそも何してるの？」「そもそも働くってどういうこと？」…

学生一人に対して10時間以上面談をすることを是とするサービスポリシーがあるからこそ、本当にそもそも大切なことから学生と一緒に考えることができています。

How we do

2019年忘年会

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●イベント：年間250回以上の少人数制マッチングイベントの実施
●面談：1人あたり計10時間以上
●企業：1500社以上の企業、業界、職種はバラバラ
●メディア：『就活市場の運営』平均1日3記事を投稿、月間１万PV以上
●法人営業：採用に特化した自社サービスの提供とコンサルティング
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「普通ならここまではやらない」レベルまで、ジョブコミットは徹底的に行います。

企画、提案、実行、確認のPDCAを高速で回して行くことで会社全体の生産性を高め、日々成長を続けている私たちの活動が身をむすび、業界TOPが見えてくる位置まで上り詰めることが出来ました。