働き方改革の施策推進や労務にも関与できるBCP・リスクマネジメント担当

LINE Fukuoka株式会社

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Yurika Mitsuda

LINE Fukuoka採用担当(HR/Recruiting Manager)
新卒で大手総合人材サービス会社に入社。東京・福岡でクライアントの採用支援企画営業職を経験し、LINE Fukuokaへ入社。CS/ビジネス職の採用や採用PRを経験、現在はエンジニア採用を担当。沖縄出身。

What we do

■ MISSION
私たちのミッションは、「CLOSING THE DISTANCE」
世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めること。

LINEは全世界で2億人以上に利用されているグローバルサービスへと成長を続けており、日本国内のみならず、アジア主要4か国でも高いシェアをもっているサービスです。

LINE Fukuokaは、LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を行っています。サービス運営組織の役割が大きいことがLINE Fukuokaの特徴です。
設立から5年を迎え、社員数は1,000名規模になりました。また、21カ国以上の外国籍社員（全社員の約11％）が在籍しており、福岡でのチャレンジに多くの仲間が参画しています。
【一緒に世界を変えよう。この街で】
https://www.youtube.com/watch?v=uJKYQ7oczSs

Why we do

■We Create WOW

LINEの価値基準は、「WOW」という言葉に詰まっています。
WOWは「ユーザーを感動させる初めての体験」であり、「思わず友だちに教えたくなるような驚き」のことです。
市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNO.1サービスには必ずWOWがあります。
組織作りにおいても、”WOW”を価値基準とし、「チャレンジし続ける」ための様々な取り組みを行っています。

How we do

LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を行っています。サービス運営組織の役割が大きいことがLINE Fukuokaの特徴です。
設立から5年を迎え、社員数は1,000名規模になりました。また、21カ国以上の外国籍社員（全社員の約11％）が在籍しており、福岡でのチャレンジに多くの仲間が参画しています。

As a new team member

事業継続計画（BCP）の整備・運用業務やコンプライアンス管理体制の構築を行っていただきます。
また人事労務組織に所属のため、労務関連業務（ハラスメント等のイシュー対応）も担っていただきます。

【具体的には】
BCP関連
　・自然災害、火災、感染症などを想定した事業継続計画（BCP)の策定
　・計画に基づき必要な資機材等の確保、維持管理
　・定期的な訓練実施と改善
コンプライアンス関連
　・リスク管理体制の構築、労務トラブル対応
　・ハラスメントやダイバーシティに関する社内への啓発活動（研修等）の実施
法改正関連
　・「働き方改革」に対応する施策推進（長時間労働抑制・無期雇用・同一労働同一賃金等）
　・各種労務相談対応

【必須の経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における事業継続計画（BCP）の整備・運用の経験
・事業会社におけるリスク管理、危機管理対応の経験

【歓迎する経験・スキル】
・労務管理など人事領域の知見や経験
・社会保険労務士有資格者
・防災危機管理者有資格者
・衛生管理者有資格者

【歓迎する人物像】
・バランス感覚に優れ、相手の立場からコミュニケーションができる方
・常にポジティブに、問題意識を持って積極的に業務に当たることができる方