マザーズ上場！技術選定から実装まで裁量広くお任せするiOSエンジニア募集

株式会社カラダノート

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新卒で入社した会社では、入社直後から横須賀YRPで機械相手のテスターの仕事。勤務形態が不規則だったこと、続けるうちに人と仕事がしたいと思い転職。

フラクリスト（現ユナイテッド）では人事で採用後、総務関連をひと通り経験しました。上場準備の手伝いをしたり、衛生管理者の資格なども取得。

合併など、組織改変なども多かったため、転職を考えていた矢先、前職で一緒だった代表の佐藤に声をかけてもらいカラダノートへ。

人数が少なかった頃は、ユーザーサポート、アプリ企画、ライティング、ディレクション、採用、その他会社のこまごました仕事全般をやっていました。

現在はマネジメント職。
アプリ全般を担当し...
ヘルスケア系サービス Android／iOSアプリ／サーバサイドエンジニア, サービス運用
2018年6月よりカラダノートのディレクターとして働いています。
今は新規アプリのディレクションを行いつつ、既存アプリの改修を行なっています。

新卒で入社した会社ではiOSアプリエンジニアとして働いており、途中からディレクターに転身しました。
カラダノートに入社してから、数年ぶりにプログラムを触ったりもしています。

1年前に息子が産まれ、生活環境がガラリと変わりました。
日々、育児に仕事に奮闘中です！
カラダノートでアプリのUIUXデザインを担当しています。

入社してすぐに携わった「授乳ノート」は、最近アイコンやデザインをリニューアルした思い入れのあるアプリです。
ユーザーの声を反映させながら、デザインも機能も日々進化していくスピード感のある環境です。
複数のアプリに関わることができるので、幅広いデザインスキルが身に付くと感じています。

What we do

Technology Fast 50 2019 Japanを受賞

カラダノートは創業以来「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。
現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。
2019年には、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率456％を記録し、テクノロジー企業成長率ランキングで8位を受賞しました。

【意思決定支援サービス】
自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

【メディアサービス】
子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。

▼子育Tech（こそだてっく）
子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。（詳細はこちら　https://www.kosodatech.com/）
　▽当社の子育Tech
　・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
　・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
　・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』
　・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』　など

▼ヘルスTech
　・服薬管理アプリ『お薬ノート』
　・血圧管理アプリ『血圧ノート』
　・快眠音アプリ『ぐっすリン』　など

▼情報コンテンツ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

Why we do

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します！

▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら
https://note.mu/karadanote

How we do

▼メンバーについて（2020年8月時点）
・34名のメンバーで運営
・平均年齢33才
・既婚率73％（子持ちは47%）
・男女比率約 1：1
・管理職男女比率 1：2（女性が多め）
・産休育休の取得率100％（男女ともに取得、復帰できる環境です！）
・喫煙率０％ (非喫煙者のみの採用です)

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

As a new team member

当社では妊娠〜育児中の子育て層をサポートする様々なアプリを提供しています。
主要アプリは《ママびより、陣痛きたかも、授乳ノート、ステップ離乳食》ですが、そのほかにも健康ツール系のアプリなども自社で開発・運営しています。

【募集背景】
開発体制は少数精鋭なのに対し、抱えるユーザーは50万人以上。

何故我々が妊娠育児層に向けてアプリを提供のか、目的は下記の2つです。
1．スマホでいつでもどこでも記録をしてもらいたい
2．記録作業を簡素化することにより、お世話する方の自由な時間を作ってもらいたい

現在は妊娠育児層向けが中心ですが、今後は中高年向けのアプリにも着手をします。
そのために、技術力はもちろん、多くの場数をこなしてきた経験をしている仲間を募集します！

【業務内容】
Swiftを用いて弊社が手掛けるiOSアプリの開発をおこなっていただきます。

【具体的には】
・新規アプリの設計、実装、テスト、リリースまで
・既存アプリの追加機能拡充や改修
・Flutter,React Native,Xamarinなどのクロスプラットフォームでの開発移行検討
・業務委託エンジニア（4〜5人程度）の管理

【使用技術】
・クライアント：Swift5、Objective-C
・バックエンド：Firebase（Firestore、Functions、Storage、Cloud Messaging、Authentication、Remote Config）
・分析基盤：Google Analytics
・バージョン管理：Git（Bitbucket）
※使用するPCのモデルは自由にお選びいただけます(予算の範囲内です)。
※福利厚生により業務に必要なツールは購入いただけます。

【前提】
iOSエンジニアとしてアプリの開発及び運用改善までを希望されていること

【必須条件】
・非喫煙者
・ iOSフレームワークの使用経験
・3年以上のチーム開発経験（開発言語は問いません）

【歓迎される経験/スキル】
・PMBOKに基づいたプロジェクトマネジメント経験
・JavaもしくはKotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発実務経験　3年以上
・Swift及びObjective-Cを用いたiOSネイティブアプリの開発実務経験　3年以上
・Flutter,React Native,Xamarinなどのクロスプラットフォームでの開発移行推進経験

【求める人物像】
弊社のビジョンに共感していただける方が第一ではありますが、
アプリケーションの実装だけでなくエンジニアの視点でサービスの企画にも関わっていただきます。
そのため、以下のような能力・経験を求めています。

・新機能提案や仮説検証などをチームメンバーと協力して進められる。
・サービスを実現するために必要な技術選定を検討しチームで議論して進められる。
・既存の仕組みにとらわれず、新しい技術やツールを取り入れてより素早く効果的に課題解決を行える。
・iOSの思想やプラットフォームの状況・変化を理解し、その知識や経験をサービス開発に取り入れられる。

※Githubアカウントやこれまで制作されたもののポートフォリオなどがあればご提出ください。

＜この仕事で得られるもの＞

【やりがい】
・チャレンジしやすい環境（新しい技術、ツール等）
・ユーザーとのコミュケーションが密なので声がダイレクトに感じられる

【得られる経験とスキル】
・開発業務に取らわれず、自ら企画を行い、実装まで一気通貫して行える経験
・クロスプラットフォーム開発体制への移行経験
・キャリアアップのためのサポート

【キャリアパス】
・iOSエンジニアリーダー　＞　スペシャリスト
・iOSエンジニアリーダー　＞　アプリエンジニアマネージャー

カジュアル面談からでも大歓迎です！
家族もキャリアも大切にするカラダノートで、ご活躍いただける方をお待ちしております！