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UI/UXデザイナー
Mid-career
on 2020-10-29 486 views

ビジネスの世界にUI/UXで勝負を仕掛けるプロダクトデザイナー募集!

レッドフォックス株式会社

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  • 株式会社Donutsに新卒で入社し、MixChannelチームにプロダクトマネージャーとして従事。データによるアプリ内状況の可視化・監視体制の再構築・新機能の企画・設計などを担当。動画配信アプリからLIVE配信アプリへとサービスが転換する時期をプロダクトマネージャーとして従事し、初の単月黒字・単月売上1億円を達成した。
    新規事業(バーチャルユーチューバー事業)のプロデューサーを担当。5キャラの制作の企画部分ほぼすべてを担当し、リリースまで従事した。
    社長室に転属後、toBサービスの新規事業企画を担当。他社サービスリサーチ、プロダクト企画・要件定義、仕様作成・開発マネジメントなどの業務を遂...

  • 2008年入社。スマートフォンスペシャリスト
    大手教育サービス企業様のアプリ開発、首都圏テレビ局様の番組アプリ開発などにプレイイングマネージャーとして従事。ハイセンスなUI/UXの実装を強みとする。2013年からcyzenプロジェクトに参画。

  • Yamamoto Shinji
    Mobile engineer

What we do

レッドフォックス株式会社ではフィールドワークを行なっている企業のための、スマホベースの革新的な働き方を実現するSWA(smart work accelerator)である『cyzen』というサービスを開発・提供しています。
https://www.cyzen.cloud/
フィールドワーカーをメインのターゲットとし、紙ベース・PCベースの働き方からスマホベースでの働き方への改革を支援しています。

営業全般/保守/メンテナンス/警備/ラウンダー/運送/宅配/飲食/製造
など幅広い分野の業務に活用されています。

Why we do

外での業務の効率化・IT化を通じてイノベーションを起こし、「世界中の『働くをもっと楽しく』すること」が私たちの目指していることです。

コンピューターの発達とエンジニアの台頭に伴い、多くのオフィスワークは効率化・IT化が進んできました。一方で外での業務、すなわちフィールドワークについては驚くほどIT化が進んでいません。

何故これほどまでにフィールドワークのDXは遅れているのでしょうか。私たちは大きく2つの理由があると考えています。
一つは既存の業務システムを流用しようとすることでフィールドワークに最適化されない歪なDXになっていること。
一つはサービス製作者であるエンジニアが自分とはまるで業務形態が違うフィールドワーカーの課題やニーズ、前提条件を十分に把握するのが難しく、結果として的外れなソリューションの提供になってしまっていること、です。
結果としてフィールドワーカーのIT化・DXは常にオフィスワークに引きづられる形となってしまい、現場の方々にとって満足な結果を得られない状態になっています。

私たちは外での業務の効率化・IT化の土台としてPCはそもそも不適格だと考えています。スマートフォン、あるいは次代のデバイスであるスマートグラスを土台として0からソリューションを考え直すべきだと考えています。

2007年にiPhoneが世に出てから、スマートフォンは驚くべき速度でその性能を高めてきています。土台は十分に整っていて、足りていないのはソリューションです。これまでのPC利用前提のシステムではなく、外での業務に最適化した、スマホ利用を前提としたソリューションを提供したい、ソリューションとしてのcyzenを開発・提供することで外での働き方にイノベーションを起こしたいと考えています。

How we do

私たちが提供しているのは「新しい働き方」です。
現場が楽しく効率的に働き、成果が出ることで管理者も、経営者も嬉しい。
三方良しの働き方の実現こそが私たちの提供するサービスです。そのためにマーケ・営業・開発・CSが一丸となって業務に取り組んでいます。

私たちは、最終的には世界中のあらゆる働く人々の働く環境で「働くを、もっと楽しく。」が実現することを目指していますが、現在は主にノンデスクワーカー、現場の方々をターゲットにしています。

スマートフォンを土台とした現場DXは過去にも事例がほとんどなく、全く新しい働き方を生み出して行かなければいけません。これはとてもクリエイティブな仕事であり、徹底的な観察と考察、無数の議論を通じて進める必要があると考えています。

ですので私たちはリアルに顔を合わせる場所で皆が集まって仕事をすることをとても大切なことであると考えており、基本的にはbiz/dev問わず全社員出社する方針を取っています。
(一部の作業的な業務、議論等を必要としない非クリエイティブな業務に従事する前提の場合はその限りではありません。)

As a new team member

■お任せしたいことと募集背景■
お任せしたいのはcyzenのプロダクトデザインです。
会社のvisionでもある「働くをもっと楽しく」を実現するために、私たちはプロダクトのUI/UXが非常に重要であると考えています。
これまでのtoBシステムのように「仕事なんだから難しくても使いこなすのは当たり前」「大変なのは当たり前」「デザインは二の次で、「出来る」ことが重要」ではなく、デザインを通した課題の解決、業務の効率化、仕事という体験価値の向上を大変重視しています。
また私たちはデザインとアートを明確に分けて考えています。アートは自己表現、デザインは問題解決の手段です。問題に苦しむ人々を救うための手段としてのデザインを常に考えています。

今社内的には一人のデザイナーが全体のデザイン設計を受け持っており、リソースが足りていない状態です。
また今後組織の拡大に対応していくためにデザインの決定プロセス、管理システム等も変えて行かなければいけません。実デザインとあわせて、組織としてのデザインコントロールのあり方などにも興味がある方に是非きていただきたいです。

期待する役割は主に以下の内容です。
・ プロダクトのユーザ接点部分(web/app)のデザイン設計
・ cyzenのデザイン管理システムの構築と運用

■仕事の醍醐味■
・事業/プロダクトとしての面白さ
フィールドワーカーをメインターゲットとしたtoBSaaSは他に無く、新しい価値を創出している実感を得られます。
・事業におけるUI/UXの重要性
事業/プロダクトにおけるUI/UXの重要性が非常に高く、より良いUXを提供することが価値創出に直結しやすい環境です。

■求める人物像■
・自社プロダクトを作る責任感のある方
cyzenは弊社で自社開発・展開しているプロダクトになります。自分たちで作り出すサービスとして責任をもって全力を尽くせる方が望ましいと考えています。
・論理的思考力をお持ちの方
問題解決の手法としてのデザインを取り扱うにあたり、「誰が」「どんな課題を抱え」「それをどう解決するためのデザインなのか」を一つ一つ扱えなくてはいけません。弊社独自のテストがあり、一定レベルをクリアしていただく必要があります。
・知的好奇心が旺盛な方
仕事を楽しく追求し、それに耐えうる力がある方がフィットすると思っています。
・不確実性を楽しめる方
フィールドワーカーを対象としてスマホベースの業務システム、ということで参考にしやすいサービスがあまりなく、自分たちで答えを探し出していく必要があり、この不確実性を楽しめる方が望ましいと考えています。
・喫煙しない方:
1998年より非喫煙者のみの採用を行なっています。入社を機に禁煙される場合はOKです。

■求める経験・スキル■
・チームでのプロダクト開発を一通り経験している方
・オーナーシップを持ってデザイン設計を進められる方
・問題解決の手段としてデザインを扱える方
・「何故そのデザインなのか」を説明出来る方
・良いデザインを生み出すだけでなく、良いデザインを生み出す「仕組み」に興味がある方
・複数種のビジネス形態に対しての興味関心

■主な開発環境■
・デザイン:Adobe XD
・サーバーサイド:Go/PHP
・フロントエンド:React/Ant-Design
・アプリ開発:Objective-C/Java/Firebase
・Webサーバー:nginx
・通信プロトコル:gRPC/http/2
・クラウド(AWS):Amazon EC2/ECS/S3/API Gateway/SQS/Lambda/ElastiCache/CloudWatchなど
・データベース:Amazon RDS/Aurora(MySQL)
・検索エンジン:elasticsearch
・コンテナ:Docker/Amazon ECS
・コード管理:GitHub
・監視:Prometheus/Grafana/Opsgenie
・テストアプリ配信:TestFlight/deploygate
・ログ収集管理:Fluentd/elasticsearch/kibana
・構成管理:Ansible/Terraform/CloudFormation
・BI: QuickSight

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レッドフォックス株式会社
  • Founded on 1989/05
  • 28 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 丸の内二重橋ビル21階
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