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Mid-career
プロダクトマネジャー
on 2020-10-23 86 views

技術がビジネスに直結する環境でプロダクト開発における全責任を担う!PM募集

株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングス members View more

  • 「一度も進路相談に来なかったのは君だけ」と、卒業時に教授に言われるような大学生活を送る。教授に見放されたその後の進路は、まずはミュージシャンを志すも、ロボットを作ったり、果ては生物化学の研究者として2001 年から米国勤務となる。帰国後は研究者の傍ら、独力でコンテンツマッチ広告配信システムを作り上げ、2005 年株式会社ブレイナーを創業、わずか2 年で同社をYahoo! Japanに売却。Yahoo! Japan退職後は、エンジェル投資家として10社近くのIT ベンチャーに出資。2010 年、広告業界では二度目の起業となるフリークアウトを設立。

  • 「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

  • プログラマティックです😌

  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

What we do

フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。
アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。

■最新topic

▼フリークアウト・ホールディングス
創業10周年記念 特設サイト公開のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/

オウンドメディア「Make Some NOISE!」開設のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20191028/

フリークアウト・ホールディングス、貸付投資の「Funds」を運営するファンズ株式会社と資金調達の多様化に向けた取り組みを開始
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20200420/

▼フリークアウト
フリークアウトと在京民放5社が共同開発する「TVer PMP」に在阪民放5社が参画
〜安全でプレミアムなインストリーム動画在庫を増強し、マーケットプレイスの規模を大幅に拡大〜
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20200514/

チラシ動画生成ツール「ASE チラシ動画」をRICHKAと共同で提供開始。
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190925/

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し 東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに
https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/

ワンメディアとオリジナルコンテンツを共同開発、タイアップ広告商品
https://www.tokyo-prime.jp/20200706_more1meter-and-tokyoprime/

最前線で仕事をしてくださっている皆様にエールを。
「ありがとうを運びたい」、Tokyo Primeで感謝のメッセージを放映。
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20200501_yell

Viibarと電通とオリジナルコンテンツ動画を共同開発し、新広告商品の販売を開始
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20200114_viibar-and-tokyoprime

▼インティメート・マージャー
広告アカウントの自動最適化サービス「Data Driven RPA」提供開始
https://corp-media.intimatemerger.com/f6c908fa-20200518_datadriven_rpa.pdf

【IM 働き方改革に関する調査レポート】新型コロナウイルスによる働き方の変化について調査
~全国約 4 万社の企業 IP アドレスに接続している Windows ブラウザ数の推移を分析~
https://corp-media.intimatemerger.com/038be982-im-report-202004.pdf

架電アプローチ支援プラン「Select DMP コールパッケージ」を販売開始
~ターゲット選定からアプローチ、データ分析、施策改善まで提供可能に~
https://corp-media.intimatemerger.com/a0701342-selectdmp%E3%83%BCcallpackage.pdf

インティメートマージャーと新生銀行による
金融事業者向け信用スコアリングサービスの提供に関する共同事業の立ち上げについて
https://corp-media.intimatemerger.com/d0177652-cresco_biz_202003.pdf

インティメート・マージャーとベクトル 「Priv Tech 株式会社」設立
個人データ等の利用同意管理プラットフォーム(CMP)「Trust360」を提供
https://corp-media.intimatemerger.com/86ef6c81-privtechfix.pdf

Why we do

         Give People Work
        That Requires A Person.
        〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

How we do

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。

今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。

<FreakOutの挑戦はコチラ↓>
フリークアウトグループにいる、「すごい仕事をやっているすごい人」を伝えるメディア
https://make-some-noise.fout.co.jp/

As a new team member

技術がビジネスへ直結するプロダクト開発ほどエキサイティングなものは無いと考えています。

フリークアウトではその考え方に誇りを持ち、広告やマーケティングの業界を中心に、これまで複数のプロダクトを世に送り出してきました。

エンジニア出身のプロダクトマネージャーの採用育成に注力していますが、まだまだやりたいこと、やれることは多いと考えています。

技術的な優位性をプロダクトの価値に変えることのできる人材として、また、エンジニアの次のキャリアとしてのプロダクトマネージャーが注目を浴びていますが、プロダクトマネジメントのスキルと評価軸が体系的に整備されたフリークアウトにて、エンジニアからプロダクトマネージャーのキャリアパスを歩み、プロダクト開発をリードしてもらえる人材を必要としています。

■職務内容
プロダクトマネージャとして、プロダクト開発をリードしていただきます。

フリークアウトでは広告やマーケティングの領域で既に複数のプロダクトを開発し、提供しています。

プロダクトマネジメントの領域は多岐に渡りますが、技術に基づく「価値仮説の定義」から、その「検証(プロダクトを実装してリリースし、フィードバックをもらうサイクル)」を中心に、そのプロダクトのフェーズにとって最も必要な業務を見つけ、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただきます。

プロダクトマネージャー同士で協業しご自身の経験値を高めながら、プロダクトの成長に貢献していただきます。

■具体的には
・市場顧客分析
・価値仮説立て、検証
・パートナー企業との競合のための仕組みづくり
・開発チームへ向けた要件定義、課題設定
・リリース計画作成と実行
・プロダクトマーケティング
・製品グロース など

また、フリークアウトでは新規プロダクト事業も継続的にチャレンジしており、既存プロダクトのプロダクトマネージャーを経て、新規プロダクトの事業立ち上げに携わるチャンスもあります。

■プロダクトマネージャの仕事の進め方
・マーケットと自社プロダクトの潜在的な価値から、プロダクトロードマップの土台をつくる
・マーケットとテクノロジーをつなぐ考察を日常的に行い、Qiita:Team 等を活用し、社内メンバーと情報の交換と共有を行う
・社外の企業とのパートナーシップのために、ビジネスと技術的の両方の視点での連携仕様の策定を行う
・自社プロダクトの KPI を定め、re:dash 等を利用してモニタリングを可能にする
・常日頃プロダクトのKPIとマーケットの数字をウォッチしながら、プロダクトの評価と新しい価値の探索を行い、プロダクトロードマップを洗練させていく

■組織構成
PM DivisionはCPO(チーフプロダクトオフィサー)1名とプロダクトマネージャー5名で構成されています。
一つのプロダクトを1〜2名のプロダクトマネージャーで担当します。
エンジニア経験者がおおく、プロダクトマネジメントを経験するのはフリークアウトが初めて、というメンバーがほとんどです。

■必須スキル・経験
・ WEB系ソフトウェア開発経験必須
 ※言語不問
 ※直近手が動かずとも、手を動かしたことがある方必須
  業務で手を動かすことはありませんが、手を動かすことに違和感がない方
・日本語での円滑なコミュニケーション能力
・プロダクト思考をお持ちの方。

■歓迎スキル・経験
・大規模データを利用するシステム開発に携わった経験
・機械学習または統計の基礎知識

■求める人物像
・常日頃マーケットのニーズを気にかけ、自分たちのプロダクトで何かできないか考えるクセがある
・マーケットに存在するニーズとテクノロジーにより提供できる価値を上手くフィットさせ、プロダクトという形に落とし込める
・テクノロジーとデータをもとに、自社プロダクトの潜在的な価値を見出すことができる
・プロダクトの必要性を社内外、エンジニア・セールスに説いて、プロダクトを創り出すことに周りの人間を巻き込める
・プロダクトの開発に際して発生する問題に対して、主体的に対処し、チームで解決方法を導き出せる
・プロダクトが達成すべき提供価値に対して、KPIを設け、数値・データでプロダクトを管理し、ネクストアクションへ繋げられる
・プロダクトを通して世の中にインパクトを与えたいという強い熱意を持っている

まずは面接というスタイルではなく、ざっくばらんにお話できればと思っております。
ご応募お待ちしております!

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Company info
株式会社フリークアウト・ホールディングス
  • Founded on 2010/10
  • 325 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F(総合受付)
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