21卒まだ受け付けてます！観光・地方創生×ベンチャーに挑戦したい学生募集

アソビュー株式会社

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25才、新卒3年目、青森県出身、面白そうなものは大体友達！

●2019/1-現在●
マーケットプレイス部チームリーダー
（新規開拓営業）
・・・日本各地にある素敵な遊び、既存領域外の遊びを探して営業しています。
　　　大切にしてるものは直感、強みは瞬発力！
　　　誰もがワクワクするアソビュー！というテーマパークにあるべきもの・あったらいいものを探す日々です。
　　　インターン生もかれこれ1年くらいみております。
　　
●2018/7-2019/1●
ソリューション営業
・・・レジャー施設・温浴施設・他新領域施設へE-ticket導入の営業をしていました。
　　　商談後に入る温泉のおかげ...
アソビュー株式会社でマーケティングGrのマネージャーをしています。
新潟生まれ、コシヒカリ育ち。

2012年大学在学中にカタリズム株式会社（現アソビュー株式会社）にインターンシップとして参画。そのまま、大学卒業のタイミングで2人目の新卒として入社。これまでに、営業、サポートデスク、制作、企画、マーケティングなどを幅広く経験。

■2017年7月〜
事業推進部マネージャー
事業KPIの設定からモニタリングまでを担当し、経営の意思決定に関わるデータ分析、施策の立案などを経験。MySQLの基礎知識や、BIツール（Tableau）、SFA系のツールなどの設計、運用に関わる。

■2018年7...
大阪生まれ、鎌倉育ち。横浜市立大学19卒。
インハイ行くくらいバスケに明け暮れていたのめりこみ型の好奇心旺盛の人。
営業はずっとインサイドセールスです。

2019.04.01~現在
〇法人営業担当
直営業（新規・既存）、代理店営業（新規・既存）
直・代理店営業の営業～デザインディレクション、納品管理、アフターフォローまで
一気通貫で担当
広告も+αでナショクラに提案

8期下期チームでNo.1賞
9期上期個人でNo.1賞

〇法人営業チームマネジメント
営業全体数値管理、営業プロセス設計
インターン生マネジメント、採用周りも少し

〇商品設計
商品設計やパッケージ設計等
N1～商品設計...
2015年にアソビュー株式会社にインターンとしてジョイン。 3か月間のコンテンツ開拓営業を経て、新規事業の立ち上げメンバーとして参画。
2017年にアソビュー株式会社に新卒入社。大型レジャー施設を中心としたメディア/ソリューション営業を担当。2017年度上半期でアソビューセールスMVP受賞。
2018年に新規事業の体験ギフト事業にジョイン。現在、体験ギフト事業事業責任者。
新卒3年目。27歳。広島県出身。早稲田大卒。

What we do

遊び体験予約・レジャー施設チケット販売サイト『アソビュー!』
「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】マーケティングプラットフォーム事業
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー！」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/　や、
自宅で本格体験が楽しめる、体験キット専門通販サイト「アソビュー！ストア」https://store.asoview.com/
も運営しています。

【2】レジャーDX推進事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例）新宿御苑、世界遺産平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)

【3】地方創生事業
中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。

Why we do

アソビューが存在する理由
アソビューが実現させたいこと

～アソビューが存在している理由～

■Mission　”ワクワクをすべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

～アソビューが中長期的に目指す場所～

「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」

～好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく～
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

～わたしたち社員が大切にしていること～

■Value

”For You ～すべては顧客のために～”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ～プロであれ～”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ～すべての人に、敬意を～”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

How we do

全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります！福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう！
社員向けasoview!DAYの１コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります！「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする！という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約110名、従業員数約160名（アルバイト、インターン、業務委託含む）です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい！」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています！もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。
現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。

・男女比 6：4（従業員全体）
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装・髪型自由（役割に応じる）

【社内イベント・交流】
・asoview!day　（月に1度、みんなでasoview!体験！）
・ヤマトーク　（Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会）
・締め会　　（毎月の成果を共有＆表彰）
・シャッフルランチ　（他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり）
・部活動　（共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会）
・全社キックオフ　　（四半期に1回の全社集合機会）

【その他】
・リモートOK
・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト
・服装自由
・社内barあり