1
/
5
This page is intended for users in Hong Kong. Go to the page for users in United States.
Mid-career
MEOコンサル/セールス
on 2020-10-07 662 views

120%成長市場で店舗マーケティング事業をスケールさせる人材wanted!

株式会社Take Action

株式会社Take Action members View more

  • 代表取締役社長。新卒で人材系のベンチャー企業に就職し、若干24歳にして名古屋支店長に就任。その後25歳の若さで「株式会社TakeAction'」を創業した。

  • 大学を卒業後、株式会社マイナビに入社し3年間法人営業として従事。
    大手企業から個人事業主まで採用広告の提案活動を行う。

    2020年2月より、人材の定着やエンゲージメント向上という市場、事業領域に惹かれ、
    株式会社Take Actionに入社。

    現在は定着コンサルティング事業部にて、
    チームマネージャーとして、社内報クラウド「BEST TEAM」の拡販チーム責任者、
    MEO集客事業「MEO atumeru」の新規事業責任者を兼任。

    主にフィールドセールスとして新規顧客開拓を担当。

  • 熊本県出身
    趣味は野球、サイクリング、ゴルフ
    アパレル、スポーツ関連のデジタルマーケティングを経験後
    2019年9月にTake Actionへ入社。
    マーケティング事業部

  • 株式会社Take Action 採用コンサルタント マネージャー 大手企業様から中小企業様まで、理念共感を軸に、定着を見据えた採用支援をさせていただいております。

What we do

  • 株式会社TakeActionの想いです

《エンゲージメントドライブな社会を創る》

働く人に熱を。組織にエネルギーを。これが私たちのミッションです。会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態をエンゲージメントと定義し、関わる企業1社でも多く、1人でも多くの人の働く熱を高め、この国が更にいきいきと働く人、会社を増やすことを目指しています。

具体的には企業のミッションビジョンバリューに共感した理念共感型の人材を採用し、その人材が入社後、定着、活躍までを一貫して支援していきます。単なる従来の採用支援ではなく、企業の経営課題でもある人材定着、人材活躍のフェーズまで支援することが私たちの強みです。現在は組織エンゲージメントを向上させるプロダクトとして、THANKS GIFTや社内報アプリ BESTTEAMを開発、販売をしています。創業11年でIPOも視野に成長を続けていますので、成長意欲の高い方と共に日本を代表する会社にできることを願っています。

《事業内容》
【採用支援】
・定着を見据えた採用支援
・貸会議室運営事業・TA conference

【定着支援】
・HR Tech事業
・エンゲージメントツール「THANKS GIFT」 https://thanks-gift.net/
・社内報アプリ「BEST TEAM」 https://best-team.net/

【活躍支援】
・表彰式のプロデュース・運営

Why we do

  • 2019年5月に移転したばかりの新オフィス。大きな看板が目印です。
  • メンバーは20代中心。男女比は5:5です。

【2030年 8月31日 Take Actionが描く世界観】

当たり前のように定着業界という言葉が浸透し、定着業界がこの日本で、学生が憧れるそんな業界になった。エンゲージメントという言葉が広く浸透し、良い会社の指標として、「採用・定着・活躍」を重要視することが企業のスタンダードとなった。Take Actionが支援する新卒、中途、アルバイト採用は、理念共感型の人材採用を支援し、企業成長の起爆剤となり、上場企業を何社も輩出した。THANKSGIFTは、社内コミュニケーションのインフラとして、10,000社100万ユーザーが使用する巨大HRクラウドサービスに成長。人々が日常で使うLINEやインスタのように、社内ではTHANKSGIFTがスタンダードとなり、企業の定着を高める必要不可欠な存在になった。社内報はアプリにすることが当たり前化し、BESTTEAMはそのパイオニアとなった。BESTTEAMを活用することで社員は会社を更に理解し好きになる。学生は社風や価値観を理解し、企業を選択する。そんな求職者の無くてはならないプロダクトに成長した。企業や学生がリクナビ・マイナビを使うことが当たり前のようにTake Actionがもたらす次世代の就職のカタチが採用活動のインフラとなりTake Actionは外付けの人事としての役割を超越し日本を代表するHR Techカンバニーに成長。「採用・定着・活躍」この社会的意義のある事業が、Take Actionの企業成長という形で、証明され、Take Actionは日本を代表する会社になった。また、Take Actionで働く社 員は物心両面で幸せになり、家族や友達に自慢できる会社になった。社員が更に誇れる会社に。Take Actionの成長と挑戦はさらに続く。

【ミッションに込めた想い】
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。

実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。

【ビジョンに込めた想い】
『定着業界をニッポンの新基準に!』

採用業界の当たり前を壊したい。
企業の離職が増えれば儲かる仕組み
採用の数に固執した採用数至上主義
入社までを目的とした定着を意識しない支援
今まで何十年もの間、採用会社が言葉にしてこなかった顧客の為にならない業界の当たり前に私たちは真っ向から向き合い、不必要な常識を壊します。

【TA HEART】
ONE TEAM
あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける

TAKE OWNER
関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ

GO BOLDLY
最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する

CUSTOMER FIRST
顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる

KEEP GROW UP
成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない

IN ALL SINCERITY
顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない

ENJOY & CRAZY!
努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ

How we do

  • 第17回のAWARDの1コマ。
  • AWARD恒例、受賞者のお菓子つかみ取り!

【代表メッセージ】「努力は夢中に勝てない」
AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。
求職者の皆さまへ
努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。 一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。

《圧倒的成長スピードで成長出来る理由》

採用・定着・活躍の3つの事業領域を組み合わせ、企業の社長相手に対等にビジネスが出来ます。社内のメンバーは殆どが20代の若い社員ですが、年齢や経験に関わらず活躍できるフィールドがあります。自社イベントも盛んで、特に3か月に一度の表彰式(TakeActionAWARD)では、営業メンバーは勿論、【理念実践大賞】など、裏方のメンバーにも表彰のチャンスのある項目が盛りだくさんです。特にチームごとの表彰項目では毎回熱い闘いが繰り広げられています。

《TakeAction'の取り組み》
・TakeAction'AWARD
→4半期に一度の社内表彰式。皆が憧れる夢の舞台です。
・TakeAction'college
→代表成田から直接学べるオープンコンサル。社内研修。
・ForTeam手当(ランチ手当)
→社内の仲間とランチに行きましょう!

As a new team member

▍募集背景
スマートフォンの普及やグルメサイトの口コミ信用率低下に伴い、現在MEOの市場は現在急速に大きくなっており、今後必須になるといっても過言ではないマーケティング手法になりつつあります。
創業から10年、MEO事業との親和性が高い飲食業界の人材を支援してきた当社ですが、より根幹からクライアントの企業成長を支援したいという想いと、上記の背景から2020年に「MEO atumeru」というMEO対策代行サービスを開始しました。
将来性のあるこのサービスを、既存のSaaS商材と共に売上を支える事業へ導いてくれるメンバーを募集します!

▍どんなチームか
現在「MEO atumeru」を担当しているメンバーは2名。
まったく触れたことのない領域ながら、パートナー企業の協力のもと、着々と形にしてきました。
しかし、さらにスピード感を持って事業をスケールさせるためにはより専門性の高い人材が必要です。
専門性の高い知識をお持ちの方へは、事業責任者として今後の事業の舵取りをお任せします!

▍具体的な仕事内容
成果報酬型のサービスが多い中、固定報酬に特化したサービス「MEOatumeru」
まだまだ成長過程にあるこのサービスを安定して販売、運用ができる状態にすることがミッションです。
具体的には、
・新規、既存クライアントへの提案
・MEO対策最適化業務
・仕組化、マニュアル作成
を行って頂きます。

▍この仕事を通して得られるもの
◆市場価値の高い人材へ
インターネット広告は前年比110%~120%のペースで拡大を続ける成長市場です。
さらに、店舗の集客強化のみならず、多角的にクライアントの業績向上にアプローチできるポジションのため、市場価値の高い人材へと成長できます。

◆新規事業立ち上げメンバーとして裁量を持ち、自ら最適解を見つけグロースハックさせる経験ができるため、事業を推進するスキルが身につきます。
仕組み化や0→1が好きな方は大きなやりがいを感じられるポジションです。

▍募集要件
▼MUST要件
・MEO販売・運用経験

▼WANT要件
・BtoB営業経験2年以上
・Webマーケティングの知識経験
・事業会社でのMEO運用経験

▼人物像
・当社の理念、価値観に共感してもらえる方
・日々更新される情報への適応力、情報収集力をお持ちの方
・主体性を持って業務を推進する力がある方
・自らPDCAサイクルを回し、業務改善を行うことが出来る方
・コミュニケーション能力が高い方

Highlighted stories

働くことに楽しみを見出せなかった人間が、本気で「組織を良くしたい」と考え、ベンチャー企業人事になるまで
【社員紹介 vol.2】大手人材広告会社の出世コースから、創業7年目のTake Actionへの入社を決意したワケ。
Take Actionのユニークな制度や文化をご紹介します!(最後に妄想アリ)
Other users cannot see whether or not you're interested.
3 recommendations
Company info
株式会社Take Action
  • Founded on 2010/10
  • 40 members
  • 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
  • 120%成長市場で店舗マーケティング事業をスケールさせる人材wanted!
    株式会社Take Action