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Mid-career
事業開発/法人営業
on 2020-09-24 277 views

ビザスクの海外調査サービスをグロースさせる事業開発ポジション募集!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスク members View more

  • 2015.07~ 株式会社ビザスク
    執行役員 VQ_IND事業部 部長
    入社以来事業開発、マッチング、採用、カスタマーサポート、広報と幅広く経験積ませて頂き、2016年10月からは執行役員として採用・人事・広報をなど担当。現在は大手事業会社向けVQ事業の責任者をしています。

    2013.11~ 株式会社トライアンフ
    各種サービスの集客施策実行や全社HPの改訂、20代若手社会人向けキャリア・転職支援事業立ち上げ、外資系製薬メーカーの日本進出期における中途採用リクルーター等を経験。
    自分自身でサイト立ち上げ、運用、集客から営業、デリバリーまで一気通貫で走り回って経験したことは現職で本当に活き...

  • 2015年よりビザスクの「世界中の知見をつなげる」というvisionに共感し参画。
    事業開発として、サービスを世界に広げるべく法人営業、セミナー・イベント企画、提携提案、商品開発を含め様々な施策を提案。
    10万人の知見データベースを活用してスポットコンサルにとどまらない幅広いソリューション提案で企業の新規事業/研究開発/投資/M&Aなどの取り組みをサポートしている。

    キャリアのスタートは化学メーカーのクラレで、機能素材の営業として自動車および食品業界の国内およびアジアの企業への提案営業と、新規用途開拓に従事。

  • ■2018年4月〜 (株)ビザスク
    HR 責任者
    中途採用、新卒採用、人事制度などの人事領域全般を担当。
    マーケットの拡大に伴い組織拡大につき積極採用中。

    営業リーダー(2020年4月〜)
    事業法人中心に新規事業のご支援など。

    ■2016年1月~2018年3月 (株)ベクトル
    中途採用の責任者と人事制度の責任者を兼任。
    年間約100名程度の採用を実施。
    人事制度は抜本的に変革を行い、設計~導入、運用までを担当。

    ■2006年10月~2016年1月 ㈱インテリジェンス
    以下の3つの職種を経験
    ①キャリアコンサルタント(個人側転職支援)
    主にIT領域のエンジニアに対して求人の紹介から入...

  • 2017.1-ビザスク
    アカウントマネジャー
    クライアントとアドバイザーをマッチングする仕事をしています。
    たくさんの素敵な経験や知見をお持ちのアドバイザーさんと、日々様々な企業や時には国のためにプロジェクトを遂行するクライアントとをつなぐ刺激的な仕事です。

    2011.12-2016.12レバレジーズ株式会社
    メディカル事業部
    看護師さんの転職をお手伝いするキャリアアドバイザーを経て業務・環境改善、キャリアアドバイザーの教育、研修の仕事をしていました。

    私生活では1児の母です。実家に頼らなくても(夫には頼ります)家庭と仕事は両立できる!を体現したい!

What we do

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は120名 (2020年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

As a new team member

今回新たなポジションとして、海外調査事業の開拓に特化した事業開発ポジションを募集開始します。
海外調査というと海外進出ニーズのある企業だけが使うものだと思っていませんか?
国内向け事業検討時にも海外調査はとても有用です。
例えば下記のような疑問を調べていくと、ビジネスモデルの磨き込みや事業拡大戦略を考える上でたくさんのヒントが見つかります。

- 自分のアイディアに近い、海外に強いプレイヤーはいないか?
- 海外ではなぜ事業が成り立つのか?参考にできるような共通の社会/業界トレンドはあるか?
- 海外プレイヤーの強みは?強みは作れるのか?自社にそれに近い強みはないか?
- なぜ今は日本にないのか?タイミングがまだ?国内独自の課題がある?自社であれば超えられる?
- 海外プレイヤーが日本進出してきたら大きな驚異にならないか?自分たちが海外進出する際に、日本の強みを海外に活かせるか?

こんなに有用な海外調査も、まだまだ全く当たり前にはなっていません。
この大きなビジネスチャンスに対して、ビザスクでは国内だけでなく海外の知見もすぐに見つかるグローバルなプラットフォームを目指し、2020年には東南アジアの拠点としてシンガポール法人を設立、また米国のスタートアップに投資もしています。

【ミッション】
・既存顧客へのビザスクの海外調査サービス*の提案
・海外調査のニーズがありそうな、新たな顧客属性・利用シーンの開拓
*海外アドバイザーとのスポットコンサル 、海外エキスパートサーベイ

ミッションはシンプルですが、新設のポジションなので具体的な施策を自ら企画/立案〜実行までできる方を求めています。※顧客は新規開拓 / 既存顧客どちらもです
新たなミッションを担う最初の1人として、インサイドセールスやマーケティングチーム、既存の事業開発チームと連携しながら、提案内容を磨き、顧客とたくさんの接点を自ら持ち、事業を伸ばしていただくことにコミットしていただきます。
「事業企画に海外調査はあたりまえ」をゼロから一緒に創り上げていきましょう!

【こんな方が向いています】
・知的好奇心が高い (様々な課題/業界を扱い、提案力も求められます)
・数値目標に対するコミットメントが高い
・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる
・自分が良いと思っているサービスを広めることに価値を感じる方

【身につくスキル】
・クライアントの課題を深く理解する洞察力
・クライアントのニーズを拾い上げ、事業開発をする力
・新規事業開発への深い理解
・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解
・海外チームとのやりとりを通じた英語力

【必須経験】
・2年以上の法人営業経験
・営業として週次・月次での数値目標を追った経験
・ビジネスレベルの英語の読み書き(話せなくても大丈夫です)

【尚可スキル・経験】
・新規営業の経験
・ビジネスレベルの英会話力

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どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
みんなで作るを大切に。グローバルチームが大事にしている開発の進め方
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株式会社ビザスク
  • Founded on 2012/03
  • 108 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
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