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Mid-career
アカウントプランナー
on 2020-09-30 592 views

コンテンマーケティングの力で顧客の成長をリードするアカウントプランナー

MEDIA ENGINE INC.

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  • 初めまして、室谷と申します。
    2018年の12月に株式会社ディー・エヌ・エー時代の同僚とMEDIA ENGINE INC.という会社を立ち上げ、代表をやらせてもらってます。

    MEDIA ENGINE INC.は現在開発中のAIを活用したCMSを中心に、さまざまな領域にメディア事業を展開するメディアカンパニーです。僕たちは、領域において高度な事業を展開する企業とジョイントベンチャーを設立し、お互いの知見を活用した専門性の高いメディア事業を展開しています。

  • 1984年生まれ。
    総合広告代理店を経て2010年に株式会社オプトに入社。
    2012年にソウルドアウト株式会社の大阪営業所拡大に伴い出向、転籍。
    2014年関西営業部部長、2016年に東京EC支援一部部長、2018年に西日本統括本部長を経て、2020年、当社取締役就任。主にコンテンツマーケティング事業の統括、推進を担う。

  • ■職務要約
    2013 年新卒にて半導体を扱う専門商社に入社。その後、スマートフォン広告を扱うスタートアップ企業のアドイノベーションを経てサイバーエージェントへ入社。 アドイノベーションから一貫してスマートフォン広告の営業に従事しており、中堅~大手ゲーム企業まで幅広く経験。また、サイバーエージェントではプレイヤーとして中途新人賞を受賞、マネジメントとして5名のグループを率い、アドフラウド問題の統制やマス広告予算のデジタルシフトの提案を最前線で行っている。

  • 2016年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、外部ライターマネジメント・記事編集などのディレクター業務を担当。SEOの知識を習得する傍、300名以上のライターの育成と進行管理を行う。他に、プレスリリース記事の企画や媒体連動型イベントにおけるクライアント折衝やブランディングコンテンツにも携わる。

    2017年に就活領域のオウンドメディアにて記事制作ラインの立ち上げを担当し、制作フローの仕組化や企画立案、進捗管理などの統括を務める。

What we do

  • メディア事業とコンテンツマーケティング事業の双方をテクノロジーの力でより効率よく効果的な仕組みで提供できるような体制を作ります。
  • AI・MAを活用した自社ツールを用いて調査から分析、そしてコンテンツを生み出します。

メディアエンジンは、オウンドメディア等を活用した企業のコンテンツマーケティング支援、自社メディアの運営・構築を行っている企業です。

創業1期目で売上高2.5億円を突破。複数の投資家や事業会社からの資金調達にも成功しています。

2019年末には、ソウルドアウトグループの一員となり、ソウルドアウトグループの顧客やパートナーを中心に、幅広くメディアに関する支援を行っています。

現在、主に以下の2つの事業を展開しています。
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コンテンツマーケティング事業
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調査、戦略設計、コンテンツ制作、分析、改善までコンテンツマーケティングのバリューチェーンをワンストップで支援しております。

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メディア事業
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自社メディアの運営や、顧客メディアの運営代行・マネタイズ支援をしております。

▼よろしければこちらから詳細をご覧ください
https://drive.google.com/file/d/1qoQL3rOKIKoiC8ZAyKEuxXQtaTuX6O8X/view

Why we do

  • 「想い」や「好き」から生まれる熱狂的なコンテンツ=品質の高いコンテンツ。メディアエンジンはこの文脈での品質を加速させるコンテンツエージェンシーです。
  • フルリモートワーク・フルフレックスタイム主体の新しい働き方に併せたオフィス。部署や会社という枠を超え、高い専門性と多様な得意分野を兼ね備えた人財同士が共創しやすい環境づくりをコンセプトにしています。

▼「クリエイターの想い」を正しいコンテンツに

令和は、いわば「1億総クリエイター時代」。広告プライバシーの規制が厳しくなる時代に置いて、機械的に作成された血の通っていない記事ではなく、人の想いや、血が通っている"良質な"コンテンツが世の中に求められていると私たちは考えています。

<クリエイターに求められる能力とは>
AIやロボットなど自動化が進む時代。私たちがクリエイターに必要だと考えている能力は3つあります。

1つ目は「どう作るか」。
2つ目が「どう届けるか」。
3つ目が「何を発信するか」です。

このうち、先の2つはプラットフォームで代替したりサポートしたりできる時代になっていきます。例えば、TikTokという動画プラットフォームでは、個人が動画制作のスキルや高価な機材を持ち合わせていなくても良質なコンテンツを作ることができ、一定のユーザーに届けるためのアルゴリズムもある。結果的に1億総クリエイター時代と言われています。

では、そんな時代に代替されないものは何か。それは、人の価値観、経験、体験だと思います。そこだけは、プラットフォームやコンテンツフォーマットが変わっても、テクノロジーがいくら発達しても残り続けるもの。

だからこそ、私たちは、【人の感情を基軸にしたコンテンツ】は、今後より一層重要になってくると思いますし、今後も一層注力していきたいと考えています。

▼強い想いを持った人たちが、想いの実現に向けてお互いに刺激しあう集団でありたい

また、コンテンツ領域に限らず、これからの時代は合理性よりも【情理的な要素】を強く持っている人たちが社会にとって価値を正しく提供できるのではないか、と私たちは考えています。

お客様も含めたステークホルダーの方々、その先にいる人たち、そして何よりも自分たち自身も会社の夢、自分たちの夢を本気で実現に向けて置い続けられるような"強くビジョナリーな組織"を作っていきたいとも考えています。

How we do

  • メンバーの平均年齢は28歳。社長も31歳と年齢が近いメンバーが多く、フラットでフランクなコミュニケーションが特徴です。
  • 業務はフルリモートで対応。PCは入社時に支給します(正社員・アルバイト)。

メンバーは約40名とまだ少ない企業ですが、大手Webメディアの編集長、広告責任者、グロースハッカーなどのユニークなメンバーが揃っています。

こんな人たち、文化、制度を根幹にミッションの実現に向かっていきます。

▼人
外向きな自己実現欲求を持ちながら、本質的な仕事の価値を追求できるプロフェッショナル人材

全員が"本気"で事業や組織に向かい合ってくれるという前提だからこそ、誰がいうではなく「何をいうか」を大切にできる人たちが集まっています。

▼文化
新しい価値を創造するために良質な衝突を称賛する文化

そんな人たちが集まる会社だからこそ、常に「本質的な価値」に向かって遠慮せずにいい意味でぶつかりながら前に向かっていける。そんな、全員で組織を強くしていけるような風土作りを大切にしています。

▼制度
1)フルフレックス勤務制度
2)フルリモートワーク制度

まだまだ僕らはスタートアップです。しかし、これから先『根幹にある文化』を大事にしながら事業を成長させていきたいと考えています。一人ひとりが専門性を追及し、本領を発揮しながらポジティブにアクションしていける環境を整えていきます。

As a new team member

## こんなことやります
まだまだ成功に向けたロードマップがあるわけではなく、
ここから一緒に作り上げていくことを期待しています!
柔軟な発想で目的ありきで共にアクションしていきましょう!

例えば
==
・売上目標の必達に向けて自ら当事者意識を持ち遂行に向けた戦略立案〜実行
・顧客課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込み新しいことへも挑戦していく
・新規案件の発掘からクロージング、および制作チームと連携した既存顧客へのアップセル/クロスセル
・マーケット動向を常にキャッチアップし、問題提起することで顧客との関係性を築く
・SEO/コンテンツマーケティングに強い知見があり、顧客/社内のメンバーを育成
・広告代理店との折衝および外部アライアンスの提携
・セミナーやイベント出展時の登壇
==
etc

## こんな人を求めています
<必須経験>
・営業としての顧客折衝経験がある
・Webマーケティングに関する営業orコンサル経験がある
・数字に強く、ファクトデータを見て必要な打ち手を考えられる
・編集、構成、執筆等における理解がありエディター/ライターとの連携が取れる

<歓迎経験/知識>
・コンテンツマーケティングにおけるSEO理解
・内部対策等のSEO施策の理解
・メディア業界、広告業界等のネットワークを持っている
・メンバーマネジメントの経験

少しでも興味を持った方は、ぜひ一度カジュアルにオンラインでお話しましょう!
皆さんからのエントリーお待ちしています!

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MEDIA ENGINE INC.
  • Founded on 2017/12
  • 44 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都 文京区後楽1丁目4−14 後楽森ビル19F
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