株式会社マネーフォワード members View more
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Fukuhara Takeshi
ビジネスカンパニー カンパニー執行役員 兼HRソリューション本部 本部長 -
Naoto Kubo
部長 -
Masanobu Takeda
取締役執行役員 Money Forward Business Company COO -
Masataka Tomita
People Forward本部 人材採用部 部長
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1979年生まれ、2002年から社会人。
2社で15年以上働いてきて、輝いていたなぁと思う時間を振り返ると、共通して
「チームで成果を出している時」 でした。
・得意先のCVが3倍に増加!
・過去最高の売上記録!
・過去最高の成長率!! などなど。
色々な成果をチームで出すことが喜びであり、やり甲斐でもあります。
ただ何をするかも大事ですが、やはり根幹にあるのは「誰と働くか」
ストレングスファインダーでも、親密性や最上志向が上位にきていたので、
個人としてもなるほどな〜と思います(笑)
▼ストレングスファインダー上位資質
- 親密性
- コミュニケーション
- 分析思考
- 慎重... -
1983年生まれ。2007年から社会人。
地元北海道の地銀で社会人としての基本を鍛えられた後、マネーフォワードに縁があり2016年転職。
北海道支社、九州・沖縄支社を経て2020年より現職。
座右の銘は、理想は高く、腰低く。 -
早稲田大学卒。
(株)マクロミルにて、インターネットリサーチの黎明期から、セールス、事業企画、経営管理部門等多岐にわたる業務に従事し、2008年取締役に就任。東証一部上場の総合マーケティング企業へと発展した同社の経営企画部門を主に管掌し、事業戦略、人事戦略の立案・遂行、買収先企業のPMI、新規事業開発を主導。
事業構造理解や戦略立案、描いた戦略を確実に実行し実績に結びつけることのできる組織づくりとその推進が得意。
2016年(株)クラビス取締役。2017年グループ会社化に伴い、株式会社マネーフォワードに参画。マネーフォワード クラウド事業の事業本部長として「生産性高く、よりクリエイテ... -
1992年生まれ。兵庫県出身。
関西学院大学商学部(岡村ゼミナール)を卒業後、新卒にて株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ入社。大阪支社にてベンチャー企業から上場企業まで様々なクライアントへの採用支援及び、転職希望者への転職支援業務に従事。
2018年からマネーフォワードに転職。採用業務全般を担当し、事業及び組織のスケールアップに邁進。ワクワクした日々を過ごしながら個人・会社・社会に貢献することをモットーとする。
What we do
株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
〈サービス一覧〉
https://corp.moneyforward.com/service/business/
〈注目記事〉
・怒りをぶつけることは、相手の怒りしか生まない マネーフォワード・辻庸介社長
https://signal.diamond.jp/articles/-/72
・「しんどいときこそ鼻歌を」マネーフォワード 辻庸介の怒らない仕事スタンス
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1314
・「退職届」を忍ばせていたマネーフォワード辻社長の会社員時代
https://business.nikkei.com/atcl/forum/19/00029/022600007/
・マネーフォワード辻庸介CEOが経営を学ぶ「右脳派」師匠 #新しい師弟関係
https://forbesjapan.com/articles/detail/34050
〈最新ニュース〉
https://corp.moneyforward.com/news/release/
〈ヒト・風土・環境〉
・マネーフォワード公式note
https://note.moneyforward.com/
・マネーフォワードエンジニアブログ
https://moneyforward.com/engineers_blog/
・マネーフォワード・デザイン
https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5
Why we do
Mission
お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
How we do
Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。
当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。
■User Focus
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。
■Technology Driven
私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。
テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。
■Fairness
私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して
フェアであること、オープンであることを誓います。
Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。
お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。
As a new team member
▼募集背景
マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活⽤した法人向けバックオフィスSaaS事業、
「マネーフォワード クラウド」を提供しております。
https://biz.moneyforward.com/
同サービスの導入企業数は飛躍的に伸びておりますが、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。
クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。
その役割をを担っているのが「カスタマーサクセスチーム」です。
マネーフォワード クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、マネーフォワード クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。
▼参考情報
〇SaaSビジネスと関わりのなかった6人がマネーフォワードに入社した理由
https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/162468
〇前期比80%超えの成長をしたtoB領域を支える組織の裏側と今後の展開について
https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/162433
〇ストーリーからMVVCを伝えたい、マネーフォワードの会社紹介資料"Let's make it!"
https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/188470
▼主な業務内容
企業のバックオフィス業務課題と向き合い、
ユーザーが本業に集中できるソリューションを提供する業務です。
【具体的には】
・課題を抽出するためのヒアリング
・業務要件に基づく業務フローの提案
・導入スケジュールの作成、進捗管理 など
当社のサービスはSaaSモデルであり、ユーザーに長く使い続けてもらうことが右肩上がりの成長の原動力となります。
クラウドサービスはインターネット上での普及が一般的ですが、企業の皆様に継続利用頂くためには各企業のバックオフィスの課題に即した提案を行うことも重要と考えています。
▼求めるスキル・経験
・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感
・法人営業経験
・中小企業を元気にしたいという想い
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
▼あると望ましいスキル・経験
(いずれか1つでも当てはまるものがあれば歓迎)
・SaaS営業、ERP営業の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・人事労務領域の業務経験/知識
・社会保険労務士事務所での勤務経験
▼こんな方に仲間になってほしい
・世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方
・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・主体性、当事者意識のある方
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