Zehitomo members View more
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Jordan Fisher
Co-founder & CEO -
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James McCarty
Co-founder and COO -
Koki H. Kocourek
Marketer -
Ryosuke Shimomura
CRO(Chief Revenue Officer)
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Co-founder & CEO of Zehitomo. Born and raised in NY, graduated computer science from USC in 2008 (fight on Trojans!)
Worked in finance in Tokyo for 8yrs as a programmer and then a sales trader.
Happily married and have two daughters, aged 2 and 0. -
I am the Co-founder and COO of Zehitomo. I moved to Tokyo in 2007 after graduating from Swarthmore College in the United States. I worked as a Bond Trader at a U.S. investment bank in Tokyo, and I was also previously a professional poker player.
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Highly entrepreneurial Growth Hacker on Internet Software and Services. Develops and Implements KPI driven business strategies for new Internet Service through managing P&L and multi cultural team.
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#CRO(Chief Revenue Officer)としてB2Bマーケ、セールス、カスタマーサクセスの責任者として企業経営を行う
#事業立ち上げ(営業/事業企画としてビズリーチ法人営業15名→300名体制の構築)
#インサイドセールス組織の立ち上げ(0からCM放映、マーケ20名、インサイドセールス50名体制の構築)
#起業経験、法人営業経験(キーエンス)、マーケティング経験(キーエンス/ビズリーチ)あり
プライベートは家族とキャンプに行くのがお気に入り
What we do
Zehitomoは「日本の働き方をもっと自由に、もっと豊かに」というビジョンの元、フリーランスや中小企業のための「オンライン集客プラットフォーム」です。
カメラマンからヨガインストラクター、家事代行まで、900職種以上の豊富なお仕事を全国47都道府県で提供しています。
◆クラウドソーシングや従来のお仕事紹介サービスと何が違うのか?
私達は仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデル(1応募平均500円前後)を採用しています。
仲介手数料が発生しないため、プロは単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるようZehitomoは挑戦しています。
Why we do
日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティが高い人材やサービスが溢れています。
しかし、スキルがあっても、顧客の開拓がうまくいかないために、友人つての紹介や仲介業者の下請けに留まってしまい、完全に独立しきれない小規模事業主が多い現状があります。
インターネットでも大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっています。
また既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないでしょうか。
少子高齢化、働き手の不足、終身雇用の終焉など日本の労働環境、働き方が大きく変わる転換期です。
そんな中でも、中小企業やフリーランスの方々がフェアな市場でビジネスを拡大できる。
また専業主婦や子育て中の方、副業されている皆様がスキルを活用し自由なタイミングで働ける。
Zehitomoは、全ての人にとって、それが当たり前になる世の中を目指しています。
How we do
フリーランスや中小企業の方々が長期的にビジネスを拡大することができる、サステナブルなビジネスモデルを構築しています。
● 経験豊富でダイバーシティ溢れるメンバー
国籍:日本 / アメリカ / ベトナム / シンガポール / イギリスなど
出身業界:金融 / IT / コンサル / 元起業家 / メーカー / 広告代理店 / お笑い芸人など
年齢:18-40歳/ボリュームゾーンは20台後半
●豊富なグローバル人材
日本のスタートアップでは珍しく、メンバーの半分以上が日本以外の出身者です。
日本文化を理解しながらも、常にグローバルな視点を持ちながら日々の業務に取り組んでいます。
●チャレンジを歓迎する社風
スタートアップ企業らしく、常に好奇心とチャレンジを忘れず、失敗を恐れず行動をしています。
そして、圧倒的なスピードで行動するアグレッシブなチームです。
<チームカルチャー>
✔️ 実力主義だ(not 年功序列)
✔️ 意思決定が早い(not 意思決定が遅い)
✔️ 効率よく働いて早く帰るべきだ(not 残業)
✔️ プロセスは常に改善されると思う(not プロセス重視)
✔️ 正直でロジカルな意見を通したい(not 正直に話すと怒られる)
✔️ 目標達成のためにリスクを取りたい(not リスク過敏)
✔️ 多様性のある組織が好き(not 同質的)
グローバルな雰囲気ですが、外国人メンバーの多くはみんな日本語が理解できます。英語が話せなければダメなんてことはありません!
As a new team member
市場規模30兆円と言われる「ローカルビジネス」市場。
「ローカルビジネス」とは、地域に密着したビジネスをおこなっている業態の総称です。Googleでは既に使われている用語ですし世界ではデジタル化が進んでいる分野ですが(※)、日本ではそのデジタル化においてまだメインプレーヤーが出てきていません。
これほど大きなマーケットでメインプレーヤーがいない市場としては最後のブルーオーシャン市場ともいわれています。
当社は、その、まだデジタル化されていないローカルビジネスの分野で、地域で活躍するその道のプロに仕事を依頼できるマッチングサービスを提供しています。
例えばフリーランスのカメラマンやパーソナルトレーナー、習い事や リフォーム、家事代行など、、、これまで電話帳やチラシ、看板での出会いしか選択肢のなかった分野に、インターネット上で検索し出会うことができる世界を実現していきます。
【募集の背景とミッション】
既に2回の資金調達を追え、3回目の資金調達(シリーズB)も現実味を帯びてきました。
サービスとしても2017年のリリースから急成長を実現し、依頼する側のユーザー登録は800件/日の勢いで増えています。すでに依頼総額は100億円に届き、今後はこのマッチング数を爆発的に伸ばすためのデジタルマーケティング戦略の考案・実行が必要です。
【業務概要】
弊社のビジネスモデルはいわゆるリボン図モデルと言われる需要と供給をマッチングするビジネスモデルとなっております。
現状SEOを中心として需要面でのデジタルマーケティングは徐々に型を整えつつありますが、供給側の獲得にはまだまだ改善の余地があると考えております。
幅広い領域に対して事業展開している弊社だからこそデジタルマーケティングがスケールの最も重要なピースと言って差し支えないと考えております。
今回はそのデジタルマーケティングの特に供給側を中心として戦略立案~実務までご担当いただける方を募集しております。
将来的にはチームとして立ち上げたいと思っておりますので、組織創りにも携わっていただきます。
※チームができるまでは広告運用などの実務もお任せすることとなります。
【業務内容】
まずは運用型広告の戦略設計から実行までを担当していただきます。
供給側である各領域のプロを増やすことがミッションです。セールスや開発チーム、マーケティングチームのメンバーと連携してアイデア出しから施策の評価、レポーティングまで、包括的な業務を担当していただきます。
・Facebookやgoogleなど運用型広告の予算管理、クリエイティブの管理、運用実務
・オウンドメディアやインタビュー、外部出稿も含めた集客戦略の立案、実行
・その他、セールスチームと連携してのオンライン・オフラインでのマーケティング施策の立案・実行
・各種広告、施策の効果分析・レポーティングなど
【必須(MUST)】
・事業会社でのデジタルマーケティングに関わる業務経験
・リスティング広告、DSP、SNS広告などの運用経験
・ExcelやGoogle Spreadsheet、Google Analytics を使用したデータ分析スキルと、データドリブンな意思決定スキル
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力(現在は日常会話レベルでも、英語力を伸ばしていく意欲の高い方でしたら是非ご応募ください!)
【歓迎(WANT)】
・キーワードリサーチやコンテンツマーケティング、リンクビルディングに関する意思決定をするためのSEOに関連する知識
・WEBマーケティングに関する資格 (上級ウェブ解析士、ウェブ解析士マスター)
・Javascript (React / Angular)に関する経験や知識
・データベース言語 (MySQL / MongoDB)に関する経験や知識
・ABテスト、コンバージョン最適化 (CRO) やエントリーフォーム最適化 (EFO) に関する経験や知識
・Eメールマーケティングに関する経験や知識
・外国籍の開発者たちと英語でコミュニケーションをとり、連携した業務経験
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