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  株式会社ハシゴは、サイバーエージェント100％の子会社です。地方でのエンジニアの活躍を目指しています。
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  毎月、自分のベストスコアを更新するために、目標を設定&共有しています。達成者には、インセンティブがあります･:*+.\(( °ω° ))/.:+

初めまして！株式会社ハシゴです。

株式会社ハシゴは、【地方】【エンジニア】をキーワードとして、福岡・大阪を拠点にしているサイバーエージェントの子会社です 。東京で開発しているゲームやメディア運用、新規メディアのサービス開発、新規事業を行なっています。

私たちは現在、会社のMission実現に向けて、新規事業を創る仲間を募集しています。

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  「360度にワクワクを」　場所や年齢の垣根を超えて、全ての人たちがワクワクできる社会をつくることをミッションにしています。
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  「場所や立場に縛られず、シゴトをアソビ化する」　360度にワクワクを伝えるために、まずは自分達がワクワクする！そのために好奇心と向上心が刺激されるシゴトを創り出していくことを大事にしています。

■Mission
「360度にワクワクを」

私たちの会社は、「360度にワクワクを」というMissionを実現するために事業を行なっています。地方や年齢に捉われず、全ての人がワクワクし活躍できる社会をつくりたいという想いで作られた会社です。

現在は地方でもエンジニアが挑戦できる環境作りを目指し、福岡・大阪においてサイバーエージェントグループ内のサービスやメディアの開発・運用、自社での新規事業立ち上げを行なっております。

行動指針として、下記Vision、Valueを設けています。

■Vision
「シゴトをアソビ化する」

■Value
「ベストスコアチャレンジ」
「オーバーコミュニケーション」
「ジブンゴトカ」

挑戦心、主体者意識を持った方、想像力を持った対話ができる方を募集しています！

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  金曜日の夜には、飲みながら勉強会を実施٩( 'ω' )وテーマは、自分の趣味から業務についてまで様々！
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  福岡市と協業して、パワーナップ制度を取り入れています。専用のタオルで周りを気にせず休息をとることができます(_ _).｡o○

ハシゴは総勢30名弱の会社で、代表と各メンバーとの距離感が近い会社になっています。
そのため、メンバーが主体的にValueに基づいた取り組みを提案し、ワクワクして働ける環境を自分たちで創っています。

取り組みの一部をご紹介します。

「マストワン設計」
社員一人一人がレベルアップを目指し、毎月これだけは達成するというマストワンを設定しています。

「定期的な社内LT」
メンバーのことを知る場、メンバーに自分のことを発信する場として、社内LT会を実施しています。週末は、ビール片手にLT会を行うこともあります。

「感謝の気持ちを見える化するアプリ」
ジブンゴトカを促進するために、社内通貨アプリ「hasico」を開発しています。感謝した時にメンバー同士でコインを送り合い、溜まったコインはランチなどに使用できます。

「技術書負担」
メンバーにも会社にもプラスになる技術書や取り組みは、会社で資金負担を行ないます。

「お昼寝制度」
福岡市と協業して、パワーナップ制度を導入しています。
効果的に昼寝を取り入れることで、効率的に業務に取り組める環境を作っています。