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人材事業責任者/COO候補
Mid-career
on 2020-08-28 449 views

働きがい を創り出す…新規人材事業責任者=未来のCOO候補募集!

株式会社ファイブグループ

株式会社ファイブグループ members View more

  • ~プロフィール~
    渡邉大地(わたなべ だいち)
    株式会社ファイブグループ 人事総務本部 人財採用課長代理
    サッカー日本代表・本田圭佑と1日違いの1986年6月14日生まれ。
    サッカー日本代表・内田篤人と同郷の静岡県田方郡函南町出身。
    サッカーしていたけれど今は専ら観戦派。
    趣味は、フットサル・BBQ・キャンプ・そして、銭湯。

    〜飲食スタイル〜
    乾杯の生ビール後、ホッピーを飲み続け、激辛ラーメンで〆る。

    ~仕事の経歴~
    大学卒業後、静岡からカンボジアへ。
    保健体育教育普及の為、教員養成校→NPO団体に所属しカンボジア全国の小学校体育教育の普及事業に携わる。
    昼夜問わずクメール語(カンボ...

  • ~プロフィール~
    山崎大輔(やまさき だいすけ)
    1981年9月23日 山口県下関生まれ。京都育ち。東京住まい。
    ギターとキャンプと語りが大好き。
    飲食企業 ファイブグループにて経営戦略室長をやりながら、HRスタートアップ企業 イレブンにて社長業をしています。

    ~仕事の経歴~
    2005年~2015年まで10年間 株式会社リクルートおよび関連会社にてHR領域に従事。
    主にリクルートの営業部隊および販売代理店の営業戦略立案・BtoBマーケティングを担当。
    その後、東京本社部門に異動になり事業企画として部門経営計画・中長期戦略策定に従事。

    2012年に株式会社リクルートの分社化に伴い経営企...

  • ▼PROFILE | プロフィール
    家中慶太(Keita Ienaka)
    1983年生まれ。
    東洋大学 社会学部メディアコミュニケーション学科(休学中)

    飲食業界に特化したマーケティングを行う部門で、ブランディング・プロモーション・オウンドメディア運営・Webマーケティング支援を行っております。海外向けのインバウンド集客も、都内を中心にバズるメソッドを構築(Facebookフォロワー2万以上に成長)記事や動画コンテンツの設計、企画、運用までを行います。現在は飲食店の集客につながるキャンペーンやサービスの企画・設計・管理だけでなく、会社のブランディング・HR領域の支援も担当し、大きな学び...

  • ▼PROFILE | プロフィール
    仁藤準也(Junya Nito)
    1991年2月5日 静岡県富士宮 生まれ。
    飲食企業5iveGroupにて人事総務室で人材採用企画・卒領域・中途領域の採用を担当。・新卒・中途採用採用媒体の選定・インターンシップ企画運営・企業紹介・選考管理・内定者フォロー・新卒教育制度設計などを行う。人事1年目で年間120名を採用。CAMPで採用など今までの概念にとらわれない採用を行う。
    現在は、長期化する就職活動において就職で上京する、地方の学生の就職活動を支援サポートできることができないかと思い。地方学生向けインターンサポート支援や就職支援のサポートを行う株式会社...

What we do

  • 新会社代表の山﨑。当事業は未来のCOOにお任せしていきます。
  • ファイブグループ代表の坂本と連携しながら進めていきます。

【楽しさを原動力に、独創性溢れる業態を次々と開発するヒットメーカー】
「「楽しい」でつながる世界をつくる」をミッションに、飲食事業を主軸に展開するファイブグループ。個性豊かな26の自社ブランド・国内外合わせて約140店舗を展開し、本気で21世紀を代表する飲食カンパニーを目指しています。

■飲食業界No.1の働きがいの先を目指して
GPTWが発表する「働きがいのある会社ランキング」にて、2014年から20年までの6年連続ランクイン。2020年にはアジアランキングにもランクイン致しました。

当社では理念を現実化するためには、スタッフ一人一人の「働く目的」や「自主性」が不可欠と考え、それを生み出す指標として「働きがい」を重視しております。今後さらに会社が成長し大きくなるなかでも、スタッフの思いやリクエストを絶えず経営に反映させています。

■「また来たい」を重視したお店作り
せっかく選んでくれたのなら、どんなお店よりも楽しい環境を提供する、どんなお店よりも「また来たい」と思ってもらえる店舗をプロデュースをする。

私たちは、「お客様のニーズ・働く仲間のニーズ・時代のニーズ」と、「様々なニーズ=必要とされている自分」をとても大切にしています。

Why we do

  • 関わる全ての人が「自分らしく」「楽しく」仕事ができる環境を。
  • 老若男女問わずライフスタイルに合わせた働きがいを提供していきます。

ファイブグループが運営する飲食店では、2,200人のアルバイトが「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること」という企業理念の元、自由闊達に仕事をしています。
年間では1,000人の新しいメンバーを採用し、1,000人のアルバイトがファイブを卒業していきます。

その1,000人のスタッフたちが卒業した後も「働きがい」を持って成長できるような機会を提供したい。
1人でも多くの人が「働きがい」を感じて活き活きと仕事が出来る環境を作りたい。

例えば…
・学生時代に居酒屋アルバイトをしていたスタッフは大手広告代理店に就職した人
・アルバイトをしながら劇団員として活動し自身で団体を主催している人
・アルバイトをしながら格闘家を志し某有名団体で世界戦を戦う格闘家
・夢だった「動物園のスタッフ」を実現させ有名動物園に就職した人
・アルバイト時代から店舗運営にWEB活用を提案し、現在は飲食関連IT企業の社長になった人

このようなスタッフをもっと増やしたい。
そのために、現在ファイブグループが社員に対して提供している教育研修をアルバイトスタッフにも開放し、自身のリーダーシップを育みながら、その実現に会社としても伴走できる体制を作りたい。

そういった思いから、飲食業界で「働きがいのある企業」としてNo.1を獲得した責任を果たすべく新たな事業の立ち上げが決定しました。

How we do

  • 『「楽しい」でつながる世界をつくる』
  • 永年勤続表彰の様子。長く働ける環境があります。

タレントマネジメントに特化した新事業は、ファイブグループの子会社として立ち上がったばかり。
社内外問わず、より多くのヒト達と、働きがいある優良企業とを繋いでいきます。

もちろん、サービス内容は人材面にとどまらず、働く人々のやりがいを生み出す仕組みなど、様々なサービスも開発していきます。

人事経験豊富なメンバーやプロダクトを生み出すマーケターなど、少数ではありますが精鋭が揃ったチームを率いて、事業を推進してくれる実力と熱意を兼ね備えた方を探しています。

(参考)代表山﨑のメッセージ
https://www.wantedly.com/companies/www-five-group-co/post_articles/108655

As a new team member

ファイブグループから 「タレントマネジメント」に特化した新会社が立ち上がりました。
社内外問わず、 働きがいの持てる仕事に就く人を増やすためのキャリア支援事業を軸としております。

現状少数精鋭のチームではございますが、ゆくゆくはそのチームを率いて事業、そして会社を推進していく未来のCOO候補を募集しております。

▼募集職種
・人材サービスの事業開発責任者
※入社先は株式会社ファイブグループになり、新会社へ出向していただく形になります。

▼業務内容
・キャリア支援事業の起ち上げと事業推進全般

▼歓迎条件
・人材系広告企業などでのマネジメント経験
・人材紹介企業での営業経験
・スタートアップでの事業開発経験

▼求める人物
・ファイブグループの企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)への理解が深い方
・0→1を産み出す求心力と熱意がある方
・責任感があり、ベストを尽くすための努力を惜しまない方

▼事業内容
働きがいを求める多くの人たちと、働きがいを生んでいる優良企業とのマッチングをサポートします。
本人の働く目的に沿ったキャリア形成と、企業側の問題解決の双方を実現するための貢献事業を目指しています。
・働きがいを大切にする企業とネットワークを築き優良企業の求人案件を確保する
・ファイブグループで働くアルバイトスタッフに対してキャリアアドバイスを行ない職業紹介を行う
・サービス業界を志望する転職者を募集し働きがいの観点で優良な企業を紹介する

新規事業のため、どんな未来を描いていくか、ぜひ一緒に対話しながら描いていきましょう!

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Company info
株式会社ファイブグループ
  • Founded on 2003/06
  • 350 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F
  • 働きがい を創り出す…新規人材事業責任者=未来のCOO候補募集!
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