22卒歓迎！営業スキルが磨けるインサイドセールス募集

株式会社リアステージ

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2016年度入社　（人事兼営業サポート）

就活って何？
企業選びの軸って何？
自分にどんな会社が合うの？
将来の夢…？そんなのない。

実際、私の就活はこんな感じでした。

何もなかった私ですが、
唯一ブレなかったのは【誰かと一緒が嫌い】という事です。（笑）

だからこそ、様々なことにチャレンジ挑戦できる環境に身を置き、
自分にしかできないことを沢山増やして、社内で必要不可欠な人材になれば
【誰かと一緒】にはならないなと。

その環境が整っていたのが株式会社リアホールディングスでした。

そして現在は、子会社の株式会社リアステージで人事兼営業サポートをしています！

主な仕事内容...
「人生思い通り」
をモットー日々を過ごしてます！

大学時代はフットサルサークルに所属しながら、
アパレルで販売員をしたり、
サンプリングの派遣をしたり、
ヒッチハイクなどなど、、、
やりたい事を全力でやっていました！

そんな中で社会に出る意味とは？
私の価値とは？
と考えた時に、
どんな世界に行っても通用する、
自分の価値は自分で証明できる、
ビジネスウーマンになること。
そう考えて、突き進んだ結果、
リアステージという最高の舞台にたどり着きました。

あとは自分を確立するのみ。
一緒に駆け抜けましょう！
2018年に大学を卒業してから、
営業事務をしています。

大学時代には、チアダンスで全国大会１位を獲得。

大学時代は部活に励んでいたため、
3月に内定をいただいたところでいいやと
就活を適当に終わらせました。

リアステージの就活エージェントに通い始めて、
このままではダメだと思い、就活を再スタート。

社会人になっても１位を目指す環境にいたいと思い入社。
優しくて熱い先輩方と一緒に
働いていて、毎日が楽しいです！

現在は広報活動にもチャレンジ中。
2018年新卒入社営業事務

私が就活していた時に、弊社のジョブコミットというサービスを利用していました。
そこで今までしていた就活とはガラリと変わり、
多くの社員と話していくうちに、
ここでこの人たちと働きたい！！
そう思ったことが思ったことが入社のきっかけです。

家族よりも長い時間を一緒に過ごすので、
共に働く人はとても大事ですよね。

現在は学生さんの面接練習や就活イベントの司会などもやりながら
事務作業のリーダーとして、マネジメントも経験しています。

1年目から多くのことを任せていただき、
指名で営業さんにサポートを依頼されることが増え、とても充実した毎日を送っていま...

What we do

年間7万人の学生にご登録いただく就活支援サービス「ジョブコミット」

就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています。

弊社が抱えているジョブコミットデータ（1000社以上の企業様）の中から業界、職種などの特徴をしっかりと見極め「こんな仕事をするなんて知らなかった」という状態を限りなく、ゼロへ持っていくのが我々のお仕事です。

◆◇◆WHAT’S ジョブコミット◆◇◆
年間7万人の学生さんにご登録いただく完全無料の就活支援サービスです。
お取引先企業への特別推薦ルートでのご紹介や、
就職活動のアドバイスなどを全て無料で行わせていただいております！
常時1000社以上の企業から採用支援の依頼があり、
その中から学生さま一人ひとりマッチした企業をご紹介しております。

Why we do

フロアはいつもたくさんの学生とコンサルタントで賑わっています
学生の皆さんからの感謝のメッセージは本当に嬉しくて、大きなやりがいの一つです。

「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を撲滅する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する

これが私たちリアステージの目標です。

近頃の学生の就職活動はいわゆる「イメージ就活」となっている場合がとても多い実情があります。

「社名がかっこいい」「この商品見たことある」「ここに入ったら自慢できそう」…

そんな気持ちで選考に進み、ESを書き、面接に行き、なんとなく入社してしまう。

「やりたいことと違った」「思っている社風じゃなかった」「こんなはずじゃなかった」…

入社後に気が付いて後悔をする学生が想像以上にたくさんいます。
理想の将来像を思い描くことや企業選びの軸を定めることは社会人でも難しく、学生にとっては尚更難易度が高いことは言うまでもありません。

「この業界のこの仕事ってそもそも何してるの？」「そもそも働くってどういうこと？」…

学生一人に対して10時間以上面談をすることを是とするサービスポリシーがあるからこそ、本当にそもそも大切なことから学生と一緒に考えることができています。

How we do

2019年忘年会

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●イベント：年間250回以上の少人数制マッチングイベントの実施
●面談：1人あたり計10時間以上
●企業：1500社以上の企業、業界、職種はバラバラ
●メディア：『就活市場の運営』平均1日3記事を投稿、月間１万PV以上
●法人営業：採用に特化した自社サービスの提供とコンサルティング
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「普通ならここまではやらない」レベルまで、ジョブコミットは徹底的に行います。

企画、提案、実行、確認のPDCAを高速で回して行くことで会社全体の生産性を高め、日々成長を続けている私たちの活動が身をむすび、業界TOPが見えてくる位置まで上り詰めることが出来ました。