モバイルエンジニア×オンライン講師プログラミング講師募集！初めての方歓迎

株式会社SAMURAI

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神戸大学情報通信研究室卒業後、2011年楽天に新卒入社。グループ横断でマーケティングシステムを提供する部門に所属し、高付加環境下での開発を担当。
その後2015年パーソルキャリア株式会社で人材系SaaS「MyRefer」の立ち上げ、事業のMBO後は技術責任者として事業に携わる。
2019年4月に侍に入社、学習管理システム「LMS」を立ち上げた後、エンジニアとして全事業の開発領域に携わる。
株式会社侍の代表をやっています。侍エンジニア塾というマンツーマンプログラミング学習サービスや、日本最大のプログラミング学習コミュニティを運営しております。

未経験から3ヶ月でプログラミングを身につけ、転職したり起業したりする人を専属マンツーマンと学習コミュニティで支援しています。

私自身小5でゲームプログラミングに出会い、19歳でフリーランス、22歳で起業できたのはプログラミングがあったからでした。

人生を変えるスキルであるプログラミングスキルをたくさんの方にシェアできたらと日本で初めてのマンツーマンスクールを立ち上げて5年。

世界平和を理念として、まずは教育改革とそこから労働改...
◆職種の経験
経営者・CEO・CMO等　2年
商品開発　1年
デジタルマーケティング／Web広告運用・SEO　4年
L Webサービス・制作
L Webコンテンツ企画・編集・ライティング
L デジタルマーケティング／CRM

◆業種の経験
IT・インターネット／デジタルマーケティング　4年
金融／アセットマネジメント　4年

◆職務履歴詳細
CEO直轄で、オウンドメディアの立ち上げ。マーケティング部も内製化。部長・取締役に就任。

アクセス0から3年半で月間170万UU、500万PVまでグロース。99%SEO流入でGoogleアップデートにも負けない質の高いコンテンツマーケティングを...
初めまして！
株式会社侍　コーポレート部の岡部愛実と申します。

大学在学中の2018年7月から約2年間株式会社侍の人事インターン生として採用まわりを運用しておりました。

内定先が決定するも、侍の働き方や人の魅力を捨てきれず・・
その後社内初の新卒として、2020年4月に株式会社侍　コーポレート部でビジネスサイドの中途採用/PR担当者として再ジョイン。人事業務の他にインターン8名のマネジメントも務めています。
最近ではプログラミング学習にも励んでおります。

どんな仕事に対しても自分なりの付加価値をつけることができる人材になるべく日々奮闘中。

What we do

様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています
道玄坂オフィスは開放的な空間となっています。

【世界平和】
これは私たちが目指すビジョンです。
紛争や私たちを取り巻く社会環境の変化から世の中は少しずつ平和へと変化しています。
しかしながら、それでも負の課題は山積しているのが事実です。

「貧困をなくすには？」
「質の高い教育をみんなが受けるには？」
「ジェンダー平等を実現するには？」
「働きがいを得るには？」
「ヒト・国籍間の差別をなくすには？」

SDGsにも含まれているこのような開発目標を私たちは【質の高いICT教育をみんなに提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出す】という側面から本気で達成しようと考えています。

＜主な事業概要＞
・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』
・エンジニア学習向けメディア『SAMURAI ENGINEER Blog』
・エンジニア人材紹介『SAMURAI Career』

＜参考＞
・SDGsを経営目標に落とし込んだ Samurai Sustainable Development Goals(S2DGs）を策定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000047683.html
・プログラミング教育必修化まで1ヶ月　全コース50％OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日（月）より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html
・国際女性デーに合わせて全コース10％OFFおよびシングルマザーの方が50％OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日（日）より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html

Why we do

MISSION | 世界平和
VISION｜質の高いICT教育をみんなに

私たちは「質の高いICT教育をみんなに」というビジョンをメディア・プログラミング教育・人材紹介事業から実現して行こうと考えています。

このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜7values」を大切にしています。

●Customer is Boss - あなたのボスは顧客である
あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。

●Move Fast - 早さは価値
素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。

●Impact Driven - 作業するのは仕事ではない
問題から考え、成果とは何かを考えつつけ、インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。

●Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる
無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用します。

●Be Gentle - 「優しくない」を無くす
社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。自分、家族、同僚、顧客、他人、全ての人に優しくいることを心がけます。

●ABC - （A）当たり前の事を（B）バカにせずに（C）ちゃんとやる
礼儀を重んじる、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているかを常に自問し、当たり前の基準を高く持って行動します。

●ZTI - 絶対的当事者意識
役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、自身の身で起こることすべてに対する絶対的な当事者意識を持ちます。

私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に【世界平和】を目指していきましょう！

How we do

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
会社の方針などが発表される全体定例会議には多くのメンバーが集まります（こちらもリモート参加も可）

私たちは一般的な会社のルールに縛られずに、ビジョンの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。
以下に一例をご紹介します。

①スーパーフレックス
フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可、自己申告制昇給制度など、時間・場所・給与を会社との合意さえあれば自分で決定することが出来ます。
根底にあるのは、リード・ホフマンの提唱する『アライアンス』という雇用形態で、それを弊社版にカスタマイズして導入しています。

②ティール組織
上司・部下のないフラットな組織で、参加したいプロジェクトベースで高い裁量を持って働くことが出来ます。

■侍ハック
https://www.hack.sejuku.net/
イノベーティブな人や組織を増やすため、弊社の勉強会の様子やノウハウ、働き方などを発信しています。

As a new team member

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　募集要約
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◎弊社が提供している「侍エンジニア塾」スマホアプリ開発コースのプログラミング講師を募集いたします！
◎生徒様へのレッスンから機械学習を取り入れたオリジナルアプリケーション開発支援までをお任せしたいと考えています。

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　業務内容
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◎ 生徒様の進捗・理解度・目的に合わせたオリジナルカリキュラムの作成

◎ 生徒様含めてリモート環境で実施するマンツーマンレッスン
　・担当生徒様と週1回のオンラインレッスン（対面の場合もあり）
　・質問に対してメッセージやオンラインにて随時回答

◎ 生徒様のオリジナルアプリケーション開発の支援

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　必須条件
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◎下記のいずれかの開発環境で、3年程度開発した経験がある方
Swift、Kotlin、Flutter、React Native

◎他の人に教えた経験、教育に対する強い関心のある方

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　歓迎条件
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・プログラミングを教えたことがある
・何らかのサービスを0-1で作ったことがある
・新人教育、塾講師や家庭教師など、人に教えたことがある

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　求める人物像
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◎ 「今までのスキル　×　教えるのが好き」がキーワードです。
　・教えることが好きな方：自分の教え方を突き詰められる
　・いろんな方と交流したい方：他のインストラクターさんとの交流がある
　・リモートで仕事したい方：在宅ももちろんOKで完全に通勤・出社がありません
　・あたらしいことにチャレンジしてみたい方
　・担当いただく生徒様の成長、スキルアップにコミットできる熱い思いを持っている方

★現役インストラクターの声・・
・実際に教えることで、自分の基礎スキルが上がった
・自分の知識や経験が、誰かの役に立てることがうれしいと感じた
・自分もスクールで学び、つまづいたこともあったので経験を生かして受講者様の気持ちを汲み取りながら教えることができた
・次世代のエンジニア育成に役立ってると実感できやりがいがあった