==テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる==

ビットキーの価値の源流となるのは、bitkey platformと呼ばれる汎用的なデジタルキー基盤です。bitkey platformと様々な物理デバイスの掛け合わせにより、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新たな体験を生み出していきます。　事業の範囲は、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐に渡ります。

＝＝当チームが行うこと＝＝

現在、当社の人事担当は2名で、共に企業人事の実務経験者です。そのうち、1名が人事制度設計などのコア業務をリードしています。

圧倒的なスピードで成長しているフェーズだからこそ、メンバーのポテンシャルを存分に発揮できる環境づくりや新たな人事制度の構築など、アイデアを活かした新たな仕組みづくりに深く携わっています。

==デジタルとリアルをつなげ、大きなひとつの体験を生み出すために==

「リアル」と「デジタル」は単独で存在しているわけではなく、特に現代では密接に繋がってきています。人と人、モノとサービス、人とサービスいったあらゆるものを、デジタル上で安全かつ便利に繋げていくことがこれからの時代に必要とされる技術であり、価値が高いものであると我々は考えます。

人や企業がIDを保有し、ID間での権利の保有・受け渡しが可能となることで、 デジタル上で保有している権利が世の中のあらゆるモノやサービスと繋がっていきます。リアル世界においてもより便利で、安心安全で、気持ちよく、生活を豊かにするモノ・サービスが利用できる世界の実現を目指します。

==なぜ、People Systemsが必要か==

圧倒的なスピードで急激な成長を見せるビットキーは、よりスピード感を持って人事制度の設計を進めていく必要があります。

例えば、新規事業部立ち上げ（現在、おおよそ半年に1度のスパンで新規事業が立ち上がっています）の際に、ゼロイチで力を発揮したい社内別部署のメンバーが“移籍”できる制度など、個のパフォーマンスを組織の成長フェーズとリンクさせる、様々な人事制度の立案・構築が求められています。

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  各方面のプロフェッショナルが集い、日々研鑽を重ねています！
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  (左）代表取締役CCO 寳槻昌則　（中央）代表取締役CEO 江尻祐樹　（右）代表取締役COO 福澤匡規

==超真剣な遊びを最高の仲間たちと==

代表取締役CEOの江尻は、人生を「超真剣な遊び」と定義しています。だからこそ、超真剣な＝プロフェッショナルとして妥協を一切しない、遊び=人間らしく楽しく心地良い、そんな会社の実現に余念がありません。

ここに集った仲間たちは「自分の人生を最大限に面白くしたい、一度きりの人生なのだから世界中の人々のためになりたい」と情熱を燃やす者たち。

5年後も10年後も、ビットキーは全力で走り続けていることでしょう。なぜなら、無限大に広がる事業と、それを叶えるフィールドと、プロフェッショナルと善良を兼ね備えた最高の仲間が揃っているからです。

==Bitkey Mission==
テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で 便利で 気持ちよく「つなげる」

==Bitkey Value==
・Scale Value (創造性と再現性を)
・Hand in Hand (手を取り合おう)
・Commit to Excellence (歓声とゴールを)