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Mid-career
プロダクト・コーポレート広報
on 2020-08-18 285 views

社長直下でプロダクト・コーポレートのコミュニケーションを担う広報を募集!

株式会社カンム

株式会社カンム members View more

  • 慶應義塾大学理工学部情報工学科卒業後、大学と産学連携プロジェクトを進めていたStudio Ousiaにデータ解析のエンジニアとして入社。2011年にカンム創業。

  • 一橋大学を卒業後、2006年に新卒で独立系上場VCのフューチャーベンチャーキャピタルに入社。ミドルオフィス部門を経て地元愛媛県で2年3ヶ月投資活動に従事。2009年より京都本社で経営企画室、総合企画課長、管理部長を経て2014年1月より執行役員管理部長(CFO)。2017年3月退任、8月退社。フリー期間を経て2018年8月よりカンム入社(現職)。2018年10月より如水ベンチャーズパートナー。

  • 2013年4月に株式会社オプトに入社、新卒採用担当に着任。中途採用担当を経て2015年8月よりエンジニア組織「Opt Technologies」の立ち上げに参画し、エンジニア組織専属人事として組織組成に従事。2017年1月にSmartHRに1人目の人事として入社し、採用、人事制度の設計・運用支援を担当したのち、2020年3月にカンムに人事として入社しました。アニメとゲームが趣味です!

  • 88年埼玉県生まれ。獨協大学 外国語学部を卒業後、求人広告とマーケティング商材の営業を経験したのち、2014年にコイニー株式会社に入社。労務・総務・採用などコーポレート業務全般を4年弱担当しました。2018年2月よりヘイ株式会社所属となり、hey / Coiney両社の採用を担当。
    2020年5月に株式会社カンムに入社。エンジニア・デザイナーの専任採用担当をやっています!

What we do

  • バンドルカードアプリ
  • リアルカードも発行中

【目指すこと】

“心理的unbankedをソフトウェアで解決する”

世界には金融サービスを利用することができないというunbanked層が存在します。
日本ではunbanked層は少ないのですが、面倒、難しい、怖い、不安という気持ちから
様々な金融サービスを利用できていない心理的unbanked層が多いと感じています。
そんな心理的unbankedを解決するソフトウェアを開発します。

【プロダクト】
2016年9月にVisaのプリペイドカード “バンドルカード” を発行し、順調に利用者数を拡大しています。既に250万インストールを超え、2019年には TV CM も放映。上場も視野に入れて事業を進めています。

■ バンドルカードができるまで
http://ideyuta.com/vandlecard/

Why we do

  • バンドルカード
  • オフィス風景

バンドルカードでは、

・誰でも色んな場所で使える決済手段を作るのが難しい
・現金じゃないと今いくら使ってるのか分からない
・今月少し足りないけど多くはいらない

といった決済シーンにおける課題を解決しようとしています。

クレジットカードの発行には諸条件ありますが、バンドルカードはアプリで誰でも発行できるようにしました。発行が完了したらネット決済などにお使いいただけます。

またバンドルカードは利用前にチャージする必要があるので、使った金額を管理しやすいという特性があります。

一方で、この事前チャージがハードルとなって離脱してしまう方もいます。そこでバンドルカードでは後払い式のチャージ方法「ポチっとチャージ」を2018年4月にリリースしました。

■ ポチっとチャージ
https://vandle.jp/pochitto/

これによりアプリをインストールしてから決済に至るまでの体験をなめらかにするだけでなく、「今月少し足りない」というニーズに寄り添う設計になっています。

How we do

  • アプリやWebサイトから物理カードまで、携わる業務の幅はとても広いです。
  • 社内コミュニケーションも活発です。

【ビジネス】

大手カード会社と提携して、カンムがカードの発行主となれるモデルでカードを提供しています。これにより専用のカード番号が発行され、様々なジャンルのカードを企画・発行することができます。

【組織のカルチャー】

事業を推進するチームの行動傾向としておおきく以下の3つが挙げられます。

■ 学習と共有
チームとして継続して学習する事、学習した内容をチームメンバーに共有する事が自然に行われ続けています。

■ 事実に向き合う
意思決定時にどのような事実に基づきその決定を行うのか、その事実は本当に正しいのか、自分の中のバイアスが掛かった判断ではないのかを考え続けています。

■ 背中を預ける
個人が背中を預け合い、複数領域を横断するチームとして助け合いながら仕事を進めていけます。

【組織の特徴】

プロダクトチームだけでなくビジネス・コーポレートチームも含めた全社的なメンバーがテクノロジーに前向きで、業務の効率化などに積極的にテクノロジーを取り込んでいます。社内の取り組みなどを通じて知識の底上げも図っており、シンボリックなイベントとしては以下のようなものがあります。

■ TechDay
すべての社員が営業日をまるっと一日つかって「テクノロジーを使ってプロセスを効率化、もしくは楽しいことをする」をテーマにした取り組みを行っています。同日にはお酒を片手に成果物の発表会も実施しています。

詳細はこちら:https://akirachiku.com/post/2019-06-22-kanmu-tech-day/

■ スパルタンSQL
SQL を社員の標準整備にできるよう、SQL の勉強会を実施しています。

詳細はこちら:https://akirachiku.com/post/2019-02-23-spartan-sql/

【その他参考情報】

■ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kanmu/kanmu-inc-current-status

■ カンム note マガジン「ここはカンム」
https://note.com/mata/m/m8300b9675643

As a new team member

■ 募集背景
現状カンムには専属の広報が不在であるため、「心理的 unbanked をソフトウェアで解決する」という弊社のミッションを実現していく過程で、ユーザーや社会にどのようなインパクトを与えるのかを品質の高いメッセージにし、事業成長を加速させる広報機能をプロフェッショナルの方にお任せしたいと考えています。

また事業が成長する一方で、ユーザーや社会への影響力が大きくなるに伴い「危機管理」の重要度が高くなってきています。会社をグロースさせつつ、守りもリードしてくれるような広報担当を募集します!

■ 業務内容
コーポレート広報およびプロダクト広報の戦略設計、推進の一切をおまかせします。

・PR施策の企画と実行
・プレスリリースの作成、配信
・危機管理広報の仕組みづくり(マニュアル作成・体制構築など)
・PR会社、パートナー企業のディレクション
・メディア取材対応や記事校正
・記者、TV局への売り込み
・広報業務のPDCAサイクルの実行
・プロダクトのストーリーの品質向上

■ このポジションで得られるもの
・社長直下で広報戦略の設計、推進を一手に担える
・攻め、守り両面の広報経験を積める

■ 必須スキル
・BtoC / C2C /SaaS いずれかのプロダクトを開発する企業での2年以上の広報経験
・広報戦略の設計、推進をした経験

■ 歓迎スキル
・経営陣を巻き込んで業務を推進した経験
・大企業だけではなく中小企業(50名未満)での広報経験
・スタートアップでの広報経験
・書籍「【小さな会社】 逆襲の広報PR術」に近い志向性をお持ちの方
・SNSでの発信が好き、または得意な方

Highlighted stories

改善・効率化オタ、強い業務部チームを目指して
SQLやGASも書く経理。自分で完結できる領域を広げてもっと強く。
バンドルカード&カンムのメディア露出まとめ(2019年後半)
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Company info
株式会社カンム
  • Founded on 2011/01
  • 35 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル 新館4階
  • 社長直下でプロダクト・コーポレートのコミュニケーションを担う広報を募集!
    株式会社カンム