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Mid-career
Human Resources
on 2020-08-17 525 views

自由で多様な社会の変革を担う組織の在り方を考え、つくり上げる人事募集!

株式会社manaby

株式会社manaby members View more

  • 株式会社manaby代表取締役。 1987年宮城県仙台市生まれ。 2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。 「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在13の事業所を全国展開中。

  • 大学卒業後、大手通信会社と営業コンサルタントを経てWEB系の会社を起業。
    株式会社manabyでは新規事業所の展開とサポートを中心に様々な業務を担当しています。

    わたしは仕事が楽しければ人生も楽しいと考えています。
    その為、ひとりでも多くの人が自分らしく有意義に働けるようなサービスやコンテンツ、環境を創っていきたいです。

    自分自身も日々、楽しいコトを追求していきます!

  • 保険会社に新卒入社をし、業績管理、個人保険営業を経てIT部門に6年所属。
    その後、インターネットサービスの会社に移り、地方企業の採用支援、自治体の受託業務、新規事業開発を担当。事業開発では事業企画からセールス、アライアンス、B/Cマーケ、オペレーション、マネジメントなど幅広な業務を経験させていただきました。
    2019年5月から株式会社manabyに参画。新規事業開発、支援業務、人事に従事をし、2020年2月からは事業統括をしています。

    2011年の東日本大震災を機に、本業とは別にNPOの活動に携わっています。予防医療、自殺対策、地方創生の活動をしたのちに、現在は生きることに困難な支援者...

  • ◆株式会社manaby(支援員/人事部)
    「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」
    このミッションに共感し、創業間もない2016年10月末に入社。

    manaby長町駅前事業所(宮城県仙台市)の支援員として、日々利用者の「自分らしい働き方」に向けて、メンバーと試行錯誤を繰り返しながら支援に尽力しています。
    本部業務(※manabyでは、現場と本部を全員が兼任しています。)としては、人事部として、採用に関する業務全般を担当しています。

    教育領域に興味関心が高いです。

    ”うまれた環境で人生が左右されるのではなく、自分の意思や考えがもてる(育つ)経験をしてほしい”
    ”多様性を体感できる...

What we do

  • manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。
  • 個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。

「自分らしく生きる」

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。

https://manaby.co.jp

ーーー事業展開ーーー
2016年6月  障害者就労移行支援事業
2016年8月  CSP事業(独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開)
2017年10月 manabyWORKS事業(e-learning+キャリアカウンセリング+職業紹介)
2018年8月  障害者就労継続支援B型事業

ーーー受賞などーーー
◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞
◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day
◆「RISING STAR」アワード25社選出
https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

Why we do

manaby が目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。
幸せとは、自分らしく生きることだと、manaby では考えています。
自分らしく生きるために、自分らしく働く。

いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。
manaby では、そんな生きづらさを抱えているひとたちと一緒に、 既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。
誰もが前向きに生きていける、そんな社会に向けて、 manaby で働く一人ひとりが、“らしく” という言葉に ていねいに向き合い、研究しています。

そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。
あなたも一緒に社会を変えてみませんか?

How we do

  • 全社MTGを定期開催しています。普段は東北・関東とそれぞれの事業所で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。
  • 仙台駅前事業所(本社)のオフィスの様子。

ーーー事業所の全国展開ーーー
2016年の創業以来、多くの地域からお問い合わせをいただきました。manabyが求められていることを実感しています。
できる限り、その要望にお応えしながら、事業所を展開しています。

現在、全国の事業所のうち、仙台・長町・川崎・横浜関内・府中・関内長者町・八王子の7事業所は本部直営、
その他の事業所はCSP(Change Social Partner)による運営です。

Change Social Partner=ともに社会を変える仲間
フランチャイズとライセンスの長所を掛け合わせた、
独自のパートナーシップ制度により全国に事業所を展開しています。
manabyの想いに共感してくれて、わたしたちが心から信頼できる法人に限り、パートナーシップを結んでいます。
そのため、大規模な募集はしていません。
 
直営・CSP関係なく、一人ひとりが”自分らしく”働く社会の実現に向けて、必要なことは何かを本気で考え、意見を交わし、改善を重ねています。
 

ーーー対話(ダイアローグ)を重視した就労支援ーーー
manabの支援員は、Crew(利用者)と日々向き合い、寄り添いながら、”らしい働き方”について考えています。

具体的には、Crewとの面談や個別支援計画に基づいた目標の設定・進捗確認、スキル習得サポート、就職活動のサポートなど。

社員は仙台と関東、離れたところで日々勤務していますが、遠隔会議やチャット機能などを活用し、頻繁にコミュニケーションをとっています。

社員みんながmanabyの想いをよく理解し、
共通の想いを持っているからこそ
仕事に関しては本気でぶつかり合うこともありますが
笑顔の絶えない、フラットな職場です。

As a new team member

”自分らしい働き方”を体現する組織の人事部の責任者候補の募集です。変化の速いベンチャー企業の人事として、経営視点で考え、かつ現場に寄り添い、制度設計から実行まで進めていただきます。組織内においても対話を重視し、既存のやり方にとらわれずに、manabyとしての組織づくりを模索しています。
【お任せしたい役割/仕事内容】
■人事業務全般
・採用、人事戦略(組織編成)
・人事制度構築
・組織文化づくり
・育成・研修設計

※ご希望に応じて人事業務と並行して、就労支援に関わる仕事も経験していただきます。
■就労支援に関わる業務
・利用者の就労に向けたサポート
・利用者の学習のサポート

成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。

これまでの人事経験、専門性を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております。
また、これまでのご経験やキャリアイメージに応じて、役割もご相談できればと考えております。興味をお持ちいただきましたら、まずはお気軽にお問合せください。

【求める人物像】
・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方
・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人
・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人
・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人

【応募条件】
◇歓迎条件
・採用、人事戦略(組織編成)
・人事制度構築
・組織文化づくり
・育成・研修設計
※上記いずれかの人事業務経験がある方が望ましい。
※それぞれの経験年数は不問です。
※該当の経験がない方でも、ミッションや事業内容に共感していただけた方、新たな職種にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

【勤務形態】
勤務時間:9時~18時(休憩1時間) ※1時間の出退勤時間調整可能(例:8:00~17:00勤務)
休日休暇:完全週休2日制(日曜日+その他シフトによる休日)、夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇
勤務地:以下のいずれか
■仙台本社(宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5F)
■東京支社(東京都中央区日本橋2丁目15番3号 日本橋HYビル9階)

【社風】
・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル

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【イベントレポ】「ソーシャルディスタンスを超えてつながりあう」2020年度下期キックオフmtgを開催しました
関東エリアにてオンラインダイアローグ研究会を開催しました!
ダイアローグ研究会を開催しました!~事前勉強会から実りある研究会へ~
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Company info
株式会社manaby
  • Founded on 2016/06
  • 80 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋2丁目15番3号 日本橋HYビル9階
  • 自由で多様な社会の変革を担う組織の在り方を考え、つくり上げる人事募集!
    株式会社manaby