1
/
5
This page is intended for users in Hong Kong. Go to the page for users in United States.
Mid-career
Engineering
on 2020-08-04 190 views

フルスタック|サービスをグロースしながらチームをリードしたいエンジニア募集

侍エンジニア塾

侍エンジニア塾 members View more

  • 神戸大学情報通信研究室卒業後、2011年楽天に新卒入社。グループ横断でマーケティングシステムを提供する部門に所属し、高付加環境下での開発を担当。
    その後2015年パーソルキャリア株式会社で人材系SaaS「MyRefer」の立ち上げ、事業のMBO後は技術責任者として事業に携わる。
    2019年4月に侍に入社、学習管理システム「LMS」を立ち上げた後、エンジニアとして全事業の開発領域に携わる。

  • 株式会社侍の代表をやっています。侍エンジニア塾というマンツーマンプログラミング学習サービスや、日本最大のプログラミング学習コミュニティを運営しております。

    未経験から3ヶ月でプログラミングを身につけ、転職したり起業したりする人を専属マンツーマンと学習コミュニティで支援しています。

    私自身小5でゲームプログラミングに出会い、19歳でフリーランス、22歳で起業できたのはプログラミングがあったからでした。

    人生を変えるスキルであるプログラミングスキルをたくさんの方にシェアできたらと日本で初めてのマンツーマンスクールを立ち上げて5年。

    世界平和を理念として、まずは教育改革とそこから労働改...

  • 一緒に楽しい仕事しましょう!!

    1990年10月31日生まれ。2013年に東京都市大学環境情報学部情報メディア学科卒業後、SIerの株式会社レッドフォックスに入社。railsによる保守運用案件、iOSの開発案件等に従事。その後SIerの株式会社クロノスに転職し、主に大手通信会社の受託案件に従事。

    その後2015年、株式会社fubicに転職し、日本最大のテニスポータルサイトtennis365.netのEC領域を担当。企業の予約システム等のマーケティングシステム開発・導入、カスタマーサポートや在庫管理システムの運用、受注管理システムのリプレース後30%の業務コスト削減。

    2017年に株...

What we do

  • 様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています
  • 道玄坂オフィスは開放的な空間になっています

【世界平和】
これは私たちが目指すビジョンです。
紛争や私たちを取り巻く社会環境の変化から世の中は少しずつ平和へと変化しています。
しかしながら、それでも負の課題は山積しているのが事実です。

「貧困をなくすには?」
「質の高い教育をみんなが受けるには?」
「ジェンダー平等を実現するには?」
「働きがいを得るには?」
「ヒト・国籍間の差別をなくすには?」

SDGsにも含まれているこのような開発目標を私たちは【質の高いICT教育をみんなに提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出す】という側面から本気で達成しようと考えています。

<主な事業概要>
・マンツーマンエンジニア教育事業『侍エンジニア塾』
・エンジニア学習向けメディア『侍エンジニア塾ブログ』
・エンジニア人材紹介『侍キャリア』

<参考>
・SDGsを経営目標に落とし込んだ Samurai Sustainable Development Goals(S2DGs)を策定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000047683.html
・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html
・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html

Why we do

  • Vision | 世界平和
  • VISION|質の高いICT教育をみんなに

私たちは「質の高いICT教育をみんなに」というビジョンをメディア・プログラミング教育・人材紹介事業から実現して行こうと考えています。

このビジョンを実現するために私たちは「侍の価値観〜7values」を大切にしています。

●Customer is Boss - あなたのボスは顧客である
あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。

●Move Fast - 早さは価値
素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。

●Impact Driven - 作業するのは仕事ではない
問題から考え、成果とは何かを考えつつけ、インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。

●Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる
無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用します。

●Be Gentle - 「優しくない」を無くす
社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。自分、家族、同僚、顧客、他人、全ての人に優しくいることを心がけます。

●ABC - (A)当たり前の事を(B)バカにせずに(C)ちゃんとやる
礼儀を重んじる、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているかを常に自問し、当たり前の基準を高く持って行動します。

●ZTI - 絶対的当事者意識
役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、自身の身で起こることすべてに対する絶対的な当事者意識を持ちます。

私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に【世界平和】を目指していきましょう!

How we do

  • リモートOKですが、オフィスでは活発なコミュニケーションも行われています
  • 会社の方針などが発表される全体定例会議には多くのメンバーが集まります(こちらもリモート参加も可)

私たちは一般的な会社のルールに縛られずに、ビジョンの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。
以下に一例をご紹介します。

①スーパーフレックス
フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可、自己申告制昇給制度など、時間・場所・給与を会社との合意さえあれば自分で決定することが出来ます。
根底にあるのは、リード・ホフマンの提唱する『アライアンス』という雇用形態で、それを弊社版にカスタマイズして導入しています。

②ティール組織
上司・部下のないフラットな組織で、参加したいプロジェクトベースで高い裁量を持って働くことが出来ます。

■侍ハック
https://www.hack.sejuku.net/
イノベーティブな人や組織を増やすため、弊社の勉強会の様子やノウハウ、働き方などを発信しています。

As a new team member

======================
 募集要約
======================
◎スピード感を持って事業を前進させるために、EdTechサービスの開発を牽引してくれるフルスタックエンジニアを募集しています!

★もっと詳しく・・
業界の中でも一歩抜きに出た存在となるべく、優秀なエンジニアの方に是非ご参画いただきたいと考えております。
また、弊社には外部顧問として機械学習・強化学習、インフラ、広告戦略のスペシャリストが在籍しておりますので、テックに限らずビジネス面でもフルスタックなキャリア構築も可能です!

社会全体を見ても、業務のシステム化が進んだことなどにより慢性的なエンジニアの不足が叫ばれています。2030年には79万人ものエンジニア人材が不足すると言われており、こういった状況に対応すべく、弊社は2015年にいち早くマンツーマンのプログラミングスクールを開始し、これまでに累計20,000名以上の方にプログラミング指導を行って参りました。

私たちの仕事は、エンジニア教育の現場から日本のイノベーションに貢献することです。
今後はエンジニア間で知識の共有を促進するようなサービスの展開も検討しております!

★お客様の声・・
未経験からフリーランスや大規模開発のエンジニアになった方のインタビュー記事を掲載しておりますので是非ご覧ください!
https://www.sejuku.net/blog/102874
https://www.sejuku.net/blog/9434
https://www.sejuku.net/blog/103235

======================
 業務内容
======================
◎Go, React, AWSを用いてオンライン学習システムの開発を行って頂きます。
◎サービス開発に対してエンジニアが深く関わっていくスタイルでの開発のため、サービス仕様検討などにも積極的に携わって頂きます。

★直近の取り組み・・
・受講生向け質問システム開発
・複数で学習の進捗が共有できる機能の開発
・ブラッシュアップ
・アトミックデザインの導入
・インストラクターと受講生がコミュニケーションを取るのチャット機能の開発 等

======================
 必須条件
======================
・3年以上の実務開発の経験
・React.jsを用いた開発の経験
・Golangを用いた開発の経験
・Dockerを用いた開発の経験
・APIやDBのパフォーマンス
・チューニングの経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境を利用したサービス開発、運用経験
・アジャイル/スクラムでのチーム開発の経験
・Gitを使用した開発経験
・他部署との折衷や開発上流工程の経験

======================
 歓迎条件
======================
・0→1でのサービスの開発やグロースの経験
・プロジェクトマネージメントやプロダクトマネージメントの経験
・スクラムマスターの経験

======================
 求める人物像
======================
・チームでの開発を上手く進めていける方
・オーナーシップを持って取り組み、率先して考えながら動ける方
・サービスをどんどん成長させ続けたい方
・自分の成果はもちろん、チームの成果も大事にできる方
・プログラミング教育に興味のある方

Highlighted stories

【入社2ヶ月で売上1000万越え】「営業は数学的」再現性を追求するトップセールスマンが語る初心者でも成果の出る営業のコツ。
新しいオフィスをご紹介!
プログラミングSNS事業スタート!【侍LMS】って?
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
侍エンジニア塾
  • Founded on 2015/03
  • 43 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 Gスクエア渋谷道玄坂 4F
  • フルスタック|サービスをグロースしながらチームをリードしたいエンジニア募集
    侍エンジニア塾