1
/
5
This page is intended for users in Hong Kong. Go to the page for users in United States.
New grad/entry level
OBOG訪問(21卒~24卒)
on 2020-08-05 2,210 views

現場で働く社員の声、聞いてみませんか?学生向けOBOG訪問を実施中です!

マネックス証券株式会社

マネックス証券株式会社 members View more

  • 大学卒業後、Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。
    その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。
    2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般(採用広報含む)、研修を担当。

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。

創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。

■会社概要(サービスページ)
https://info.monex.co.jp/merit/index.html

■関連記事
・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々
 https://www.47news.jp/special/monex_interview10
・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換
 https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/
・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか
 https://diamond.jp/articles/-/246571
・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く
 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html

■展開事業
・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/
・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/
・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/
・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/
・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/
・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

Why we do

■企業理念
「未来の金融を創造する」
"MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。

■「お金の未来」にマネックスが出来ること
これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。

■ダイバーシティへの取り組み
年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。

■志向に合わせたキャリアステップ
全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。

■成果に応じた昇格や表彰制度
年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。

■成長のための支援制度
・自己投資支援制度 (年間20万円を自己啓発費用として利用可)
・資格取得支援制度(資格に合格したら受験料を一部キャッシュバック)
・社内研修、OJTによる各部での研修、外部研修

■関連リンク
・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/
・求人一覧 https://open.talentio.com/1/c/monex/requisitions/1975

As a new team member

■概要
当社の社員とお話頂ける「OBOG訪問」を実施中です。公式の会社説明会では聞けない、社員の生の声を聞いてあなたの就活に活かしませんか?仕事のこと、就活のこと、何でもお聞きください。

■OBOGの一例
各部の詳細は当社の新卒採用ページをご確認ください
https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

<マネックスグループ>
・経営管理部…海外大学(16卒)、東京大学(18卒)
・事業戦略関連…慶應義塾大学(15卒)

<マネックス証券>
・マーケティング部…早稲田大学(12卒)、広島大学(19卒)
・プロダクト部…早稲田大学(08卒)、中央大学(12卒・中途入社)、立命館大学(16卒)
・リスクマネジメント部…明治大学(19卒)、法政大学(20卒)
・コンタクトセンター…山口大学(17卒)、慶應義塾大学(18卒)、明治大学(19卒)
・コーポレート管理部…慶應義塾大学(19卒)、明治学院大学(20卒)
・経理財務…立教大学(17卒)、一橋大学院(20卒)
・商品業務部…日本女子大学(15卒)、海外大学(16卒)
・データ分析…東京都立大学(16卒)、東京理科大学(19卒)
・新規事業関連…東京大学(15卒)、法政大学(16卒)、慶應義塾大学(17卒)
・システム開発部…神戸大学(12卒)、慶應義塾大学(17卒)、筑波大学院(20卒)

■対象者
21~24卒の学生(大学問わずご応募いただけます)

■実施方法
オンライン面談(zoomを使用)

■応募方法
本ページの「話を聞きたい」を押してください。後日ご連絡します (その際に希望社員の条件をお伺いします)。
※現在大変多くの方からご希望を頂いております。一定量のプロフィールを記入頂いている方から優先的にご案内しており、必ず返信が来るという訳ではございませんので予めご了承ください。

Highlighted stories

ありがとう2020!キーワードでふりかえるマネックス
参加者300名超!初のオンライン忘年会がとても盛り上がりました
海外サービスを支える多国籍集団!PM募集中なのでグループリーダーに話を聞いてきました
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
マネックス証券株式会社
  • Founded on 1999/05
  • 327 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
  • オンライン開催
  • 現場で働く社員の声、聞いてみませんか?学生向けOBOG訪問を実施中です!
    マネックス証券株式会社